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最基本的底薪加績效,績效和課時掛鉤。培訓(xùn)行業(yè),一般來說都是上的課時越多,收入也越多。還有一種,根據(jù)授課人數(shù)來計算績效。這種多用于10人左右的班級,這種的底薪肯定會高一些,當(dāng)然也要根據(jù)教師本身的職稱,教師資格等其他限制性條件來制定階梯級的底薪模式。這應(yīng)該就是最基本的原理了,如果還想了解詳細(xì)的,可以繼續(xù)提問。
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普通培訓(xùn)的老師一般月薪是底薪+培訓(xùn)的課程的課時費一般剛?cè)胄械牡仔皆?00-1000左右,課時費是每小時30元左右。如果有兩年以上的工作經(jīng)驗,那么你的底薪可能會提高到1500左右,這還要看培訓(xùn)的科目在當(dāng)?shù)厥遣皇潜容^的熱門,冷門和熱門的培訓(xùn)老師待遇差別也是很明顯的。據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示,培訓(xùn)機構(gòu)講師的薪水信息如下:每周加班小時數(shù):40%不加班 ,40%加班3小時內(nèi) ,20%加班5-10小時 著裝情況:60%的人反饋說著正裝上班 ,40%說隨意穿著上班 團隊活動:75%的人反饋說偶爾有團隊活動 ,25%說沒有 公積金:58%的人反饋說有住房公積金 ,41%的說沒有 社保(5險):61%的人反饋說有社保,23%的說沒有社保 ,15%的說有商業(yè)保險 每周工作天數(shù):80%的人每周工作5天,10%的人每周工作天 ,10%的人每周工作6天 招聘方式:30%的人反饋說招聘會 ,30%說社會招聘 ,23%說網(wǎng)上申請 ,7%說校園招聘 ,7%說熟人/朋友/介紹 工作年限:36%的人反饋說一年 ,36%說兩年 ,18%說三年 ,9%說十年以上 學(xué)歷:75%的人是大專生 ,25%的人是本科生 補貼:50%的人享有午餐補貼 ,25%的人享有交通補貼 ,25%的人享有電話補貼
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