月嫂免費(fèi)培訓(xùn)開始報(bào)名了
中暑山莊產(chǎn)橘子
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月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，傳統(tǒng)的服務(wù)期通常是新生兒初生的一個(gè)月（傳統(tǒng)的月子是30天），月嫂屬于專業(yè)人員，不同于一般的家政護(hù)理員，必須持證上崗。通常情況下，月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。通常月嫂服務(wù)時(shí)間分為8小時(shí)和24小時(shí)，且絕大多數(shù)月嫂是在用戶家里提供服務(wù)通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，在一二線城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之間。北京、深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入三五萬非常正常，涉外更加豐厚。在國內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展最為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳阿姨等優(yōu)秀婦女。2012年，北京市家政服務(wù)協(xié)會發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價(jià)位，初級月嫂最低價(jià)位是每月四五千元，高級月嫂最高價(jià)位才萬元。
冷火秋煙
政府出資是為了：
1、解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題。
2、解決家庭缺阿姨問題。
育嬰員
主要從事0－3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員。
全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃確定。晉級培訓(xùn)期限：育嬰員不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，育嬰師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，高級育嬰師不少于160標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。
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原因如下：
第一、中國家政服務(wù)行業(yè)現(xiàn)在又4000萬從業(yè)者，但是隨著中國經(jīng)濟(jì)水平的提成和老齡化的加劇，家政服務(wù)行業(yè)的用工缺口至少在3000萬人。這點(diǎn)充分體現(xiàn)了咱們中國國內(nèi)矛盾的存在“人民對美好生活的向往與供給側(cè)需求之間的矛盾”，生活服務(wù)業(yè)嚴(yán)重缺人啊。
第二、即使目前家政服務(wù)行業(yè)有4000萬從業(yè)者，但是客觀的現(xiàn)實(shí)這些人綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平嚴(yán)重不足，大部分靠經(jīng)驗(yàn)沒有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能水準(zhǔn)，達(dá)不到市場的需求。
第三、家政服務(wù)行業(yè)入門的門檻低、從業(yè)者素質(zhì)不高、小、雜、亂，這是目前行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化、規(guī)?；慕O腳石。
第四、家政服務(wù)行業(yè)利潤薄，靠辛苦和勤勞賺錢，資本不愿意長期投入。
以上四點(diǎn)就造成很多高端雇主家庭有錢也很難找到合適滿意的家政服務(wù)人員，這就是現(xiàn)狀。智能靠國家出手，大老板帶頭給行業(yè)賦能，引導(dǎo)更多的人加入行業(yè)，規(guī)范現(xiàn)有的人員提升專業(yè)技能。目的就是要滿足咱們?nèi)嗣駥γ篮蒙钕蛲男枨蟆?/p>
免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目有：育嬰員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理、保育員、保潔員。這些都是公益培訓(xùn)的項(xiàng)目。
針對的人群如下：男16~60周歲，女16~55周歲，滿足以下任一條件，均可報(bào)名（每人每年僅限三次）。
1、全國農(nóng)村戶口未購買企業(yè)社保的人員。
2、在湖南登記的失業(yè)人員。
3、兩年內(nèi)畢業(yè)的沒有繼續(xù)上學(xué)的初中生、高中生。
4、湖南省內(nèi)對口幫扶地區(qū)建檔立卡貧困勞動力。
既然國家已經(jīng)有了補(bǔ)貼，那么更多原本就從事家政培訓(xùn)的公司就更加沒有后顧之憂了?，F(xiàn)在家政行業(yè)有多個(gè)崗位的培訓(xùn)都是免費(fèi)的。培訓(xùn)后通過考核還會頒發(fā)國家等級證書，從培訓(xùn)到拿證全程都是免費(fèi)。
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