人力資源師考試報(bào)名時(shí)間
晴朗的海01
小撈出吱吱吱
2023年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數(shù)不一樣，報(bào)名截止時(shí)間一般在考前一個(gè)月。地區(qū)報(bào)名時(shí)間上海9月6-22日吉林8月15日截止湖北三四級(jí)截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日四川三四級(jí)截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級(jí)截止日期：9月7日;12月7日陜西三級(jí)截止日期：8月31日；9月1日-11月30日廣西三四級(jí)第四期：8月1日-9月12日；
通常人力資源管理師證書(shū)會(huì)在成績(jī)公布后的1-2個(gè)月開(kāi)始領(lǐng)取，但是一般都會(huì)延長(zhǎng)，有些省市會(huì)在考試結(jié)束后半年內(nèi)才開(kāi)始領(lǐng)取證書(shū)。所以，每年兩次人力資源管理師考試的地區(qū)，可能上半年考試的證書(shū)，要到下半年考試的時(shí)候才開(kāi)始發(fā)放?？忌笥褌儯赡托牡却?。人力資源管理師證書(shū)領(lǐng)取的具體時(shí)間可以咨詢(xún)下當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
證書(shū)領(lǐng)取條件：
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分。成績(jī)?cè)u(píng)定合格后，可獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
親親四合院
2023人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在3-4月份,5月考試;下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在9月-10月,11月考試,各地區(qū)組織次數(shù)不一樣,具體報(bào)名和考試時(shí)間也是不一樣的。
企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。
君綺羅222
人力資源三級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間如下：
2023年人力資源管理師考試舉行多個(gè)批次，各省份自行制定考試時(shí)間，一般在3月、5月、7月、9月和11月報(bào)名考試，參加哪個(gè)批次都可以，沒(méi)有報(bào)考次數(shù)限制。
根據(jù)往年考試經(jīng)驗(yàn)推測(cè)：2023年人力資源管理師考試時(shí)間為:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。
人力資源管理師有四個(gè)等級(jí)，全部考試科目有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。
人力資源管理師：
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。
2020年開(kāi)始國(guó)家不再對(duì)人力資源管理師進(jìn)行認(rèn)定和發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。
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