學(xué)軟件測試要學(xué)多久？那看你是要學(xué)到什么程度了。只是想就業(yè)的話，2-3個月足矣。還得看你有沒有計算機基礎(chǔ)。如果說還要學(xué)性能，學(xué)自動化，那你又得再花幾個月的時間，而且還需要有項目經(jīng)驗的積累，不是說學(xué)完了就可以了，項目經(jīng)驗對于測試人員來說是很寶貴的，因為很多問題都是在實操中才會遇到的。沒有項目經(jīng)驗的測試人員是沒有核心競爭力的。

首先，我們得知道什么是軟件測試。

顧名思義，就是在規(guī)定的條件下運行產(chǎn)品或程序，發(fā)現(xiàn)程序錯誤，衡量軟件質(zhì)量，評估其是否能滿足設(shè)計要求的過程。一般來說，軟件測試是保證軟件質(zhì)量的整個過程的集合。

軟件質(zhì)量會根據(jù)不同的產(chǎn)品、行業(yè)、階段而變化，所以測試要覆蓋軟件的整個生命周期，比如研究、需求、設(shè)計、研發(fā)、測試、上線、運維等。

敲黑板，軟件測試要貫穿產(chǎn)品的整個生命周期，而不是大家都懂的開發(fā)后簡單測試的小過程。

此外，為了保證軟件的質(zhì)量，測試人員應(yīng)積極參與，如早期市場研究、競爭性產(chǎn)品分析和用戶畫像；上線后運維配置、環(huán)境配置、業(yè)務(wù)監(jiān)控等。

測試不再是大家都知道的功能測試，而是需要更多的專業(yè)技能，比如自動化測試、性能測試、手工測試等等。

再來說說，軟件測試的發(fā)展前景如何?

軟件測試伴隨著軟件產(chǎn)品而產(chǎn)生。早期開發(fā)規(guī)模比較小，產(chǎn)品比較簡單，所以測試的意義也很狹窄。開發(fā)人員稱測試為“調(diào)試”，目的是糾正軟件中已知的錯誤。在早期的國內(nèi)市場，很多軟件企業(yè)更注重開發(fā)而不是測試，甚至很多互聯(lián)網(wǎng)和軟件企業(yè)沒有專門的測試崗位，而是要求在產(chǎn)品上線前由非專業(yè)人員進行開發(fā)和內(nèi)部測試，導(dǎo)致軟件產(chǎn)品質(zhì)量問題頻發(fā)，上線后出現(xiàn)各種問題。

在過去的兩年里，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，軟件系統(tǒng)變得越來越復(fù)雜。一個軟件產(chǎn)品不再是由1-2個開發(fā)人員單獨編寫，而是由一個團隊來協(xié)調(diào)?？赡苊總€人只負責(zé)一個模塊，對產(chǎn)品的整體情況還沒有完全了解。所以這些軟件在運行的時候非常容易出錯，也就是大家口中的Bug。

而且每個軟件工程師都會有思維上的盲點，不容易發(fā)現(xiàn)自己寫的錯誤，所以需要有專門的軟件測試工程師用專業(yè)的測試方法對產(chǎn)品進行檢查。

而且，由于中國企業(yè)對軟件測試技術(shù)的理解較晚，國內(nèi)在這方面的專業(yè)技術(shù)人才還比較匱乏。據(jù)調(diào)查，目前我國軟件測試人才短缺已達30萬，每年我國軟件行業(yè)新增測試崗位約20萬個。但企業(yè)和學(xué)校培養(yǎng)的軟件測試人才還不到需求的1/10，供需缺口仍在拉大。華為曾經(jīng)拋出了50名軟件測試員的招聘名單，其他大公司也發(fā)布了高薪招聘軟件測試員的通知。

隨著用戶對產(chǎn)品要求的逐步提高，測試人員在企業(yè)中的分量只會越來越重，北上廣深等一線城市將帶動其他城市共同發(fā)展。所以，軟件測試的前景只會越來越好。當(dāng)然，最基礎(chǔ)的功能測試崗位要求很少，但自動化、性能、安全甚至將來也許會出現(xiàn)的大數(shù)據(jù)測試、AI測試機會還是很多的。

最后再給你分享一個軟件測試的學(xué)習(xí)路線，便于更好更快地走上軟件測試的正軌上。