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        大LY的小世界
        首頁 > 考試培訓(xùn) > 針對講師的培訓(xùn)

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        天地為憑

        已采納

        講師培訓(xùn)的方法和技巧是掌握必備基礎(chǔ)技能、先易后難、聚焦問題,實際運用。

        作為一名培訓(xùn)師,針對培訓(xùn)方向進(jìn)行知識積累和專業(yè)提升必不可少,培訓(xùn)課件做的再好,如果培訓(xùn)師不能控制好節(jié)奏,不能有意識的引導(dǎo)學(xué)員的思路,完全照本宣科地念課件。

        那也一定是一堂無效的培訓(xùn),只會浪費學(xué)員的時間。因此授課技巧的學(xué)習(xí)和提升更是必不可少,授課技巧的掌握會讓你更好的傳道受業(yè)解惑,往往讓培訓(xùn)效果事半功倍。

        正所謂什么時間做什么時間的事,希望大家能夠熟練掌握這些技巧和要點。

        針對講師的培訓(xùn)

        84 評論(8)

        越獄兔不越獄

        1、講授法:

        這是最基本的培訓(xùn)方法,就是講師按準(zhǔn)備好的講義、課件向?qū)W員進(jìn)行講授的一種方法。

        2、演示法:

        就是講師將某項技能操作的方法向?qū)W員進(jìn)行演示,以便讓學(xué)員從操作方法上可以掌握。

        3、角色扮演法:

        就是講師安排2-3名學(xué)員扮演不同的角色完成某項活動,學(xué)員可以進(jìn)行點評,從從中學(xué)習(xí)的過程。

        4、小組討論法:

        就是講師設(shè)置某個問題,各個小組進(jìn)行討論。

        5、游戲法:

        在培訓(xùn)的開場,為了活躍氣氛,講師可以采用游戲。

        講解某個知識點的時候,講師也可以采用游戲的方式進(jìn)行展示。

        6、案例分析:

        這是運用的非常多的培訓(xùn)方法,就是講師提前設(shè)計好一些案例分析內(nèi)容,并引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行討論、分析。

        176 評論(15)

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