wangyan0223
安徽省教育招聘考試中心 (Anhui Provincial Education Recruitment and Examination Center) 是在安徽省全面實(shí)施教師招聘、普通高校及?？圃盒Ｕ衅?、職前教師培訓(xùn)、中小學(xué)教師資格考試和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作，以及提供教師全方位專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。中心擁有雄厚的科研技術(shù)力量、技術(shù)隊(duì)伍和資源，并一直致力于推進(jìn)教師招聘面試工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到安徽省的認(rèn)可和支持。
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題主您好，針對您提出的問題“教師資格證面試培訓(xùn)的主要內(nèi)容”，回答如下：教師資格證面試主要分為結(jié)構(gòu)化，試講以及答辯三個環(huán)節(jié)。各個教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程培訓(xùn)的話，也都是從這三個方面作為切入點(diǎn)來入手。培訓(xùn)的課程首先會向?qū)W生介紹面試內(nèi)容流程，然后分科目分學(xué)段講解結(jié)構(gòu)化面試的答題套路，以及試講時的流程，備課技巧，試講內(nèi)容，逐字稿，以及手勢，姿勢等外在影響因素。最后一個環(huán)節(jié)的答辯是老師根據(jù)你講課的。情況進(jìn)行提問，嗯，雖然說有一定的不確定性，但是如果報(bào)教育機(jī)構(gòu)課的話，他應(yīng)該還是能總結(jié)一點(diǎn)套路出來。希望以上回答對您能有所幫助，謝謝！
wangjue0512
綜述：師出教育的教師面試培訓(xùn)效果不錯，一線骨干教師經(jīng)驗(yàn)很豐富。
中心從創(chuàng)立之初一直從事教師精細(xì)化輔導(dǎo)，從教師招考筆試、面試，到在職教師的優(yōu)秀教案輔導(dǎo)、展示課指導(dǎo)，教壇新星評選指導(dǎo)，職稱評定指導(dǎo)等項(xiàng)目。
教育資源：
根據(jù)在安徽省內(nèi)教師培訓(xùn)行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)，依托完善的培訓(xùn)體系和責(zé)任心，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求的做事原則，開發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的教材和試題；成立伊始便以高規(guī)格、高姿態(tài)屹立于競爭激烈的安徽省內(nèi)教師培訓(xùn)市場。
師出教育擁有省內(nèi)專業(yè)的師資庫，匯集了大批優(yōu)秀的一線名師、教研專家和歷年筆試、面試考官；在歷年教師招聘考試中成績卓著，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀教育工作者。
參考資料來源：百度百科－師出教育
馬秋云123
1.考試時間。我市面試時間為2021年1月9日-2021年1月10日，考生面試場次由報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)生成，考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上注明的場次和時間到達(dá)考點(diǎn)參加面試。
2.面試流程。除申請中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格考生外，其他考生面試均使用國家面試測評系統(tǒng)，面試流程如下：
（1）抽題。按考點(diǎn)安排，登錄面試測評系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)從題庫中隨機(jī)抽取試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題），考生確認(rèn)后，計(jì)算機(jī)打印試題清單。
（2）備課?？忌衷囶}清單、備課紙進(jìn)入備課室，撰寫教案（或活動演示方案）。準(zhǔn)備時間20分鐘。
（3）回答規(guī)定問題。考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入指定面試室。考官從試題庫中隨機(jī)抽取2道規(guī)定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。
（4）試講或演示。考生按準(zhǔn)備的教案（或活動演示方案）進(jìn)行試講（或演示）。時間10分鐘。
（5）答辯?？脊賴@考生試講（或演示）內(nèi)容進(jìn)行提問，考生答辯。時間5分鐘。
（6）評分?？脊僖罁?jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分。
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2019江西教師招聘面試形式有哪些一、片段教學(xué)/試講：片段教學(xué)：是相對于一節(jié)完整的課堂教學(xué)而言的。一般說來，截取某節(jié)課的某個局部的教學(xué)內(nèi)容，讓教師進(jìn)行教學(xué)，時間大致限定在十來分鐘。把評委當(dāng)成是學(xué)生，講一個片段課，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學(xué)技能?？梢匀娴乜疾榭忌慕虒W(xué)基本功，考查考生對課堂教學(xué)方案的實(shí)施能力。片段教學(xué)的一般流程：導(dǎo)入新課，新課教學(xué)，鞏固提高，課程小結(jié)和布置作業(yè)。各個不同學(xué)科的教學(xué)流程有各自的學(xué)科特點(diǎn)，需要根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的改動。二、說課：說課：指的是教師口頭表述具體課題的教學(xué)設(shè)想及其理論依據(jù)，也就是授課教師在備課的基礎(chǔ)上，面對同行或教研人員，講述自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。其內(nèi)容涉及教材內(nèi)容的分析、教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)過程的設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)效果的評價(jià)及其對以上諸項(xiàng)所作的分析。基本的說課模式：說教材、說教學(xué)、說學(xué)法、說教學(xué)程序、說效果預(yù)測，稱為“五說”。另有“三說”“四說”“六說”“七說”等，目前常見的主要是“四說”與“五說”模式，相對新潮的是“七說”模式。三、結(jié)構(gòu)化問題：結(jié)構(gòu)化問題：也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，向所有的考生提出一樣的問題。問題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的，大多以社會熱點(diǎn)教育事件和教育實(shí)踐為背景設(shè)置的。教師招聘的結(jié)構(gòu)化面試一般3-5個題目，回答時間一般是每題3-5分鐘。能讓面試考官就同一問題去對比應(yīng)聘者們的答案，從而能以較統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去評價(jià)不同的應(yīng)聘者。四、專家提問/答辯答辯：是由多人組成的面試組與一個考生對話，一般是考官提問，考生回答，提問的往往是出自于不同角度，不同性質(zhì)的問題。問題可以是考前已經(jīng)設(shè)計(jì)好的，也可以是在考生說課或試講結(jié)束后即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學(xué)科知識或者教學(xué)技能的，也有涉及教學(xué)理念或者教育思想的。答辯可以在短時間內(nèi)考查考生的綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力。有些地區(qū)的面試，單獨(dú)考察片段教學(xué)/試講、說課中的一種；有些地方采取：試講、說課、答辯、結(jié)構(gòu)化問題四種面試形式的組合；具體以報(bào)考當(dāng)?shù)亟處熣衅缚荚嚬鏋闇?zhǔn)，同時可以關(guān)注易公教育公眾微信號，第一時間通知您。
寵兒520520
在選擇安徽教師招聘面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，我們應(yīng)該考慮以下幾個方面：1. 專業(yè)性：選擇一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能夠保證培訓(xùn)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，同時也能提供更全面、深入、系統(tǒng)的面試培訓(xùn)，幫助考生掌握面試技巧、提高答題能力。2. 教師資質(zhì)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量也是考慮的重要因素之一。優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)可以為考生提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、一對一輔導(dǎo)，針對不同崗位的面試要求，提供針對性的培訓(xùn)服務(wù)。3. 培訓(xùn)效果：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑和成績也是一個非常重要的考慮因素?？梢酝ㄟ^查看機(jī)構(gòu)學(xué)員的招聘面試成績、口碑評價(jià)等信息來了解培訓(xùn)效果如何。4. 價(jià)格合理：選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，還應(yīng)注意費(fèi)用是否透明合理，不要因?yàn)橘M(fèi)用問題耽誤了考生的學(xué)習(xí)進(jìn)度。在安徽地區(qū)，慧擇教育、安徽華圖等都是比較知名、有口碑的教師招聘面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以進(jìn)行考慮和比較。在選擇機(jī)構(gòu)時，建議多了解幾家機(jī)構(gòu)，并根據(jù)自己的實(shí)際情況、需求和預(yù)算做出選擇。
huangduanhua
培訓(xùn)考試知識。禮儀.進(jìn)入考場前先敲門，輕敲三下，聽到＂請進(jìn)＂后，再進(jìn)入房間。即便考場門是開著的，也要先輕敲兩下，得到示意后進(jìn)入房間。注意敲門聲的節(jié)奏，不要給人以急躁的印象。2.面對考官，側(cè)手輕輕關(guān)上門。3.抬頭挺胸，精神飽滿走到合適的問好的位置。（如果考官和講臺中間有充裕的空間，則在考官和講臺中間合適位置問好鞠躬，如果考官座位與講臺之間無合適的空間，則在講臺旁邊靠近門的位置問好鞠躬。）4.問好：“各位考官，大家好，我是xx號考生?！?.鞠躬：角度在30度左右，停頓一秒。6.試講期間要注意：首先，身為學(xué)生典范的教師必須有良好的姿勢姿態(tài)，要站有站相、坐有坐相，有教師的模樣?；驹瓌t是端正，精神煥發(fā)，給考官清新振奮的感覺。具體而言，要求走路勻速、穩(wěn)健、挺胸、自信，站立挺直，坐姿端正，不歪斜、搖晃。其次，教師作為知識的傳授、引導(dǎo)者、課堂的組織者，一定要有較好的口語表達(dá)能力。而面試中的語言表達(dá)能力主要考査應(yīng)試者能否將自己的教育思想觀點(diǎn)、專業(yè)知識水平、教育技能順暢地用語言表達(dá)出來?？疾榈木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音調(diào)等。這一點(diǎn)對教師尤為重要，作為教師說話要言簡意賅不失情感。應(yīng)試者要格外注意，切記不要頻繁出現(xiàn)口頭語、非重點(diǎn)重復(fù)的話語、不合時宜的言論。例如：有些應(yīng)試者在面試時很緊張，“嗯、這個、那個”等口頭語總是重復(fù)出現(xiàn)，這其實(shí)就是緊張不自信的表現(xiàn)，即使你的內(nèi)容很精彩，這些口頭語也會使你的成績打折扣。所以要在平常的工作和生活中多加注意和培養(yǎng)口語表達(dá)能力。7.試講結(jié)束后，禮貌詢問考官：“請問是否需要擦黑板”。多數(shù)情況下，考官需要根據(jù)考生的板書來打分，不需要考生擦黑板，也有些情況，考官會示意考官擦黑板。總之，建議考生禮貌的詢問，然后根據(jù)考官的要求行動。擦黑板要注意幅度不要太大，避免粉筆灰亂飛。8.致謝：“謝謝各位考官，各位考官辛苦了，再見”。9.鞠躬，輕關(guān)房門，離場。接下來看看面試時候需要注意的幾個細(xì)節(jié)：1.考前一定要進(jìn)行全真演練，做好充足的準(zhǔn)備。2.盡量提前到達(dá)候考室，整理下儀容儀表，熟悉考場環(huán)境。3.在候考區(qū)一定要聽從管理人員你的安排，不要擅自行動。尤其要注意按照考場的要求關(guān)閉一些通訊設(shè)備。4.在進(jìn)入考場和走出考場的過程中，要注意自己的言行應(yīng)始終體現(xiàn)自信，端莊穩(wěn)重的教師形象，因?yàn)閺倪M(jìn)入考官視線到退出考官視線的整個過程都可能被考官關(guān)注。
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