簡單問了些個人簡歷，發(fā)表的論文成果，對于課題的立即建議，還有對于崗位的看法，能否加班等，總體來說比較容易，問題比較簡單容易回答，大家加油，一定可以的。針對行業(yè)最近動態(tài)及公司最近重大事件詢問 面試前做好功課，了解公司所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，所處的發(fā)展階段，再了解下公司近期發(fā)生的重大事件）針對公司崗位詢問 很多公司對在招崗位的描述比較籠統(tǒng)模糊，看起來高大上但又看不出具體的工作內(nèi)容，這時候可以詢問崗位的詳細(xì)日常工作）針對薪酬結(jié)構(gòu)問 有很多應(yīng)聘者都會回避這個問題，其實這問題問的最佳時機(jī)是在面試進(jìn)展到后期的時候，工作時間不長的應(yīng)聘者，容易在薪酬上談判）針對面試出結(jié)果時間問 可以問下面試官什么時候可以給結(jié)果，如果手上已有其他公司的職位offer的話，可以適當(dāng)表明，已收到其他公司offer