自從2000年起，越來(lái)越多的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就走入了人們的視線。從目前就業(yè)的形勢(shì)來(lái)看，IT培訓(xùn)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)在于專業(yè)選擇性比較多、就業(yè)選擇面比較寬、就業(yè)環(huán)境比較好、薪金方面比較其他行業(yè)高不少。昌平鎮(zhèn)北大青鳥發(fā)現(xiàn)基于以上原因，不少人開始考慮參加IT培訓(xùn)，提升自己的就業(yè)能力。

參加IT培訓(xùn)，一個(gè)適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常重要，這樣才能事半功倍。什么是“適合”呢?這需要吻合三點(diǎn)：第一、專業(yè)適合——不適合自己的專業(yè)很難有好發(fā)展。第二、教材和教學(xué)方式適合——落后于時(shí)代的教材沒有意義，脫離實(shí)際的教學(xué)更沒有價(jià)值。第三、需求適合——和你自身的需求相異的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必然不能使你滿意。那么如何選擇“適合”自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?

首先要篩選出“品牌、口碑”都比較好的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)論師資還是自身管理經(jīng)驗(yàn)上都有很大優(yōu)勢(shì)。在保證學(xué)員學(xué)習(xí)的同時(shí)，也能保障在學(xué)員畢業(yè)后的就業(yè)需求。例如北大青鳥，在全國(guó)培養(yǎng)了四十多萬(wàn)IT人才，完全無(wú)愧于IT培訓(xùn)行業(yè)第一品牌的稱號(hào)。

其次，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要專業(yè)，如果一個(gè)機(jī)構(gòu)從英語(yǔ)到計(jì)算機(jī)，再加上會(huì)計(jì)什么的都進(jìn)行培訓(xùn)，那么每一門培訓(xùn)的專業(yè)性就有待商榷。而專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，會(huì)專業(yè)的把此類培訓(xùn)做精，做好。比如北大青鳥，有自己的研發(fā)隊(duì)伍，課程不斷的更新與升級(jí)，確保學(xué)員學(xué)習(xí)到非常新知識(shí)。

再次，選擇一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還應(yīng)注意其職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，學(xué)到技術(shù)，如果職業(yè)素質(zhì)不高，沒有溝通能力，合作能力，表達(dá)能力等，不具備就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，那么日后的再就業(yè)就很困難。北大青鳥注重職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，設(shè)置專門的COT課程，北大青鳥的優(yōu)秀校區(qū)——北大青鳥還特意開展小組大賽、模擬面試等多種活動(dòng)，全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

比較后，重視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際操作練習(xí)，IT行業(yè)實(shí)操能力也很重要，如果只教書本上面的知識(shí)，而忽視實(shí)際操作能力，畢業(yè)之后也難有發(fā)展。北大青鳥重視實(shí)戰(zhàn)，理論課與上機(jī)課的比例為1:，充分鍛煉學(xué)生的實(shí)操能力。北大青鳥斥巨資引進(jìn)企業(yè)級(jí)設(shè)備，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)夢(mèng)工廠大型實(shí)戰(zhàn)基地，為每一名學(xué)員提供真實(shí)的企業(yè)環(huán)境，使學(xué)員入職不存在任何不適。