醫(yī)院護(hù)士招聘面試一般會(huì)有這4個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容：1、結(jié)構(gòu)化面試這類內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容基本無(wú)關(guān)，考查護(hù)士對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的分析和認(rèn)識(shí)。這種形式的考核和其他專業(yè)或崗位的要求一致，不涉及自身的專業(yè)素質(zhì)，但是通過(guò)考生的回答，可了解考生的全面素質(zhì)。

2、和專業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)化面試這一類考試內(nèi)容主要和醫(yī)院內(nèi)常見的現(xiàn)象有關(guān)，如 “面對(duì)病人的一再刁難，作為一名護(hù)士，你應(yīng)該怎么做?”這類問(wèn)題和當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)象有密切關(guān)系。比如前幾年新聞報(bào)道醫(yī)生護(hù)士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之后的面試題里面，就會(huì)出現(xiàn)針對(duì)醫(yī)患關(guān)系的看法和處理措施等。

當(dāng)然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫(yī)患關(guān)系，畢竟在醫(yī)院里面工作，我們?nèi)绾魏推渌o(hù)士、醫(yī)生及醫(yī)技人員的合作也很重要，通過(guò)這些內(nèi)容的考核，主要是了解作為一名從業(yè)人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

3、專業(yè)操作

關(guān)于專業(yè)操作不同地區(qū)考核方式不同，有的地區(qū)是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)分，部分地區(qū)是采用現(xiàn)場(chǎng)口述實(shí)操。這類考核方法對(duì)于考生而言，應(yīng)該是相對(duì)于其他兩種方法來(lái)說(shuō)是比較簡(jiǎn)單一些的，畢竟操作考核多數(shù)都考的一些基礎(chǔ)性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會(huì)涉及到一些?？谱o(hù)理的內(nèi)容。

4、專業(yè)問(wèn)答

這種形式主要通過(guò)給出一個(gè)題干，通過(guò)考官讀題或是自行看題的形式，根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業(yè)素質(zhì)，簡(jiǎn)而言之就是考你在學(xué)校里專業(yè)課學(xué)的知識(shí)。

在目前全國(guó)的事業(yè)單位護(hù)士招聘面試考試當(dāng)中，主要的考核方式就是這些，當(dāng)然部分地區(qū)的考核方式會(huì)和當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當(dāng)?shù)氐墓?，了解以往的考試的情況。