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        尛小尛111
        首頁 > 考試培訓 > 事業(yè)編考試報考條件

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        長虹飲練

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        事業(yè)編報考條件如下:

        1、國籍:具有中華人民共和國國籍。

        2、學歷要求:大專及以上學歷,部分崗位會要求更高的學歷。

        3、年齡:年齡在18到35周歲,個別崗位有特殊要求的會降低到30周歲或者提升到40至45周歲。

        4、工作能力:具有符合職位要求的工作能力。

        5、素質:具有良好的品行。

        6、其他:具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

        事業(yè)編制,是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

        指各類事業(yè)單位所使用的人員編制。與行政編制相比,事業(yè)編制使用范圍廣泛,經(jīng)費形式有財政撥款、財政補助和經(jīng)費自理等多種形式。中央機構編制部門重點加強對地方事業(yè)單位機構編制管理工作的宏觀指導,對各省、自治區(qū)、直轄市事業(yè)編制的總量和結構進行調控。

        事業(yè)編制考試的報名流程:

        1、報名:分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名(包括郵件報名),一般聯(lián)考、統(tǒng)考都是網(wǎng)上報名。事業(yè)單位自主招聘中,由于近幾年疫情影響,還是有很多網(wǎng)上報名的。報名時要選好報考崗位,且一并提交審核材料。之后大家需要注意報名時間和資料審查審核時間等。

        2、資料審核:如果有資料審查不合格的,需要在規(guī)定時間內重新補交。同時,有崗位未達到開考人數(shù)的,也需要重新選擇崗位。

        3、打印筆試準考證:打印后,按時參加筆試。

        4、等待筆試結果和面試通知:一般來說,大型考試會在一個月左右,具體時間以官方公告為準。

        5、面試:分為結構化面試和半結構化面試、無領導小組式面試等。

        事業(yè)編考試報考條件

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        豬豬的面團

        事業(yè)編考試的要求和條件

        事業(yè)編考試的要求和條件。近些年來很多人都想考事業(yè)編,事業(yè)編考試又稱事業(yè)單位考試,但很多人都不知道怎么才能去參加事業(yè)編考試。那么接下來我?guī)Т蠹乙黄鹪敿毩私庀率聵I(yè)編考試的要求和條件。

        1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義。

        2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛所應聘工作。

        3、身體健康,符合崗位要求的其它條件。

        4、年齡40周歲以下。在職人員應聘的,應征得所在單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘的,須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應聘。其中,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得用已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系人員所在的單位和崗位。

        事業(yè)單位的概念:

        事業(yè)單位(Institutional Organization),是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的.社會服務組織。

        事業(yè)單位一般要接受國家行政機關的領導,要有其組織或機構的表現(xiàn)形式,要成為法人實體。從目前情況來看,事業(yè)單位絕大部分由國家出資建立,大多為行政單位的下屬機構,也有一部分由民間建立,或由企業(yè)集團建立。與企業(yè)相比,事業(yè)單位有以下特征:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報。 中國的事業(yè)單位在功能上對應國外的是非營利組織(NPO)、非政府組織(NGO),國外的這些組織是社會自治組織,在中國的事業(yè)單位和政府的關系比較密切。這種不同點,有些是社會制度不同造成的,社會主義制度以公有制為主體。

        考試流程

        1、招考公告一般情況下發(fā)布在省 ,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上,筆試和面試基本上各占一半,分數(shù)有的46開,一般無最低分數(shù)線。

        2、個人報名

        報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng)),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。

        報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。注:部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名。

        3、單位初審

        招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規(guī)定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。

        網(wǎng)上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。

        報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng),進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。

        繳費成功后,下載打印準考證(準考證一般在考前一周可以打?。?/p>

        4、資格審查

        事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。

        經(jīng)審查不具備報考條件的,經(jīng)主管機關核準后,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

        5、筆試

        筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

        6、面試

        面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

        筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后,由招聘單位張榜公布并通知本人。

        面試結束后,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。

        7、考核體檢

        按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

        對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據(jù)實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

        考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見??己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

        擴展資料:

        1、事業(yè)單位編制的分類

        編制通常是指組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配,財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據(jù)編制調配人員,財政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,根據(jù)《公務員法》的規(guī)定,公務員都是行政編制。

        2、事業(yè)編制

        為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設計單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位。

        社會福利單位,環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費,采取自收自支,差額補貼等辦法。

        3、事業(yè)單位待遇

        一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

        多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員,包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后,交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

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