問題一：職工教育經(jīng)費和培訓(xùn)費的區(qū)別？企業(yè)哪些屬于職工教育經(jīng)費，哪些屬于培訓(xùn)費？ 題目中出現(xiàn)，會直接告訴我們的。 職工教育經(jīng)費不等于職工培訓(xùn)費，但是職工教育經(jīng)費主要用于職工培訓(xùn)。職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括： 1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； 2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)； 3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)； 4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； 5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)； 6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出； 7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出； 8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施； 9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用； 10、職工教育培訓(xùn)管理費用； 11、有關(guān)職工教育的其他開支。 要注意職工教育經(jīng)費與職工培訓(xùn)費用所得稅待遇上的區(qū)別，《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務(wù)處理問題的通知》（國稅函〔2009〕202號），軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費用，可以按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2008〕1號）的規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前扣除。 軟件生產(chǎn)企業(yè)要準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費支出，對于不能準(zhǔn)確劃分的，以及準(zhǔn)確劃分后職工教育經(jīng)費中扣除職工培訓(xùn)費用的余額，一律按《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。即企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額的部分準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 問題二：職工教育費包括哪些內(nèi)容？包括培訓(xùn)費嗎？ 法律規(guī)定：一般企業(yè)按照職工工資總額的足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高，培訓(xùn)任務(wù)重，經(jīng)濟(jì)效益好的，可按提取，列入成本開支。要保證經(jīng)費足額提取，?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用。包括培訓(xùn)費。1、支付范圍：（1）、列入培訓(xùn)計劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費用。（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計劃的送外培訓(xùn)費。各類學(xué)歷教育費用要嚴(yán)格控制報銷標(biāo)準(zhǔn)。（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費。（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請 *** 教師酬金和班主任津貼。（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費用。（6）、職工教育理論研究所需的辦公費、資料費、印刷費。（7）、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、各類報表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費用。（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費用。2、不支付范圍：（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項目資金中列支。（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。（3）、個人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個人自理。（4）、職工報考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評定等所用的報名費、評審費應(yīng)由個人承擔(dān)。（5）、各類非職工教育的會務(wù)費、資料費。未經(jīng)教育部門計劃，組織注冊登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費。（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動。工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費用應(yīng)在工會業(yè)余教育費中列支。（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費全部由個人承擔(dān)。（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費。（10）、單位購買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費用均不列入教育經(jīng)費。 問題三：員工培訓(xùn)費計入什么科目 根據(jù)企業(yè)的具體情況入帳： 1、在企業(yè)籌建期間發(fā)生的 費借記“ -- ”。 2、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的 費分2種情況處理： 1、計提 的企業(yè)，在“ -- ”科目列支； 2、沒有計提 的企業(yè)，在“ --職工 ”科目列支。 問題四：職工培訓(xùn)費應(yīng)計入哪個會計科目？ 職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。 1、計提職工培訓(xùn)費時，會計分錄為： 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬――職工教育經(jīng)費 2、發(fā)放職工培訓(xùn)費時，會計分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬――職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。 應(yīng)付職工薪酬賬戶： 1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶， 2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。 3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。 4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進(jìn)行核算。 問題五：員工培訓(xùn)費計入管理費用什么科目 管理費用詳細(xì)分為以下明細(xì)科目 1.管理人員工資：指企業(yè)行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術(shù)人員、工人、應(yīng)由費用列支的服務(wù)人員（如食堂炊事人員），臨時抽調(diào)在行政管理部門助勤人員、全廠性倉庫人員等的工資。但技工學(xué)校、中小學(xué)及托兒所、幼兒園、廠外浴池、理發(fā)室及職工醫(yī)院人員的工資。不包括在本項目內(nèi)。 2.職工福利費：是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。 3.差旅費：按照規(guī)定支付行政管理部門職工因公外出所產(chǎn)生的各種差旅費、住宿費、助勤費、伙食費、公雜費等等；按規(guī)定支付職工及其家屬的調(diào)轉(zhuǎn)、搬家費；按規(guī)定支付患職業(yè)病的職工去外地就醫(yī)的交通費、宿費、伙食補(bǔ)貼等 4.辦公費：指行政管理部門的文具、紙張印刷品(包括各種規(guī)程、制度、報表、票據(jù)、賬簿等的印刷費和購置費)、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調(diào)度通信話路以外的話路租金等) 5.折舊費 6.修理費 7.物料消耗 8.低值易耗品攤銷 9.工會經(jīng)費 10.職工教育經(jīng)費 11.勞動保險費：指企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險金、退休金等有關(guān)離退休人員的費用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費、撫恤費。 支付給離退休職工的退休金(包括按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金)、價格補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(包括企業(yè)支付離退休人員參加醫(yī)療保險的費用)、職工退職金、6個月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補(bǔ)助費、撫恤費一次性補(bǔ)償金等等。 12.董事會費 13.咨詢費 14.審計費 15.訴訟費 16.排污費 17.綠化費 18.稅金及附加 19.技術(shù)開發(fā)費 20.無形資產(chǎn)攤銷 21.業(yè)務(wù)招待費 22.倉儲費用 23.保險費 24.水電費 25.運(yùn)輸費 26.取暖費 27.警衛(wèi)消防費 28.會議費 29.職工交通費 30.勞動保護(hù)費 31.租賃費 32.環(huán)保衛(wèi)生費 33.壞賬損失 34.存貨盤虧（減盤盈） 35.試驗檢驗費 36.計提的存貨跌價準(zhǔn)備 37.其他支出：兜底項目 可見，你的問題答案是職工教育經(jīng)費。 問題六：培訓(xùn)費入什么科目 那是說全年的工資的比例是允許扣除...難道你職工工資全年財2000嗎?而且直接入管理費用-職工教育費...現(xiàn)在稅法都說不能計提..只能直接使用... 問題七：公司的職員培訓(xùn)費記入什么會計科目 如果是公司承擔(dān)的可以記入管理費用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費，因為在現(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當(dāng)然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔(dān)的話就計入其他應(yīng)收款賬目。所以科目處理應(yīng)該是：借：管理費用-職工培訓(xùn)費 或應(yīng)付職工薪酬-福利費 其他應(yīng)收款-** 貸銀行存款 現(xiàn)金等 問題八：新勞動法關(guān)于培訓(xùn)費的規(guī)定 勞動合同法： 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的（本人注：不包括一般的入職培訓(xùn)），可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。 勞動合同法實施條例： 第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證（本人注：單位必須要有第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向單位開具的培訓(xùn)發(fā)票）的培訓(xùn)費用、培饑期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。 問題九：一個企業(yè)澳甑鬧骯づ嘌搗咽嵌嗝,有沒什么規(guī)定 你好！ 2008年《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》明確了職工教育經(jīng)費的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。實施條例第四十二條：“除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教 育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除?！北緱l將職工教育經(jīng)費的當(dāng)期扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到％， 且對于超過標(biāo)準(zhǔn)部分，允許無限制的往以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)，這就等于實際上允許企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出全額在稅前扣除，只是在扣除時間上作了相應(yīng)遞延，并 將其擴(kuò)大統(tǒng)一到所有納稅人，包括內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)。 如滿意請采納！ 問題十：職工報銷的培訓(xùn)費應(yīng)該計人職工教育經(jīng)費還是應(yīng)付福利費? 職工報銷的培訓(xùn)費,課本費應(yīng)該計人職工教育經(jīng)費 報銷時：借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 貸:庫存現(xiàn)金 兩者都通過應(yīng)付職工薪酬核算 因為：“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算 因為福利費包括（職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?！保? 教育經(jīng)費 包括 1. 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn). 2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn). 3.崗位培訓(xùn)\職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)\高技能人才培訓(xùn). 4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。 5.特種作業(yè)人員培訓(xùn). 6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出. 7.職工參加的職業(yè)技能鑒定\職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出. 8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施. 9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費用. 10.職工教育培訓(xùn)管理費用. 11.關(guān)職工教育的其他開支.