對(duì)于如何做好基層行紀(jì)檢監(jiān)察工作，淺談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)。 一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，著力提高四個(gè)能力 首先是獨(dú)當(dāng)一面的能力。紀(jì)檢特派員工作任務(wù)較重，只有具備獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，才能更好的履行職責(zé)，適應(yīng)工作需要，保質(zhì)保量地完成上級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢部賦予的工作任務(wù)。這就需要紀(jì)檢特派員加強(qiáng)自我培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、柜面應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)資格崗位業(yè)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)合規(guī)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身履崗素質(zhì)。二是組織協(xié)調(diào)能力。紀(jì)檢特派員要履行好派駐職責(zé)，不僅自己要帶頭干，而且還要善于發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，善于調(diào)動(dòng)各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風(fēng)險(xiǎn)防控等各項(xiàng)工作任務(wù)。三是文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。這是紀(jì)檢特派員必備的基本功。如撰寫(xiě)工作總結(jié)、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等工作文書(shū)，既要有一定的文字處理要求，更要有相當(dāng)嚴(yán)密的語(yǔ)言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與愿違。再如與違紀(jì)對(duì)象談話、調(diào)查等這些工作，不僅需要有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，而且要有一定的談話技巧和藝術(shù)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察特派員必須提高自己的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，只有這樣，才能適應(yīng)派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀(jì)檢特派員是駐在行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)工作的“參謀部”，在復(fù)雜多變的形勢(shì)下，要正確理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)紀(jì)委的要求，準(zhǔn)確把握駐在行反腐倡廉工作形勢(shì)，不斷提出切實(shí)可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統(tǒng)籌謀劃能力，以創(chuàng)造性地完成紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)。 二、做好工作定位，處理好幾個(gè)關(guān)系 一是要處理好對(duì)上級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)與對(duì)駐在行黨支負(fù)責(zé)的關(guān)系。紀(jì)檢特派員首先必須對(duì)上級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)，堅(jiān)決服從上級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢部的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，要緊緊依靠駐在行黨支的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)把上級(jí)部署的工作任務(wù)和要求，轉(zhuǎn)化為駐在行全體黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。二要處理好維護(hù)駐在行黨支領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威與對(duì)駐在行黨支進(jìn)行有效監(jiān)督的關(guān)系。一方面，紀(jì)檢特派員要自覺(jué)維護(hù)駐在行黨支的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，主動(dòng)向駐在行黨支溝通、匯報(bào)工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計(jì)劃，承擔(dān)黨支交辦的不與紀(jì)檢特派員職責(zé)相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)駐在行黨支及其班子成員的監(jiān)督，敢唱“黑臉”，確保駐在行黨風(fēng)純潔。三要處理好紀(jì)檢特派員與駐在行各部處的關(guān)系。紀(jì)檢特派員的職責(zé)包括了代表上級(jí)紀(jì)委履行反腐倡廉職能、防控案件風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)檢查、組織駐在行反洗錢(qián)及責(zé)任認(rèn)定工作等方方面面，其開(kāi)展工作的對(duì)象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)好各部處的關(guān)系，做到互相支持、密切配合，并充分發(fā)揮利用好風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督員隊(duì)伍的作用，保障各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關(guān)系。既要緊扣中心工作，強(qiáng)化服務(wù)職能，又要找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)全行中心工作的結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩(wěn)定的關(guān)系。協(xié)助上級(jí)行紀(jì)檢部查處違紀(jì)違規(guī)案件和風(fēng)險(xiǎn)隱患是紀(jì)檢特派員的一項(xiàng)重要工作，有案件和風(fēng)險(xiǎn)就要一查到底，要通過(guò)到位的案件防查工作促進(jìn)駐在行的穩(wěn)定，促進(jìn)駐在行業(yè)務(wù)發(fā)展。 三、加強(qiáng)檢查，注重效果，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí) 一是加大檢查力度，規(guī)范操作流程；圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以業(yè)務(wù)體系文件為操作依據(jù)，著重抓好事后監(jiān)督這道防線，充分發(fā)揮事后監(jiān)督的作用，同時(shí)又要定期或不定期的對(duì)一線重要崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，業(yè)務(wù)檢查是最有效的檢驗(yàn)員工規(guī)范操作的工具，要將檢查出的違規(guī)行為和員工的切身利益掛起鉤來(lái)，違規(guī)必究，越線必罰。二是創(chuàng)新檢查方式，注重檢查效果。多次采用專(zhuān)項(xiàng)檢查的方式，比如：前臺(tái)中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專(zhuān)項(xiàng)檢查等，徹底查清各項(xiàng)業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題；有時(shí)還采用相鄰的縣行進(jìn)行互查，有特派員進(jìn)行牽頭，起到了相互學(xué)習(xí)、相互提高的作用。同時(shí)為了使檢查達(dá)到預(yù)期效果，規(guī)定凡業(yè)務(wù)檢查到的業(yè)務(wù)，在上級(jí)行業(yè)務(wù)檢查中再發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將追究檢查人員連帶責(zé)任。三是注重重點(diǎn)時(shí)段案防及安全制度管理。節(jié)假日期間是案件的高發(fā)期，要特別重視在節(jié)假、休息日期間的值班管理，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)及車(chē)輛的安全管理，確保節(jié)假日期間無(wú)安全事故發(fā)生。四是充分發(fā)揮《違規(guī)積分管理辦法》的作用，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能整改的立即整改，對(duì)不能整改的，落實(shí)責(zé)任人，進(jìn)行積分和處罰。通過(guò)對(duì)責(zé)任人的積分使員工真正認(rèn)識(shí)到積分管理的嚴(yán)肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)為了充分發(fā)揮積分管理的警示和教育作用，深刻認(rèn)識(shí)違規(guī)行為造成的后果，對(duì)積分情況在全行進(jìn)行通報(bào)。這樣以來(lái)有效地規(guī)范了員工的經(jīng)營(yíng)觀念，強(qiáng)化了員工的責(zé)任意識(shí)。 四、加強(qiáng)案防教育，化解道德風(fēng)險(xiǎn) 銀行是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，要控制的風(fēng)險(xiǎn)很多，而所有風(fēng)險(xiǎn)中造成的后果最嚴(yán)重、最難控制的就是從業(yè)人員的道德風(fēng)險(xiǎn)，這樣一來(lái)案防教育尤其顯得重要。一是注重加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。定期召開(kāi)案件分析座談會(huì)、利用典型案例分析、金融系統(tǒng)案件通報(bào)來(lái)警示員工，組織員工實(shí)地參觀服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法，觀看《懺悔與警示》教育片來(lái)教育員工，筑牢干部員工的思想基礎(chǔ)和道德防線，逐步樹(shù)立起員工正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是加強(qiáng)對(duì)員工不良行為的動(dòng)態(tài)管理. 利用定期到一線坐班的機(jī)會(huì)，經(jīng)常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督員座談會(huì)，及時(shí)了解前臺(tái)人員的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)制定防范措施，控制各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。三是積極營(yíng)造“合規(guī)文化”氛圍。在全行積極倡導(dǎo)“主動(dòng)合規(guī)”、“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念。使全行員工認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合規(guī)管理是提升內(nèi)控水平、提高資產(chǎn)質(zhì)量、確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)營(yíng)的內(nèi)在要求。