河南省濮陽縣公開招聘中小學教師公告 推薦：1、濮陽縣招聘中小學教師崗位及數(shù)量一覽表 2、濮陽縣2010年公開招聘中小學教師報名表 為引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事教育工作，促進教育均衡發(fā)展，根據(jù)濮陽縣教育事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘200名中小學教師?，F(xiàn)將招聘事項公告如下： 一、招聘原則及方式 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，面向社會擇?yōu)招聘中小學教師。 二、招聘崗位及數(shù)量 共招聘中小學教師200名。其中，高中15名，初中35名，小學150名。具體招聘崗位及數(shù)量見《濮陽縣招聘中小學教師崗位及數(shù)量一覽表》。 三、招聘范圍及條件 符合以下條件要求的，均可報考： （一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務； （二）報考小學教師崗位者須具有國民教育?？萍耙陨蠈W歷（第一學歷須為全日制普通中專及以上）；報考初中教師崗位者須具有全日制普通?？萍耙陨蠈W歷；報考高中教師崗位者須具有全日制普通本科及以上學歷； （三）全日制普通本科及以上學歷者須具有濮陽市常住戶口或為濮陽籍生源。其他學歷者須具有濮陽縣常住戶口（其中，應屆畢業(yè)生須為濮陽縣籍生源）； （四）專業(yè)對口； （五）年齡在35周歲以下（1975年5月31日以后出生）； （六）具有良好的身體素質，能適應教育教學工作需要。 有下列情形之一者不得報考： （一）曾因犯罪受過刑事處罰的； （二）曾被開除公職的； （三）受黨紀政紀處分，處分期未滿的； （四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的； （五）根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的； （六）違反國家人口和計劃生育政策的； （七）其他不符合報考資格條件的。 四、招聘方法與程序 （一）發(fā)布公告 《濮陽縣公開招聘中小學教師公告》在濮陽人事網、濮陽縣人事網及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣教育局、濮陽縣人事考試中心等地點張貼。 （二）報名 1、報名時間：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具體日期為報考高中教師崗位者于2010年6月28日至6月29日，報考初中教師崗位者于2010年6月30日至7月2日，報考小學教師崗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予補報。 2、報名地點：濮陽縣人事考試中心（縣鐵邱路西段200米路南，電話）。 3、報名要求：應聘者持本人身份證、戶口本、第一學歷及學歷畢業(yè)證等有效證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照2張，應屆畢業(yè)生未領到畢業(yè)證者須學校出具畢業(yè)生情況證明，按照公布的崗位和要求報名，每人限報一個崗位。報名時，應聘者須填寫《濮陽縣2010年公開招聘中小學教師報名表》一式兩份。報名表可在濮陽縣人事網下載打印，也可到報名地點領取。報名時每人須繳納考試費180元、信息采集費12元。 4、準考證領取：準考證于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在縣人事考試中心（縣鐵邱路西段200米路南）發(fā)放，應聘者須持本人身份證和考試費收據(jù)領取。逾期不領，視為自動放棄。 （三）資格審查 資格審查貫穿招教工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前縣招聘中小學教師工作領導小組辦公室組織復審相結合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。 （四）考試 開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。崗位應聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則上按比例減少或取消該崗位計劃數(shù)。對確需進人的崗位，經縣招聘中小學教師工作領導小組同意后，可適當降低開考比例。 考試采取筆試與面試相結合的形式進行?？荚嚳偝煽?00分＝筆試成績100×80％＋面試成績100×20％。 1、筆試時間為2010年7月31日上午，具體時間、地點見準考證。筆試成績?yōu)?00分。筆試內容主要為教育學、心理學、教育法規(guī)、語文、數(shù)學、英語等，以及擔任中小學校教師應具備的相關知識，卷面分值150分。根據(jù)筆試成績按照擬招聘崗位數(shù)量1：的比例從高分到低分確定參加面試人員。 全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)研究生免于筆試，按所報崗位筆試成績分直接進入面試。參加國家“三支一扶”計劃、“服務貧困縣計劃”、“大學生西部計劃”等服務期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，在村任職滿兩年的“大學生村干部”，筆試成績加10分。全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)研究生及擬享受加分政策的報名人員，請于報名時向縣人力資源和社會保障局調配錄用股提交有關證明、證書原件及復印件，逾期不提交者，視為自動放棄。 2、面試成績?yōu)?00分，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試方案另行制定。 （五）體檢與考核 筆試成績、面試成績按比例折算后相加為考試總成績。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績和體檢結果按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對象，考核工作由縣教育局按照有關規(guī)定組織實施。 （六）公示和聘用 根據(jù)考核結果，報縣招聘中小學教師工作領導小組確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7天。公示無異議后，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證的，不予聘用。擬聘用人員未獲得相應教師資格證書者，暫緩聘用。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者解除聘用關系。至2012年8月31日未取得相應教師資格證書的，取消聘用資格。 （七）崗前培訓 對新聘用人員要進行崗前培訓，培訓工作由縣教育部門組織實施。 五、本公告由濮陽縣招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。濮陽縣人力資源和社會保障局濮陽縣教育局 2010年6月17日