一般是在公務(wù)員入職前進(jìn)行培訓(xùn)，即公務(wù)員初任培訓(xùn)。一般不少于十天。通過培訓(xùn)使新錄用人員對黨和國家的有關(guān)方針政策、機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)、組織紀(jì)律和行為準(zhǔn)則有所了解，明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握即將從事工作所需的基本知識、了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好準(zhǔn)備。1、據(jù)我所知一般不會太嚴(yán)格，期間主牙刷明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握即將從事工作所需的基本知識、了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好準(zhǔn)備。再來單位可能會要求你寫一些心得體會之類的小作文，到時(shí)候可以搜一搜范文，模仿著來~?以下三點(diǎn)是崗前培訓(xùn)規(guī)定原文?2、崗前培訓(xùn)一般培訓(xùn)一個(gè)月，也有培訓(xùn)三個(gè)月的，根據(jù)單位安排。?3、依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期滿后考核評審。?4、新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。考核應(yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。