達(dá)內(nèi)培訓(xùn)測(cè)試機(jī)構(gòu)軟件
小墩子921
湖邊隱居
國內(nèi)十大軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為達(dá)內(nèi)科技等。
達(dá)內(nèi)科技是一家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，公司成立于2014年，總部位于北京市。
達(dá)內(nèi)科技致力于培養(yǎng)面向電信和金融領(lǐng)域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、軟件測(cè)試、ui、網(wǎng)絡(luò)營銷等11大課程方向中高端軟件人才，先后獲得美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資。
是國內(nèi)首家獲得國際風(fēng)險(xiǎn)投資的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。達(dá)內(nèi)科技已經(jīng)于2014年4月3日赴美國納斯達(dá)克成功上市（股票代碼TEDU）。
公司業(yè)績介紹。
北京達(dá)內(nèi)科技優(yōu)秀的教學(xué)效果和行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)營模式贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和好評(píng)，近年來達(dá)內(nèi)榮獲了各界權(quán)威機(jī)構(gòu)的頒獎(jiǎng)：達(dá)內(nèi)是業(yè)界唯一的一家2006、2007、2008、2009連續(xù)4年入選德勤評(píng)選的“中國高科技高成長50強(qiáng)公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強(qiáng)公司”，中關(guān)村管理委員會(huì)指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”。
北京市商務(wù)委、北京市教委聯(lián)合評(píng)為“首批服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，被《計(jì)算機(jī)世界》評(píng)選的“就業(yè)服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、被《中國計(jì)算機(jī)報(bào)》評(píng)選的“最具影響力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”、被搜狐評(píng)為“中國十大教育集團(tuán)”。
連續(xù)五年被騰訊評(píng)為“中國大學(xué)生心目中最具影響力的IT品牌”，2010年更是和百度、搜狐、中興電子等著名企業(yè)被歐美同學(xué)會(huì)評(píng)為中國海外歸國人員創(chuàng)業(yè)“騰飛獎(jiǎng)”中國50強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)等。
非非1227
達(dá)內(nèi)的軟件測(cè)試開了幾年了，講的非常全面，具體有如下五個(gè)優(yōu)勢(shì)： 1.“文武”兼?zhèn)?測(cè)試?yán)碚撆c測(cè)試工具相結(jié)合 “文”指對(duì)測(cè)試?yán)碚?、測(cè)試方法、測(cè)試規(guī)范和測(cè)試流程的深入掌握；“武”指對(duì)各種測(cè)試工具的熟練應(yīng)用。作為一個(gè)合格的測(cè)試工程師必須同時(shí)兼顧這兩方面的能力。課程前期安排了2周時(shí)間，以實(shí)際項(xiàng)目為背景深入剖析測(cè)試?yán)碚?；課程中后期以3周的時(shí)間系統(tǒng)全面講解當(dāng)前行業(yè)內(nèi)最主流的三大測(cè)試工具QTP、Loadrunner和QC，同時(shí)還介紹了很多實(shí)用的小型工具及白盒測(cè)試工具。 2. 面向高端 開發(fā)技能與測(cè)試技能相結(jié)合 對(duì)于高級(jí)測(cè)試工程師，必須對(duì)開發(fā)技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)有深入的了解。課程中用4周的時(shí)間，系統(tǒng)講解了當(dāng)前應(yīng)用最廣的企業(yè)級(jí)編程技術(shù)——Java以及主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù)Oracle和SQL Server。學(xué)員將深入的理解C-S、B-S等各種系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)及核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)。此階段學(xué)習(xí)為學(xué)員后續(xù)的白盒測(cè)試、腳本編程打下良好的基礎(chǔ)，特別是為他們從事高端的測(cè)試工作提供了必要的知識(shí)儲(chǔ)備。 3. 全面培養(yǎng) 功能測(cè)試與性能測(cè)試相結(jié)合 通常的系統(tǒng)測(cè)試不僅僅需要功能方面的測(cè)試，而且還需要性能方面的測(cè)試，后者的難度往往更高。課程中實(shí)現(xiàn)了功能和性能測(cè)試的并重，特別是注重培養(yǎng)在具備開發(fā)和系統(tǒng)架構(gòu)的基礎(chǔ)之上，通過性能測(cè)試工具，分析測(cè)試結(jié)果，解決性能問題高含金量技能。 4. 真實(shí)體驗(yàn) 知識(shí)學(xué)習(xí)與項(xiàng)目實(shí)踐相結(jié)合 整個(gè)測(cè)試課程的學(xué)習(xí)完全貫穿在項(xiàng)目實(shí)踐中。課程中所選取的項(xiàng)目全部來自于已經(jīng)上線的商業(yè)級(jí)項(xiàng)目：美萍酒店管理、ECShop電子商務(wù)平臺(tái)、78OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、IT211 E-learning系統(tǒng)等等。 5. TTS保障 線上教學(xué)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合 基于TTS系統(tǒng)的雙模式教學(xué)平臺(tái)。通過“在線文檔”、“視頻回放”、“在線求助”、“在線測(cè)試”、“在線交互”等功能切實(shí)保障教學(xué)效果。
quanyanhei
看過幾家，感覺就他們和交大道初靠譜交大主要可以不貸款0元入學(xué)，工作了交學(xué)費(fèi)而且在大型頭部IT企業(yè)內(nèi)部學(xué)，企業(yè)補(bǔ)貼后學(xué)費(fèi)才幾千塊
jonathan7704
很多小伙伴可能覺得軟件測(cè)試相對(duì)于Java編程很簡單，為此有部分小伙伴選擇自學(xué)軟件測(cè)試，如果有定的的計(jì)算機(jī)或者軟件測(cè)試開發(fā)基礎(chǔ)，選擇自學(xué)軟件測(cè)試也是不錯(cuò)的選擇，如果零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)軟件測(cè)試建議還是選擇靠譜的軟件測(cè)試培訓(xùn)班比較重要。這些有專業(yè)的課程大綱，學(xué)習(xí)更靠譜。
漫游的Alice
軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不靠譜的三種現(xiàn)象：1、包就業(yè)不用想都是假的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說的包就業(yè)就是拿著你的簡歷去boss直聘，拉鉤，51，獵聘等網(wǎng)站去投簡歷，要么就是認(rèn)識(shí)一些企業(yè)的招聘人把你們簡歷投出去，實(shí)際還得靠自己去面試，面試還是真刀真槍地，往往把你們簡歷給的都是一些很一般單位容易面試通過，這樣整體薪資會(huì)很低，不好發(fā)展。所以學(xué)到東西才是核心。2、分期付款往往分期付款就是讓你最后多掏幾千元的幌子。3、學(xué)到實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目往往純粹的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)不到東西，為什么呢？因?yàn)槎嗌倌瓴辉谄髽I(yè)就職了教你的東西能在企業(yè)用起來？有實(shí)戰(zhàn)演練？顯然不可能。筆者我作為企業(yè)測(cè)試總監(jiān)，面試了好些從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的講師，具體哪個(gè)機(jī)構(gòu)就不用說了，測(cè)試體系一塌糊涂，測(cè)試流程純靠瞎蒙，測(cè)試技術(shù)技術(shù)的讓人無法知識(shí)，缺少項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多為紙上談兵。雖然軟件測(cè)試門檻低，但是如果想要能在一家企業(yè)穩(wěn)妥發(fā)展，還是要有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力的。4、高額學(xué)費(fèi)我之前說過如果學(xué)費(fèi)超過5000以上的基本都靠培訓(xùn)發(fā)家致富呢，那就是純粹搞培訓(xùn)的，純粹搞培訓(xùn)最大問題在于就是脫離了教育的初心，項(xiàng)目、企業(yè)流程實(shí)戰(zhàn)化。另外高額的培訓(xùn)費(fèi)用給學(xué)生帶來了經(jīng)濟(jì)壓力讓學(xué)生在很長一段時(shí)間都緩不過來。對(duì)于選擇培訓(xùn)班，需要參考以下幾個(gè)點(diǎn)，一定要了解清楚，避免上當(dāng)。1、線下不建議，因?yàn)閮r(jià)格高，另外創(chuàng)辦線下的都是脫離企業(yè)模式的，都好幾年不在企業(yè)上班了，教的東西在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)不起來，往往學(xué)員學(xué)習(xí)了，沒有項(xiàng)目，在企業(yè)站不住腳。2、線上，價(jià)格過高的基本超過5000的都也是脫離企業(yè)的，另外線上的一定要小班制，超過15個(gè)人的班級(jí)，學(xué)員的問題，肯定沒人能來協(xié)助你解決，小班制很重要很重要。3、一定要實(shí)操，要有真實(shí)項(xiàng)目去做，不然到企業(yè)你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都不會(huì)。。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。4、老師講的是否是比較新的概念，比如是否有前后端分離的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、微服務(wù)的項(xiàng)目、是否有敏捷項(xiàng)目流程、探索式項(xiàng)目流程。5、是否吹牛逼說包就業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有走后門一說，包就業(yè)往往就是給你投簡歷，把你塞到爛單位；另外是否分期，分期是一個(gè)坑，分期往往下來要多交幾千元。6、簡歷輔導(dǎo)是不是都是什么管理系統(tǒng)、每個(gè)學(xué)生都一樣的項(xiàng)目，簡歷一看就是培訓(xùn)班出來的。
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