企業(yè)管理者培訓(xùn)課程
huixin0090
不懂愛為何物
咱們學(xué)習(xí)真不能盲目花錢和浪費(fèi)時(shí)間，主要還是去解決碰到實(shí)際問題來說:財(cái)務(wù)相關(guān)的，清華大學(xué)呂勇澤教授的課程不錯(cuò)~企業(yè)戰(zhàn)略管理，這兩年比較接地氣的萬合恒業(yè)張中老師企業(yè)贏利新思維不錯(cuò)；關(guān)于企業(yè)選用預(yù)留，企業(yè)苦惱招不到合適的人，留不住有用的人可以聽聽清華大學(xué)趙磊老師的人力資源課程，很實(shí)戰(zhàn)；個(gè)人演講碰到瓶頸，能力要提升，可以聽許羅軒老師的國際銷售說服力的課程；希望能幫到你。
carryme2015
許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經(jīng)理，從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后，對管理工作及管理角色的認(rèn)識不到位，管理工作片面而被動，沒有真正把管理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。以下我們來介紹下企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程有哪些？ 這里，推薦“華埔商學(xué)院”，華埔商學(xué)院擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，他們來自各大著名的管理咨詢公司，結(jié)合各大企業(yè)的管理實(shí)踐和咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉先進(jìn)、實(shí)用的管理工具、標(biāo)準(zhǔn)和流程，賦能企業(yè)組織建設(shè)和高管能力發(fā)育，為企業(yè)打造千萬鐵軍、培育優(yōu)秀高管，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展、成為行業(yè)領(lǐng)袖。 目前，華埔商學(xué)院推出線上平臺“華埔學(xué)堂”，華埔學(xué)堂是集課程輸出、名師賦能、服務(wù)提供為一體的中小企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺，華埔學(xué)堂自線上開課以來， 單場直播授課觀看最高紀(jì)錄超60萬人次，累計(jì)學(xué)習(xí)人次已突破1000萬人次； 優(yōu)質(zhì)講師100+位，平臺自有嚴(yán)選好課200+多門。 1、實(shí)戰(zhàn)派管理營銷專家張金洋講師的《軍令如山——全員執(zhí)行力》、《高情商溝通必備的八堂課》、《八大攻心說服力》線上課程、《跨部門溝通——高效協(xié)作的七大心法》線上課程； 2、咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)始合伙人、商業(yè)管理實(shí)踐專家/財(cái)經(jīng)作家倪云華講師的《吳曉波推薦團(tuán)隊(duì)管理必學(xué)課：團(tuán)隊(duì)管理40條軍規(guī)》線上課程； 3、國家認(rèn)證高級人力資源管理師、2016年評為培訓(xùn)最具號召力講師閆偉講師的《高情商溝通》線上課程； 4、系統(tǒng)量化管理專家、國家首屆注冊管理咨詢師胡浩講師的《核心人才的三項(xiàng)關(guān)鍵能力訓(xùn)練》線上課程； 5、中國著名員工培訓(xùn)專家、金效率時(shí)間管理系統(tǒng)創(chuàng)始人張戴金講師的《時(shí)間管理12堂精品課》線上課程； 6、成長引力創(chuàng)始人，阿里9年老兵、阿里文化傳播者王建和講師《阿里巴巴管理三板斧》線上課程； 7、管理學(xué)博士后，哈爾濱商業(yè)大學(xué)教師，碩士研究生導(dǎo)師李恩臨講師《工具化領(lǐng)導(dǎo)——讓你贏在職場》線上課程； 8、邁士頓教練大學(xué)創(chuàng)始人，51COACH智遇創(chuàng)始人、五維教練創(chuàng)導(dǎo)力創(chuàng)始導(dǎo)師陳序講師《陳序說教練領(lǐng)導(dǎo)力：40堂傳統(tǒng)管理者轉(zhuǎn)型的必修課》線上課程； 9、原華為公司管理變革專家廖維講師《學(xué)習(xí)華為管理十堂必修課》線上課程； 10、楊迪講師《高情商溝通-職場溝通必修課》線上課程，非常適合企業(yè)管理者學(xué)習(xí)，提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。 11、中科院管理心理學(xué)博士、劍橋大學(xué)創(chuàng)新管理系博士后、中國管理科學(xué)研究院新興經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究所客座教授吳大有講師《管理創(chuàng)新的四大技能》線上課程； 12、原阿里巴巴積分榜首講師 原閃電購全國新零售戰(zhàn)略總監(jiān) 原佳兆業(yè)集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)趙公元講師《阿里鐵軍：即落地、可復(fù)制的銷售管理技能》線上課程。 1、創(chuàng)造更多企業(yè)價(jià)值 一個(gè)好的管理者對企業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)與個(gè)人存在價(jià)值的創(chuàng)造，均具有正面意義，可以使價(jià)值創(chuàng)造得到加倍效果，有助于建立企業(yè)競爭優(yōu)勢以及商業(yè)成功。 2、為企業(yè)帶來資產(chǎn) 對企業(yè)來說，人比物品和金錢都更為重要，因?yàn)槿丝梢园l(fā)揮創(chuàng)造力，而知識管理更好的促進(jìn)個(gè)人創(chuàng)造力的發(fā)揮，是企業(yè)的資產(chǎn)。 3、企業(yè)學(xué)習(xí)與革新 企業(yè)要將商業(yè)信息匯集企業(yè)的知識予以系統(tǒng)化，進(jìn)而構(gòu)建方法論與程序，累積成為企業(yè)知識，而企業(yè)管理培訓(xùn)課程能夠幫助企業(yè)管理者掌握這項(xiàng)技能，從而推動企業(yè)學(xué)習(xí)與革新。 4、提高企業(yè)管理者的工作能力 企業(yè)管理培訓(xùn)課程能夠提供企業(yè)管理者的職業(yè)能力，使他們能更好地勝任現(xiàn)在的日常工作及未來的工作任務(wù)。同時(shí)也可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才。 以上就是企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程有哪些的介紹，企業(yè)管理培訓(xùn)課程對于企業(yè)來說還是異常重要的，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
miumiu2002
企業(yè)管理培訓(xùn)主要課程有哪些？企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢，領(lǐng)導(dǎo)說只需記住搜“下面任何關(guān)鍵詞+要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰”，翻到百度360搜狗58-68頁，都能找到對應(yīng)信息。關(guān)鍵詞：論文、高級職稱、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師、高級政工師、高級工程師、高級教師等任何職稱、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)咨詢、高管教練、領(lǐng)導(dǎo)力、管理溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織、職業(yè)經(jīng)理人成長......。只需記住任何一個(gè)：要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰（要我發(fā).山齊腰.發(fā)我就發(fā)腰）、要發(fā)腰.山齊腰.玲玲山齊山（要發(fā)腰.先起腰.玲玲山齊山）。 即搜：論文要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰、高級職稱要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰、高級經(jīng)濟(jì)師要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰、高級會計(jì)師要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰、企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰、...... 為什么領(lǐng)導(dǎo)說只能搜關(guān)鍵詞+要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰？因?yàn)槲牧淌谔雒耍鹑珖鴰装偃藸幭嗑W(wǎng)上假冒。唯一無法網(wǎng)上假冒的是要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰。所以領(lǐng)導(dǎo)說只能搜“關(guān)鍵詞+要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰”。文力教授主業(yè)高級職稱考試教用書編著、論文輔導(dǎo)、企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢，全國影響大。無論取什么名稱，只要是漢字，都會引來大量網(wǎng)上假冒，已經(jīng)把鄭州文力教授假冒到只能公布電話的程度。 文力教授出名到什么程度？僅在論文輔導(dǎo)方面，全國著名的鄭州鄭密路20號論文街（鄭州文力教授地址）就是因文力教授而得名。文力教授一人帶起一個(gè)產(chǎn)業(yè)，引起全國幾百人爭相網(wǎng)上假冒。你搜高級經(jīng)濟(jì)師論文、高級會計(jì)師論文、各種論文，會發(fā)現(xiàn)標(biāo)【廣告】的鄭州論文最多。其實(shí)全是假冒、都不在鄭州。都是因?yàn)猷嵵菸牧淌?。鄭州文力教授熱線早已出現(xiàn)在百度相關(guān)搜索中。全國沒有第二個(gè)人有這么大的知名度、能力和影響力。文力教授旗下精英薈萃、高手如云：博碩導(dǎo)師、經(jīng)管博士、美國訪問學(xué)者、國際認(rèn)證高管教練、哈佛清華博士......。中國富豪論壇的對聯(lián)就是鄭州文力教授寫的：浪淘沙，物競天擇鑄精英；大智勇，古往今來成英雄。透出的古文功底和凌然大氣，非常人能及。 請轉(zhuǎn)發(fā)，共同防騙。全國哪些人在假冒？ 一、高級職稱考試用書編著、論文指導(dǎo)方面的網(wǎng)上假冒。識別假冒也簡單：搜標(biāo)【廣告】的手機(jī)號。不在鄭州，全是假冒。防假冒只能搜：論文要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰...... （一）直接假冒：白天早8:00-晚9:00手機(jī)百度“鄭州職稱論文大學(xué)、河南職稱論文大學(xué)”，標(biāo)【廣告】的全是假冒、都不在鄭州。白天搜到的假冒多，晚上少。手機(jī)百度搜到的假冒多。電腦百度搜到的少。 （二）直接假冒：電腦百度“河南職稱論文大學(xué)、高級經(jīng)濟(jì)師論文鄭密路網(wǎng)、高級經(jīng)濟(jì)師考試論文網(wǎng)158、高級職稱論文鄭密路全國辦、鄭密路論文網(wǎng)......”，標(biāo)【廣告】的全是假冒、都不在鄭州。電腦百度搜到的假冒多，手機(jī)百度搜到的少。這個(gè)瀏覽器搜不到，那個(gè)瀏覽器能搜到。這些都是鄭州文力教授17年創(chuàng)建的名牌，全部被假冒。已經(jīng)把鄭州文力教授假冒到只能公布電話的程度。連鄭州文力教授所在地鄭州鄭密路也成為名牌、被全國幾百人假冒。全國只有鄭州一個(gè)城市有鄭密路。網(wǎng)上假冒鄭密路的竟然有北京上市企業(yè)。搜索總經(jīng)理姓名，發(fā)現(xiàn)新聞界贊美一片（國內(nèi)頂尖大學(xué)碩士、中國職業(yè)教育領(lǐng)軍人物等）。再搜索他公司名稱(某某網(wǎng)校、北京某科技發(fā)展有限公司)騙子，網(wǎng)上罵聲一片，投訴幾百條。 （三）間接變相假冒：搜各種鄭州論文，標(biāo)【廣告】的全是假冒、都不在鄭州。這種假冒24小時(shí)網(wǎng)上都有。 二、企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢方面的網(wǎng)上假冒。太多了。防假冒只能搜：企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰、高管教練要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰......
sy四葉草
在企業(yè)的運(yùn)營過程中，管理者往往因?yàn)槠髽I(yè)執(zhí)行力太弱、效率太低而無法實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略，錯(cuò)過了企業(yè)發(fā)展的好機(jī)會。管理者做好管理工作需要具備一定的管理知識和技能。我們很多企業(yè)通過“高效、優(yōu)秀的管理”，即提升優(yōu)秀的員工，創(chuàng)造管理者的選拔制度，忽視管理工作所需的能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練，管理者都是以對自己管理的認(rèn)識和感悟來行使管理責(zé)任的。因此，企業(yè)往往失去了好的職員，多了一名普通的管理者。
一、業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容
1、企業(yè)管理者培訓(xùn)——調(diào)整
總的來說，處理各種關(guān)系和過程，處理各種不確定性問題，平衡、協(xié)調(diào)能力是當(dāng)今組織復(fù)雜性的一部分。企業(yè)管理層需要注意的是放棄“滿足所有人的需要”的主張。很多管理者可能覺得自己做了很多事，但人們?nèi)匀辉谫|(zhì)疑自己的能力、影響力和成績，但此時(shí)要明確，不要在意別人的看法，要有協(xié)調(diào)能力，要專注于工作目標(biāo)。
2、企業(yè)管理者培訓(xùn)——人性
人性是處理壓力、不確定性和挫折的能力——學(xué)習(xí)在壓力狀態(tài)下保持平衡的能力。管理層在工作壓力下，最需要的是韌性，提高壓縮能力才有余地。馬洛伊說。“在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃中，我們花了很多時(shí)間幫助學(xué)生創(chuàng)建適合自己的壓縮恢復(fù)模型。不僅是為了自己，也是為了組織的其他成員?！?/p>
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)——溝通
作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)之一，需要清晰的思維和表達(dá)能力，向不同的人傳達(dá)有效的信息。有效的溝通需要聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動性等相關(guān)技術(shù)。在業(yè)務(wù)層面，企業(yè)管理層必須面對眾多關(guān)系，并具備適當(dāng)?shù)臏贤寄?。在企業(yè)組織層面，甚至在全球化的范圍內(nèi)也是如此。因此，企業(yè)管理者培訓(xùn)需要組織、客戶、合作伙伴、利益相關(guān)者和各種有影響力的客戶具備處理高速信息流的能力。
4、企業(yè)管理者培訓(xùn)——影響很大
以合作、承諾的姿態(tài)完成工作。在如今趨于平坦或矩陣化的組織結(jié)構(gòu)中，職位或?qū)I(yè)知識本身可能不會影響企業(yè)管理層。企業(yè)管理者很可能遇到阻力或經(jīng)歷合作。但是你和你的企業(yè)——需要更多的承諾。因此，企業(yè)管理者培訓(xùn)是讓不同的人協(xié)同工作，需要對不同的人產(chǎn)生有效影響的風(fēng)格。
5、企業(yè)管理者培訓(xùn)——先學(xué)
尋找機(jī)會，善于學(xué)習(xí)，以敏捷的方式學(xué)習(xí)。精通某件事需要知識、技術(shù)和技能，這是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者——和優(yōu)秀的人嗎？卓越的人更懂得平衡、適應(yīng)和內(nèi)向，在復(fù)雜波動的環(huán)境中敏捷地適應(yīng)，謀求善舉，不斷從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。
企業(yè)管理者培訓(xùn)——自知之明
當(dāng)企業(yè)管理層了解自己的風(fēng)格、動力、能力、短板時(shí)，了解自己的個(gè)人興趣和特點(diǎn)，就像為了做出每天的決定，握著更明確的指導(dǎo)。還計(jì)劃出一個(gè)更具遠(yuǎn)見的藍(lán)圖，包括部門和組織。
二、企業(yè)管理者培訓(xùn)的利益
1、克服角色混亂的魔咒，熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置，通過人性管理代替強(qiáng)硬的控制。
2、在工作準(zhǔn)備、后續(xù)行動、接受目標(biāo)的過程中學(xué)習(xí)溝通技巧，處理典型的溝通障礙。
3、通過現(xiàn)場工作技巧的學(xué)習(xí)，有效運(yùn)用基層的自檢管理實(shí)踐。
4、目標(biāo)量化管理和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力翻倍；
5、提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作士氣，有效刺激積極正面的工作心態(tài)。
三、企業(yè)管理者培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助學(xué)生從企業(yè)戰(zhàn)略的高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律，理解人力資源管理的戰(zhàn)略思維和分析方法，樹立戰(zhàn)略人力資源管理理念。
2、幫助學(xué)生掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)和戰(zhàn)略，了解優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理模式和方法，打破傳統(tǒng)的模塊化管理思維，實(shí)現(xiàn)人力資源管理概念和方法的創(chuàng)新。
3、幫助學(xué)生掌握戰(zhàn)略人力資源管理的基本方法和技術(shù)，提高戰(zhàn)略人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)能力。
4、幫助學(xué)生克服管理瓶頸，全面提高管理格局和素養(yǎng)，打造企業(yè)競爭優(yōu)勢。
企業(yè)管理者培訓(xùn)課程內(nèi)容是什么?
大企管理針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行，輸出一系列咨詢項(xiàng)目服務(wù)，真正做到了為成長型企業(yè)普及必修管理服務(wù)。
多年來，大企管理集團(tuán)一直堅(jiān)持不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系：
管理教育：包含大企私董會、商業(yè)總裁班、企業(yè)賦能中心、超級經(jīng)理人、企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)、線上企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)基地等；
管理咨詢：包含戰(zhàn)略、組織、人力資源、薪酬、績效、股權(quán)再造、流程制度梳理、財(cái)稅管控和精益生產(chǎn)、企業(yè)文化等；
管理托管：包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)托管、企業(yè)經(jīng)營對賭、職業(yè)經(jīng)理人植入及股權(quán)投資等；
我們將進(jìn)一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)的引路者，為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，成為幫助中國民營企業(yè)做大做強(qiáng)的綜合服務(wù)商。
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