公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。培訓內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

圍繞中心，服務大局，培養(yǎng)公務員專業(yè)能力、專業(yè)精神，提高制度執(zhí)行力和治理能力。加強形勢任務教育，緊扣統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施七大戰(zhàn)略、打贏三大攻堅戰(zhàn)和推動“一帶一路”建設等黨中央重大決策部署。

根據(jù)崗位特點和工作要求，有針對性地開展履行崗位職責所必備的能力素質(zhì)、知識體系培訓和廉政警示、職業(yè)道德教育，引導公務員強化宗旨意識，發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為，不斷提高用新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題、適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。