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1、業(yè)務(wù)能力方面的提升
希望公司能針對專業(yè)的崗位提供專業(yè)知識的培訓，來提高員工的專業(yè)技能和工作水平。
2、個人素養(yǎng)方面的提升
希望公司能對員工提供職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。
3、公司規(guī)章制度的培訓
希望公司對員工提供公司規(guī)章制度的培訓，讓員工更了解公司，更適應(yīng)公司。
擴展資料：
公司培訓技巧：
1、制定清晰的培訓目標
為了有效的制定培訓策略并使培訓課程能夠產(chǎn)生真實和積極的結(jié)果，你需要制定一個可以衡量的清晰目標。如果不確定目標，你將無法了解培訓對員工是否有效果。
2、不要給與太多的學習內(nèi)容
很多培訓經(jīng)理在制定培訓策略的時候，會收到用人崗位領(lǐng)導的各種需求，大部分的領(lǐng)導都期望其下屬能快速成長，一次性能學會很多內(nèi)容。
3、增加更多的互動協(xié)作
傳統(tǒng)的培訓大部分是講課的形式，學員是被動接受知識。如果在培訓中增加競爭機制、互動配合，可以提升學習的趣味性，延長學習的粘度。
A.灰~白~黑~
我期望能通過培訓增長自己對創(chuàng)業(yè)的才能與認知。能清楚自己的實力與缺憾，懂得怎么去追求以及補充自己的不足。使自己不再盲目。有目標的去實踐。通過自己的學習與頭腦去創(chuàng)業(yè)，能夠取得成功。
它是一種學習的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。
擴展資料：
它是一種提高某種知識，技能，或改善某種心態(tài)，形成某種習慣，而舉辦的培訓活動。企業(yè)根據(jù)每個人崗位特征和員工知識技能背景的不同，積極探索各種不同的培訓授課方式?？梢钥焖偬岣呒寄芎头椒?。
通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。不斷強化全局意識和責任意識。加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。
優(yōu)質(zhì)考試培訓問答知識庫
