分層培訓是指對不同崗位層的員丁進行脫產(chǎn)教育培訓，包括店長、部門經(jīng)理、職能科室科長、班組長等的教育培訓，還包括對新職工的崗前培訓，對骨干員工的脫產(chǎn)培訓等。其實施步驟主要有三：1.做實培訓需求調(diào)研要提高培訓針對性，了解生產(chǎn)單位需求是關鍵。2.明確培訓目標按照公司對相關人員的培訓要求，確定各層人員培訓的目標。3.制定有效的培訓方案按照不同層次等級，結合需求調(diào)研匯總情況，制定差異化的培訓方案（包括培訓主題、教材、考核要求、培訓師等）。