企業(yè)中層管理培訓(xùn)課程
小企9999
Dianayaoyao
企業(yè)中層既是執(zhí)行者也是管理者，他們很大程度上影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行、管理效率和發(fā)展，所以對(duì)中層管理進(jìn)行培訓(xùn)的課程都是圍繞管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、激勵(lì)、時(shí)間管理等核心管理課題展開(kāi)，下面我們?cè)敿?xì)說(shuō)說(shuō)。時(shí)間管理課程：一個(gè)優(yōu)秀的管理者善于管理自己的時(shí)間，可以集中精力處理緊急重要的事情，讓工作能夠井然有序地持續(xù)開(kāi)展，所以時(shí)間管理課程可以幫助企業(yè)管理者建立有效的時(shí)間管理觀念，進(jìn)而加強(qiáng)工作計(jì)劃性的實(shí)用技巧，使其管理工作更具效率性。溝通能力課程：大量的事實(shí)證明，一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須把70％的時(shí)間用于溝通，可以說(shuō)管理者溝通的效率決定了管理的效果。溝通能力課程主要包括：如何才能做到真正的有效溝通、有效溝通的策略與技巧、讓溝通富有成效等。領(lǐng)導(dǎo)力課程：提高科學(xué)決策能力是提升領(lǐng)導(dǎo)力的前提，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力有助于規(guī)范工作行為、提高管理水平，能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部掌控全局的能力。領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)課程包括授權(quán)、決策管理、危機(jī)管理、目標(biāo)計(jì)劃管理、溝通藝術(shù)、執(zhí)行控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、挑戰(zhàn)等多方面，重點(diǎn)提升中層的領(lǐng)導(dǎo)管理技能，以及領(lǐng)導(dǎo)能力。管理技能并不是每個(gè)人生下來(lái)就具備的，都是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得。企業(yè)中層管理者一般是由基層職員升職上來(lái)的，管理思維不全面，所以要提升中層管理者的管理思維，可以通過(guò)靠譜的培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)與實(shí)踐。在培訓(xùn)平臺(tái)方面我推薦平安知鳥(niǎo)企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)中的知鳥(niǎo)優(yōu)課聚合了國(guó)內(nèi)外高品質(zhì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和豐富的名師資源，擁有20萬(wàn)+成品課程內(nèi)容，350家內(nèi)容合作伙伴的海量課程資源，能夠根據(jù)不同企業(yè)需求，為企業(yè)管理者量身定制學(xué)習(xí)方案，并且通過(guò)可視化的學(xué)習(xí)地圖直觀呈現(xiàn)，讓學(xué)員明確發(fā)展路徑，可以全面提升中層管理人員的各項(xiàng)能力。
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中層管理者培訓(xùn)課程有：高效管理溝通、專業(yè)培訓(xùn)和管理技能提升。
1、管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導(dǎo)他人工作的人。可以讓中層管理人員列席高層的會(huì)議，在這一過(guò)程中潛移默化提升自己的業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新是現(xiàn)代管理的重要功能之一，管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新不同，它不是個(gè)人行為，而是一種組織行為，即是一種有組織的創(chuàng)新活動(dòng)。
2、管理者可分為基層管理者、中層管理者和高層管理者?？梢宰屩袑庸芾砣藛T去總公司外派培訓(xùn)或者讓其擔(dān)任更為重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，利用真實(shí)的案例去開(kāi)拓他更多的潛能。改變管理思維方式要正確定位自己的角色，認(rèn)識(shí)目前管理的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變管理的思維，改變管理的手段，用領(lǐng)導(dǎo)的方式去對(duì)待下屬。
3、中層管理者是指位于組織中的基層管理者和高層管理者之間的人。溝通是一種自我推銷(xiāo)能力，是一種良好的口頭表達(dá)能力，作為一個(gè)偉大企業(yè)家，須具備卓越的溝通能力，因?yàn)橹挥袦贤ú拍芟糸u，消除不理解，最終達(dá)成默契，最終在執(zhí)行的過(guò)程中
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上級(jí)不滿意，下屬不服氣！中層管理者：我太難了……
今學(xué)堂
厲害的中層管理者，都能夠管好這六件事
牛哄哄一家人
做好中層管理者并不難，只需6招，有效避免被上級(jí)和下屬兩頭夾擊
曉珂槽點(diǎn)說(shuō)
秋風(fēng)泡泡
許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經(jīng)理，從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后，對(duì)管理工作及管理角色的認(rèn)識(shí)不到位，管理工作片面而被動(dòng)，沒(méi)有真正把管理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)。以下我們來(lái)介紹下企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程有哪些？ 這里，推薦“華埔商學(xué)院”，華埔商學(xué)院擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，他們來(lái)自各大著名的管理咨詢公司，結(jié)合各大企業(yè)的管理實(shí)踐和咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉先進(jìn)、實(shí)用的管理工具、標(biāo)準(zhǔn)和流程，賦能企業(yè)組織建設(shè)和高管能力發(fā)育，為企業(yè)打造千萬(wàn)鐵軍、培育優(yōu)秀高管，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展、成為行業(yè)領(lǐng)袖。 目前，華埔商學(xué)院推出線上平臺(tái)“華埔學(xué)堂”，華埔學(xué)堂是集課程輸出、名師賦能、服務(wù)提供為一體的中小企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，華埔學(xué)堂自線上開(kāi)課以來(lái)， 單場(chǎng)直播授課觀看最高紀(jì)錄超60萬(wàn)人次，累計(jì)學(xué)習(xí)人次已突破1000萬(wàn)人次； 優(yōu)質(zhì)講師100+位，平臺(tái)自有嚴(yán)選好課200+多門(mén)。 1、實(shí)戰(zhàn)派管理營(yíng)銷(xiāo)專家張金洋講師的《軍令如山——全員執(zhí)行力》、《高情商溝通必備的八堂課》、《八大攻心說(shuō)服力》線上課程、《跨部門(mén)溝通——高效協(xié)作的七大心法》線上課程； 2、咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)始合伙人、商業(yè)管理實(shí)踐專家/財(cái)經(jīng)作家倪云華講師的《吳曉波推薦團(tuán)隊(duì)管理必學(xué)課：團(tuán)隊(duì)管理40條軍規(guī)》線上課程； 3、國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師、2016年評(píng)為培訓(xùn)最具號(hào)召力講師閆偉講師的《高情商溝通》線上課程； 4、系統(tǒng)量化管理專家、國(guó)家首屆注冊(cè)管理咨詢師胡浩講師的《核心人才的三項(xiàng)關(guān)鍵能力訓(xùn)練》線上課程； 5、中國(guó)著名員工培訓(xùn)專家、金效率時(shí)間管理系統(tǒng)創(chuàng)始人張戴金講師的《時(shí)間管理12堂精品課》線上課程； 6、成長(zhǎng)引力創(chuàng)始人，阿里9年老兵、阿里文化傳播者王建和講師《阿里巴巴管理三板斧》線上課程； 7、管理學(xué)博士后，哈爾濱商業(yè)大學(xué)教師，碩士研究生導(dǎo)師李恩臨講師《工具化領(lǐng)導(dǎo)——讓你贏在職場(chǎng)》線上課程； 8、邁士頓教練大學(xué)創(chuàng)始人，51COACH智遇創(chuàng)始人、五維教練創(chuàng)導(dǎo)力創(chuàng)始導(dǎo)師陳序講師《陳序說(shuō)教練領(lǐng)導(dǎo)力：40堂傳統(tǒng)管理者轉(zhuǎn)型的必修課》線上課程； 9、原華為公司管理變革專家廖維講師《學(xué)習(xí)華為管理十堂必修課》線上課程； 10、楊迪講師《高情商溝通-職場(chǎng)溝通必修課》線上課程，非常適合企業(yè)管理者學(xué)習(xí)，提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。 11、中科院管理心理學(xué)博士、劍橋大學(xué)創(chuàng)新管理系博士后、中國(guó)管理科學(xué)研究院新興經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究所客座教授吳大有講師《管理創(chuàng)新的四大技能》線上課程； 12、原阿里巴巴積分榜首講師 原閃電購(gòu)全國(guó)新零售戰(zhàn)略總監(jiān) 原佳兆業(yè)集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)趙公元講師《阿里鐵軍：即落地、可復(fù)制的銷(xiāo)售管理技能》線上課程。 1、創(chuàng)造更多企業(yè)價(jià)值 一個(gè)好的管理者對(duì)企業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)與個(gè)人存在價(jià)值的創(chuàng)造，均具有正面意義，可以使價(jià)值創(chuàng)造得到加倍效果，有助于建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及商業(yè)成功。 2、為企業(yè)帶來(lái)資產(chǎn) 對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人比物品和金錢(qián)都更為重要，因?yàn)槿丝梢园l(fā)揮創(chuàng)造力，而知識(shí)管理更好的促進(jìn)個(gè)人創(chuàng)造力的發(fā)揮，是企業(yè)的資產(chǎn)。 3、企業(yè)學(xué)習(xí)與革新 企業(yè)要將商業(yè)信息匯集企業(yè)的知識(shí)予以系統(tǒng)化，進(jìn)而構(gòu)建方法論與程序，累積成為企業(yè)知識(shí)，而企業(yè)管理培訓(xùn)課程能夠幫助企業(yè)管理者掌握這項(xiàng)技能，從而推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)與革新。 4、提高企業(yè)管理者的工作能力 企業(yè)管理培訓(xùn)課程能夠提供企業(yè)管理者的職業(yè)能力，使他們能更好地勝任現(xiàn)在的日常工作及未來(lái)的工作任務(wù)。同時(shí)也可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才。 以上就是企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程有哪些的介紹，企業(yè)管理培訓(xùn)課程對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)還是異常重要的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
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