CallmeNicole
輔導是學習的過程，是轉(zhuǎn)變觀念的過程，是健全企業(yè)制度規(guī)章的過程，是逐漸實現(xiàn)規(guī)范運作的過程，是發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的過程。
通過輔導，企業(yè)的高管人員熟悉了相關(guān)法律法規(guī)，逐漸成為內(nèi)行，能夠以全新的視角審視企業(yè)，自己去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過輔導，企業(yè)有了完善的`管理制度及內(nèi)控制度，高管人員逐步樹立了責任意識、程序意識、風險意識、規(guī)范意識，并努力將制度貫徹到企業(yè)的運行中，實現(xiàn)規(guī)范運作。
企業(yè)的高管人員應(yīng)該充分認識到輔導的重要意義，按時參加中介機構(gòu)組織的集中授課、講座、討論等，認真吸收所學的知識，確保驗收評估考試過關(guān)。
陳詞濫雕
企業(yè)選擇ipo上市輔導機構(gòu)最需要注意兩個方面：1、輔導機構(gòu)的專業(yè)性，機構(gòu)應(yīng)該具備上市的基因，如具有深交所背景的機構(gòu)2、上市輔導的師資團隊成員是否具有為上市公司服務(wù)的豐富經(jīng)驗，其成功案例有多少。比如說IPO通關(guān)訓練營，不僅具備最基本的上市基因，其價值包括：【雄厚股東背景】訓練營股東曾任深創(chuàng)投、深交所及其核心子公司高管，擁有強大上市服務(wù)基因;【權(quán)威實戰(zhàn)師資】以資本界領(lǐng)軍人物與深交所講師團為核心的強大實戰(zhàn)師資團;匯聚知名投行機構(gòu)，精準對接投行資源;【百億資本對接】平臺有深創(chuàng)投、東方富海、同創(chuàng)偉業(yè)、勤智資本等30+知名投資機構(gòu)，百億規(guī)?？赏痘穑瑸閿MIPO企業(yè)提供多渠道資本對接;【高端會員服務(wù)】可申請加入由資本界精英、上市/準上市公司高管組成的上市公司俱樂部;結(jié)識資本市場資深專家、投資機構(gòu)、企業(yè)家、銀行及上市公司高管等。
一人一兀
這年頭騙子公司太多，很多培訓公司（成功學演化過來的一個分支），打著股權(quán)投資的幌子騙錢，所以你一定要謹慎再謹慎！ 我自己在一家IPO輔導機構(gòu)上班，叫北京明德藍鷹，我們是專做IPO和并購上市的。但是現(xiàn)在市場被騙子公司搞混亂了，所以我們對于這種騙子公司深惡痛絕，作為專業(yè)人士，我建議你以后找靠譜的要注意以下幾方面：（1）過往業(yè)績 輔導機構(gòu)怎么吹都沒用，說到頭還是要看過往業(yè)績，如果一個企業(yè)只能玩玩新三板、Q板、E版，或者僅僅是一個營銷培訓機構(gòu)，那肯定沒用。你看看它以往有沒有IPO成功的案例、多不多、質(zhì)量怎么樣？（2）輔導團隊 IPO、私募等等這一套東西都是國外傳過來的，在國外，玩IPO、股權(quán)投資、PE的都是頂級人才，都是高學歷高智商的。國內(nèi)很多小學畢業(yè)的人，只不過是學了幾年培訓公司的那一套東西，就敢用“IPO輔導”這些東西忽悠人。所以你一定要看這個機構(gòu)的團隊怎么樣，學歷啊、履歷啊、經(jīng)驗啊，這些都是應(yīng)該調(diào)查的東西。（3）輔導模塊 有很多機構(gòu)能幫你設(shè)計商業(yè)模式、幫你提升營銷業(yè)績，但是上市公司的商業(yè)模式、營銷模式、團隊架構(gòu)和非上市公司都是有非常大的區(qū)別的；有很多公司能幫你把財務(wù)法務(wù)規(guī)范，但是業(yè)績提升不起來。 這些都不行，一個IPO輔導機構(gòu)，必須能同時做規(guī)范和成長兩方面的輔導，比如說明德藍鷹，能同時做規(guī)范和成長，幫企業(yè)設(shè)計能上市的商業(yè)模式、營銷模式、人才隊伍，幫企業(yè)財務(wù)法務(wù)規(guī)范等等，這樣的機構(gòu)才是你挑選的標準。 …… 當然，還有很多，打字太累了，說不清楚，但是這三方面是最重要的。你首先考慮這三方面。我這都是純手打的，希望給我滿分哈！
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