1. 財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)課程有哪些

安徽航信財(cái)務(wù)人員課程最大的亮點(diǎn)，在于簡便易學(xué)、實(shí)用型、操作性強(qiáng)。本課程能夠幫助學(xué)員快速掌握EXCEL的基本功能，通過現(xiàn)場練習(xí)制作各種標(biāo)準(zhǔn)表格，掌握讓工作效率更高的、更專業(yè)的技巧，以便快速整理數(shù)據(jù)，顯著提高工作效率。財(cái)務(wù)人員還可以利用掌握的EXCEL技巧和方法，來設(shè)計(jì)常用的財(cái)務(wù)表格，達(dá)到熟練應(yīng)用的EXCEL設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理系統(tǒng)。

2. 如何對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

一、培訓(xùn)財(cái)務(wù)六大要素，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤。內(nèi)容如下：

1、資產(chǎn)由固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等組成；

2、負(fù)債由流動(dòng)負(fù)債、長期負(fù)債等組成；

3、所有者權(quán)益由實(shí)收資本、盈余公積等組成；

4、收入由主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)外收入等組成；

5、費(fèi)用由制造費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等組成；

6、利潤由營業(yè)利潤扣除各項(xiàng)開支后的項(xiàng)目等組成；

二、如何看財(cái)務(wù)報(bào)表，主要內(nèi)容如下：

1、資產(chǎn)負(fù)債表的財(cái)務(wù)分析。

2、損益表的財(cái)務(wù)分析。

3、利潤分配表的財(cái)務(wù)分析。

4、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析。

(2)財(cái)務(wù)崗位培訓(xùn)課程擴(kuò)展閱讀

主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的內(nèi)容有會(huì)計(jì)基本理論教學(xué)、手工帳教學(xué)、財(cái)務(wù)軟件教學(xué)、納稅申報(bào)教學(xué)、稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案教學(xué)等。

適用范圍

適合于即將進(jìn)入會(huì)計(jì)實(shí)際工作的初級(jí)會(huì)計(jì)人員的崗前培訓(xùn)，能迅速掌握會(huì)計(jì)做賬工作技能，納稅申報(bào)技能等，一般教學(xué)模式涉及學(xué)生全套賬務(wù)處理，包括憑證制作，登記賬簿，月底年底結(jié)賬，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，納稅申報(bào)處理等。會(huì)計(jì)恰恰是一門技能性很強(qiáng)的課程，會(huì)計(jì)實(shí)操越來越受到人們的重視。

3. 財(cái)務(wù)管理師，都培訓(xùn)什么課程啊

沒有這么個(gè)頭銜，在企業(yè)里面，一般財(cái)務(wù)頭銜有兩類，一個(gè)是職務(wù)類的，一個(gè)是技專術(shù)類的， 技術(shù)類的包括屬：會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、CMA、CIMA、ACCA等等吧，這些因?yàn)閷儆诩夹g(shù)范疇，都有成熟的考試和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，每一種都有自己的學(xué)科體系，網(wǎng)上一查就知道了 職務(wù)類的包括：財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO等等，這些跟你說的財(cái)務(wù)管理師的內(nèi)涵可能更接近一些，目前國內(nèi)沒有專門針對(duì)此類的培訓(xùn)，因?yàn)檫@屬于人文類學(xué)問（科學(xué)+藝術(shù)），無法用知識(shí)來評(píng)判，你若只是為了解決企業(yè)工作中的實(shí)際問題，可以參考一下財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)（財(cái)智東方）的課程，這是一群CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)分享經(jīng)驗(yàn)的地方，可以借鑒一下！也可以有針對(duì)性地參考一些專業(yè)網(wǎng)站，比如：資金管理網(wǎng)、投行先鋒什么的，取決于你要提升哪方面的技能，大學(xué)、院校以及大街上的此類培訓(xùn)多數(shù)都是騙人的，沒有真才實(shí)學(xué)，還得靠自己。

4. 會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)課程有哪些

這個(gè)我會(huì)計(jì)一點(diǎn)通的實(shí)操培訓(xùn)課程會(huì)計(jì)實(shí)操班：我們會(huì)計(jì)實(shí)操班是一三五或二四六白天或晚上6點(diǎn)半到8點(diǎn)半上課，或周末上課。小班3-5人一個(gè)班，隨到隨學(xué)。學(xué)費(fèi)1200元（含會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)實(shí)操理論，手工做帳、出納、網(wǎng)上申報(bào)納稅、內(nèi)外帳、財(cái)務(wù)軟件使用）

5. 51財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些

復(fù)51五大課程解決方案掌制握會(huì)計(jì)核心經(jīng)驗(yàn) 1.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程 教授會(huì)計(jì)理論知識(shí)，全方位掌握從復(fù)式記賬到電算化操作全面知識(shí)，讓你有一個(gè)扎實(shí)的晉升基礎(chǔ)。 2.世界500強(qiáng)熱門行業(yè)實(shí)操 手把手教你大行業(yè)手工帳、電算化實(shí)際操作。重點(diǎn)對(duì)工業(yè)行業(yè)、汽車行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、建筑行業(yè)等熱門行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行操演，我們便學(xué)習(xí)邊操作。 3.上市公司總賬會(huì)計(jì)實(shí)操 以世界知名企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)崗位作為藍(lán)本，詳細(xì)分析總賬會(huì)計(jì)的工作核心點(diǎn)，讓學(xué)員真正完美的掌握財(cái)務(wù)流程及管理要領(lǐng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4.百億元級(jí)真賬實(shí)操 多家世界名企公司真帳學(xué)習(xí)，實(shí)際操作，獲取入職世界名企的準(zhǔn)入證。 5.主流財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)操 時(shí)機(jī)掌握SAP（世界第一財(cái)務(wù)管理系統(tǒng))、用友等每個(gè)模塊的操作。

6. 財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些，財(cái)務(wù)培訓(xùn)班

普華商學(xué)院特開設(shè)抄了《掌控資本襲玩轉(zhuǎn)稅籌》課程，幫助企業(yè)了解宏觀稅務(wù)環(huán)境，掌握最新財(cái)稅政策，將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營活動(dòng)、投資行動(dòng)等進(jìn)行事先規(guī)劃與安排，助力企業(yè)在當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法政策的頻繁變動(dòng)中，能及時(shí)采取稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

7. 財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深化和金融內(nèi)市場的健康發(fā)展，投資、容融資分析等財(cái)務(wù)決策業(yè)務(wù)越來越成為企業(yè)決策的重要部分。因此本專業(yè)內(nèi)容包括公司決策、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)金融、金融工程和風(fēng)險(xiǎn)管理、證券投資和期貨與期權(quán)管理。

主干學(xué)科:經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理

基礎(chǔ)課有：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。

專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課有：財(cái)務(wù)管理學(xué)、公司理財(cái)、金融學(xué)、金融市場學(xué)、證券投資學(xué)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、期貨期權(quán)與衍生證券、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)預(yù)測與決策、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、C語言、電子商務(wù)概論、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、資產(chǎn)評(píng)估、投資銀行業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)精算、公司財(cái)務(wù)理論、風(fēng)險(xiǎn)投資、項(xiàng)目融資、投資分析、資產(chǎn)評(píng)估等。

急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程

8. 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程有哪些

主修課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際金融管理、證券投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、中央銀行業(yè)務(wù)、投資銀行理論與實(shí)務(wù)等。望采納?。?！

9. 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)培訓(xùn)都培訓(xùn)那些內(nèi)容

存在問題 預(yù)算工作不到位，與決算數(shù)差距比較大。造成這一現(xiàn)象的最主要原因在于，企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃的制定，主觀隨意性比較大，表現(xiàn)在：沒有采用科學(xué)的預(yù)算制定程序，而是拍腦袋或以領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖為主。從財(cái)務(wù)的角度看，財(cái)務(wù)人員（包括主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)）很可能沒有直接參與企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃的制定，或者參與程度不夠深，或者有時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題，責(zé)任心原則性不強(qiáng)，反對(duì)的聲音比較弱；由于企業(yè)缺乏中長期規(guī)劃，因此，在制定短期規(guī)劃時(shí)難免隨意性比較大。沒有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)營規(guī)劃，就不會(huì)有符合實(shí)際的財(cái)務(wù)預(yù)算，也無法緊跟形勢調(diào)整預(yù)算。 重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理。按照現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求，尤其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作至少要完成三方面的工作：一是基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作；二是財(cái)務(wù)管理工作；三是通過對(duì)大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，建立模型，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營流程進(jìn)行改進(jìn)或者再造。從而減少庫存成本，降低經(jīng)營周期，加快資金周轉(zhuǎn)，提升公司的業(yè)績和價(jià)值。其實(shí)會(huì)計(jì)制度怎樣變，這些基本的要求應(yīng)該是不變的。但現(xiàn)實(shí)的情況是普遍輕視財(cái)務(wù)管理，從而給企業(yè)管理帶來很大的盲目性，反過來又影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。具體來講，財(cái)務(wù)管理工作包括：企業(yè)營運(yùn)資金的管理（資金的籌措、存放狀態(tài)、正常的流轉(zhuǎn)周期測算等等）；基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作（基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)比率分析，以及縱向的不同時(shí)期的對(duì)比分析，橫向的不同企業(yè)之間的分析等等）；投、融資決策，股利決策和財(cái)務(wù)計(jì)劃；財(cái)務(wù)控制工作，包括成本控制，現(xiàn)金流控制等。通過財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行企業(yè)流程的改進(jìn)或者再造，應(yīng)該是對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)（或者總會(huì)計(jì)師）的高標(biāo)準(zhǔn)要求。那些有很多減值準(zhǔn)備或者壞帳準(zhǔn)備的企業(yè)，可以說都該從這里多找找原因。 合同管理不到位，給企業(yè)造成不必要的風(fēng)險(xiǎn)。這里說的合同管理不到位，大概包括三個(gè)方面：合同制定沒有經(jīng)過必要的審核程序，導(dǎo)致合同制定的時(shí)候就存在風(fēng)險(xiǎn)隱患；合同執(zhí)行過程中，控制不到位，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生；合同執(zhí)行事后分析不到位。合同在執(zhí)行的過程中，就算控制得再好，也總會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。最重要的是，在合同執(zhí)行完之后，作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該對(duì)這些問題進(jìn)行認(rèn)真分析，分清哪些是經(jīng)常性問題，哪些是偶發(fā)性問題，最好能提出一些針對(duì)性的改進(jìn)建議，而不只是編號(hào)歸檔完事。 財(cái)會(huì)人員不熟悉所在企業(yè)的業(yè)務(wù)情況。目前，由于企業(yè)的客觀原因，加上財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，大部分財(cái)務(wù)人員講不明白自己所在公司的主要產(chǎn)品情況，這樣就形成一個(gè)惡性循環(huán)，越是新產(chǎn)品下線比較多，財(cái)務(wù)人員越是搞不清楚。 建議 嚴(yán)格制度管理。這里至少包括兩方面意思：增加新制度?，F(xiàn)在不少公司的制度都不夠完善，留下了很多只能由領(lǐng)導(dǎo)自由裁量的空間。一方面占用了領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)間，另一方面也不利于工作的開展，留下很多的隱患和漏洞；完善老制度。社會(huì)變化很快，國家、社會(huì)和主管機(jī)關(guān)的要求越來越多，已有的制度怎么能三五年不變？不妨利用執(zhí)行新制度的契機(jī)，把已有的規(guī)章制度拿出來好好歸整完善一下。 嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)經(jīng)營中出的問題，很多不是因?yàn)闆]有規(guī)定，而是沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行，恐怕最好的辦法只有一個(gè)，就是及時(shí)考核，責(zé)任追究，這也涉及到程序性規(guī)定的問題。 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。公司財(cái)務(wù)部應(yīng)設(shè)專人進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并跟蹤相關(guān)的行業(yè)數(shù)據(jù)供決策時(shí)使用。及時(shí)完整的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，包括縱向橫向的對(duì)比數(shù)據(jù)，可以減少?zèng)Q策者很多決策的盲目性，增加其科學(xué)性和前瞻性。 加強(qiáng)崗位考核。經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個(gè)假設(shè)，“資源是有限的，而人都是理性的經(jīng)濟(jì)人”，在指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要一套合理的考核體系并把它經(jīng)?；ó吘关?cái)務(wù)工作不能嚴(yán)格量化，考核起來有一定的模糊性）。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)行合理的激勵(lì)。 三、企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的途徑

10. 財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些，財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程體系

一般是分抄兩種，一種是考證類的課程，例如初級(jí)職稱，中級(jí)職稱，注會(huì)等等 另外一種是實(shí)操類的學(xué)習(xí)，從出納到小規(guī)模做賬，手工賬，電腦賬，一般納稅人企業(yè)做賬；稅務(wù)籌劃等等；建議從事財(cái)務(wù)行業(yè)的一邊考證，一邊增強(qiáng)自己的實(shí)操能力；這樣才可以在工作中更受到歡迎，而且更容易升值加薪。