靜心觀海一
1、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化教師職業(yè)建設(shè)。教師是辦好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵,師德是教書育人的靈魂。我們務(wù)必要求教師率先垂范,用自己良好言行和人格魅力去感染、熏陶、影響學(xué)生,讓學(xué)生在言傳身教中健康成長(zhǎng)。 2、抓好學(xué)生養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。抓習(xí)慣培養(yǎng),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立起一套行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制,常抓不懈,持之以恒地養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓學(xué)生有事做,做有好處的事。 3、提高教師業(yè)務(wù)潛力,狠抓教育教學(xué)管理。 4、強(qiáng)化課堂進(jìn)程的管理。 5、完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度,構(gòu)成良好育人氛圍。制度是強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注重制度的構(gòu)建,應(yīng)用制度管理教師,做到制度管理與情理教育相結(jié)合的方式,獎(jiǎng)罰分明,一視同仁,讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作有序進(jìn)行,所有師生都做到嚴(yán)格遵守制度。 6、細(xì)化后勤保障管理制度。要提升教學(xué)品質(zhì),需要在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安保工作財(cái)務(wù)管理及后勤保障等各個(gè)方面制定對(duì)應(yīng)的方針,要使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處在一個(gè)安全且安靜的環(huán)境中,保證學(xué)生與教師的生命安全以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)安全。與此同時(shí),要強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員與后勤人員的業(yè)務(wù)與政治學(xué)習(xí),要把他們的工作用心性充分發(fā)掘出來(lái)。
華爾街學(xué)徒工
1.以教學(xué)為王 研發(fā)為魂在當(dāng)代社會(huì),所有的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過程中,品質(zhì)服務(wù)是當(dāng)代任何行業(yè)經(jīng)營(yíng)的首要考慮的一個(gè)問題。因?yàn)樽鼋逃褪且虒W(xué)為王,教學(xué)打天下服務(wù)定江山。所以必須牢記:“學(xué)校須以教學(xué)為王,研發(fā)為魂?!币粋€(gè)需要培養(yǎng)社會(huì)人才、大國(guó)工匠的地方,沒有好的教學(xué)水準(zhǔn),猶如無(wú)水之源、無(wú)本之木,根本沒有辦法保持持續(xù)的生長(zhǎng)動(dòng)力。2.第二大命脈——服務(wù)當(dāng)我們有了良好的教育水準(zhǔn),就像巧婦有米在手,可以做更深一步的事情——服務(wù)。服務(wù)是保持教學(xué)日?;顒?dòng)充滿活力的保證。圍繞服務(wù),教培機(jī)構(gòu)可以做很多事情,比如:有新生到校,教培機(jī)構(gòu)要注意及時(shí)給學(xué)生和家長(zhǎng)積極的反饋,并附贈(zèng)一些溫馨提示,幫助新生快速地適應(yīng)一個(gè)陌生的新環(huán)境,調(diào)整好心態(tài)、迎接將要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。等到開課一個(gè)月之后,學(xué)生漸漸習(xí)慣了這里,教培機(jī)構(gòu)依然不可以懈怠。針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)上的疑難困惑要及時(shí)給予解釋,針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的狀態(tài)要形成學(xué)習(xí)日志,定期地送到學(xué)生和家長(zhǎng)的手上,讓他們明白各自目前的狀態(tài)以及接下來(lái)一段時(shí)間需要作出的調(diào)整。教培機(jī)構(gòu)把這些都做到位了,與學(xué)生之間的關(guān)系就更加密切了,頻繁地來(lái)往互動(dòng)會(huì)增加教培機(jī)構(gòu)與學(xué)生之間的粘性,保持教培機(jī)構(gòu)擁有充足的生源。3.第三大命脈——宣傳教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比起其他教育領(lǐng)域的宣傳推廣,具備著它本身得天獨(dú)厚的教化育人優(yōu)勢(shì)。通過在多平臺(tái)進(jìn)行多種方式的宣傳推廣,打造新模式教學(xué)矩陣。比如線上社交媒體平臺(tái)或第三方平臺(tái)如媒介盒子;線下開展試聽會(huì),宣傳活動(dòng)等。在多種宣傳模式下,軟文宣傳就是一個(gè)春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的過程,既要以內(nèi)容和情節(jié)打動(dòng)讀者,也要激發(fā)讀者對(duì)品牌的認(rèn)可和支持,而教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生的教授過程也是一次有利的品牌宣傳,歸結(jié)感化育人的過程,這種感化育人的方式如果能夠以軟文的方式更好地呈現(xiàn),來(lái)打動(dòng)更多的目標(biāo)群體,是不是就更能激發(fā)人們的學(xué)習(xí)欲望。
我是怖怖
1、有組織機(jī)構(gòu)和管理制度:包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等多項(xiàng)制度。2、應(yīng)配備專職校長(zhǎng),校長(zhǎng)應(yīng)具有大專以上文化程度及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格,有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷。專職教學(xué)管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格,有兩年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷。3、應(yīng)配備從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的相關(guān)人員,財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有財(cái)務(wù)人員資格證書。4、保證教學(xué)質(zhì)量,只有好的教學(xué)質(zhì)量,才能穩(wěn)定生源,因此要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)和有教育水平的老師。5、有明確的培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象和教育計(jì)劃、教學(xué)大綱,有健全的教學(xué)、財(cái)務(wù)等管理制度。6、有相應(yīng)的辦公場(chǎng)所、實(shí)習(xí)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施和足夠的教師和管理人員。
蘅芷菁苓
大看如何定義了,是分支機(jī)構(gòu)多,還是營(yíng)收規(guī)模大。各個(gè)機(jī)構(gòu)科目不一樣,可以做大的方式也不一樣,各地情況也不一樣,這個(gè)問題比較大。感覺沒有統(tǒng)一的方法。建議看看俞敏洪的自傳書籍《我曾經(jīng)走在崩潰的邊緣》,應(yīng)該是教育行業(yè)創(chuàng)業(yè)必讀的書了吧
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問答知識(shí)庫(kù)