1. 護士崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1、協(xié)助來醫(yī)生做好對病人及其家屬的源咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。 2、執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術(shù)操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負責(zé)備血、取血，護送危重病人外出檢查。 3、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。 4、加強醫(yī)學(xué)及護理新知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機制，治療、預(yù)防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數(shù)。

2. 2018年護理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃表

該去專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會科學(xué)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識，受到護理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓(xùn)練，具有對服務(wù)對象實施整體護理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力。

3. 護理管理培訓(xùn)內(nèi)容

護理管理培訓(xùn)大致可以分為3個主要方面：其一是護理學(xué)學(xué)術(shù)和管理的標準?；?；其二是護理信息屬的分類與編碼；其三是護理信息系統(tǒng)研究。

護理管理是把提高護理服務(wù)質(zhì)量作為主要目標的過程。世界衛(wèi)生組織對護理管理是這樣定義的：護理管理是為了提高人們的健康水平，系統(tǒng)地利用護士的潛在能力和有關(guān)的其他人員或設(shè)備、環(huán)境以及社會活動的過程。

護理在患者的治療過程中是一個重要的環(huán)節(jié)，護士即是醫(yī)療的提供者又是醫(yī)療的協(xié)調(diào)者。在護理過程中，產(chǎn)生了大量的護理信息，護理信息是醫(yī)院信息系統(tǒng)的重要內(nèi)容，它包括科學(xué)技術(shù)信息、為診療服務(wù)的業(yè)務(wù)信息和護理管理的信息。

美國護理學(xué)家Swan *** urg指出：護理管理是有效地利用人力和物力資源，以促進護理人員為患者提供高質(zhì)量護理服務(wù)的過程。美國護理管理專家Gillies指出：護理管理是護理人員為患者提供照顧、關(guān)懷和舒適的工作過程，以達到為患者提供有效而經(jīng)濟的護理服務(wù)目的。

4. 全院護士分級培訓(xùn)計劃護理部

護理人員分層培訓(xùn)計劃 為保證病人安全，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，不斷強化護理理論和技能水平，提高護士安全意識和急救處理的能力，特制定“三基三嚴”培訓(xùn)工作如下： 一、規(guī)范化培訓(xùn)管理 （一）新護士（1年）培訓(xùn) 1、培訓(xùn)目標： ①做好崗前培訓(xùn)，教導(dǎo)護士愛崗敬業(yè)。 ②抓好“三基”與臨床實踐相結(jié)合。 ③工作中要求掌握核心制度、各班職責(zé)，掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)。 ④了解精神?？评碚撆c技能。 2、具體要求： ①新護士進入工作崗位前，必須接受崗前培訓(xùn)。 ②護士長結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃。 ③須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作。 ④參加所在科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作。一年內(nèi)獨立完成護理文件書寫。 ⑤新護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)培養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)），工作時要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真，遵守紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，尊敬老師，勤奮好學(xué)，搞好團結(jié)。 ⑥3個月試用期滿后能勝任護士崗位工作。 （二）工作1-5年護士的培訓(xùn) 1、培訓(xùn)目標： ①具有熟練的基礎(chǔ)護理技能，掌握基礎(chǔ)護理和護理專業(yè)知識。掌握各項搶 救治療儀器（心電監(jiān)護儀、吸痰器、呼吸機、簡易呼吸器）的操作方法；常用急救藥品的藥理作用、用法、注意事項。 ②能規(guī)范化書寫護理文書。 ③掌握?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育。 2、培訓(xùn)方法： ①各科護士長根據(jù)護理部制定的培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合實際有計劃安排自學(xué)或科 內(nèi)組織學(xué)習(xí)。 ②熟練掌握基礎(chǔ)護理22項操作（詳見規(guī)范化護士培訓(xùn)手冊）。 ③組織提問：各科護士長每半個月至少一次提問，提問內(nèi)容可以多樣化， 如?？谱o理、安全護理、飲食護理、心理護理、基礎(chǔ)護理、并發(fā)癥的預(yù)防、風(fēng)險防范措施等。 ④ 組織考試：各科護士長每季度按護理部的部署，組織基礎(chǔ)護理操作考 試、專科理論知識與技能考核，考試成績記入規(guī)范化護士手冊。 二、 繼續(xù)教育培訓(xùn) （一）對護師的培訓(xùn) 1、培訓(xùn)目標： ①具有綜合護理能力和?？谱o理技能（監(jiān)護、康復(fù)、健康教育等進行定向 培訓(xùn)，可結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)科研或管理才能，達到主管護師任職水平。 ②具有較扎實的基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。 ③熟練掌握對危重病人的觀察方法，并掌握急救技能 ④掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)、能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行心身整體護理。 ⑤具有一定的護理管理及教學(xué)能力。 ⑥每人每年撰寫護理論文一篇。 2、培訓(xùn)方法： ①多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。②擔(dān)任護生及進修生的帶教工作。 ③參與護理科研工作。 （二）對主管護師的培訓(xùn) 1、培訓(xùn)目標： ①具有扎實的基礎(chǔ)理論知識并精通?？谱o理理論及技術(shù)。 ②能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護理計劃的制定、評估與實施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。 ③具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科護理查房工作。 ④具有科研能力，能寫出一定水平的論文。 ⑤逐步達到副主任護師的任職條件。 2、培訓(xùn)方法 ①護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家授課，學(xué)習(xí)護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新知識。科室有計劃地安排講授常見病的防治、康復(fù)、護理知識等。 ②有計劃的選送人員到院外短期學(xué)習(xí)。 ③負責(zé)參與臨床帶教工作。 ④每年每人寫出1-2篇護理論文。 ⑤每季度結(jié)合院內(nèi)學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試，成績記入個人技術(shù)檔案。 （三）副主任護師的培訓(xùn) 1、培訓(xùn)目標： ①在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負責(zé)指導(dǎo)全院護理、科研、教學(xué)工作。 ②指導(dǎo)本院疑難病人護理計劃的制定，組織指導(dǎo)疑難病人護理查房、會診 及院內(nèi)護理技術(shù)講座。 ③組織并指導(dǎo)主管護師的查房，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。 ④了解國內(nèi)外精神科專科護理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進技術(shù)，用于臨床實踐，從而促進護理專科發(fā)展。 ⑤擔(dān)任科室專業(yè)授課及臨床帶教工作。⑥組織制訂護理科研計劃和監(jiān)督實施，并寫出較高水平的科研論文。 ⑦向護理部提出對全院護理工作、護理隊伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等方面的意見。 2、培訓(xùn)方法：安排全院性護理查房、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護理水平；擬訂教學(xué)計劃并負責(zé)授課；負責(zé)參與臨床帶教工作；協(xié)助護理部做好主管護師的晉職、晉級的業(yè)務(wù)考核工作。 三、急救知識及技能的培訓(xùn) 1、各科室進行急救知識和搶救儀器的應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)與考核，如：搶救生命技術(shù)的流程、護理應(yīng)急預(yù)案及程序、心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護、呼吸機應(yīng)用、電動機洗胃法、密閉式輸液法、氧氣吸入法、吸痰法、噎食的急救等。組織學(xué)習(xí)常用急救藥物的藥理作用，并能正確及時應(yīng)用。 2、門急診科的護士重點培訓(xùn)各搶救儀器和“五機”、“八包”的應(yīng)用。 3、全員CPR培訓(xùn)與考核合格率達100%。 四、?？谱o士培訓(xùn) 選送人員外出短期培訓(xùn)。全年計劃安排護理人員4-8名到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。 五、護理管理人才培訓(xùn) 1、選派4-8名護士長、護理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷增進新知識、新理論，以帶動護理質(zhì)量的提高。 2、擬舉辦1期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技術(shù)及護理服務(wù)中人文關(guān)懷，當(dāng)今社會人群對護理服務(wù)的要求，護理工作展望等。

5. 2017年護理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計劃

現(xiàn)在對于學(xué)生來報考護理專自業(yè)的要求也是非常低的，初中學(xué)歷一樣可以學(xué)習(xí)護理專業(yè)。好好學(xué)，考個護理證就行。 護理專業(yè)在近年來越來越缺乏高素質(zhì)人才。全國各地各大醫(yī)院正缺乏高素質(zhì)高技能的護理專業(yè)人才。護理是一門運用科學(xué)，分為家庭護理和有償護理。有償護理必須按照衛(wèi)生部、衛(wèi)健委、醫(yī)政部所規(guī)定的法律法規(guī)相關(guān)條文執(zhí)行開展相應(yīng)的護理項目。

6. 簡述護理人才培訓(xùn)的內(nèi)容和方法

護理人員崗位職責(zé) 一、 護理部主任職責(zé) 1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負責(zé)。 2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責(zé)擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。 3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

7. 美容師培訓(xùn)內(nèi)容有什么

美容師培訓(xùn)的內(nèi)容有：

1、皮膚護理：全身皮膚護理：能對全身皮膚進行護理；能根據(jù)皮膚的特點選用保養(yǎng)品；能指導(dǎo)顧客對全身皮膚進行養(yǎng)護、保健。

2、化妝：夢幻妝：能畫夢幻妝，知道個性化妝造型要素；服裝設(shè)計造型知識；常用造型材料的性質(zhì)及應(yīng)用知識；人體彩繪造型應(yīng)用知識。個性化妝：造型能進行創(chuàng)意化妝；

3、、紋飾美容：紋眉：能夠根據(jù)顧客的臉型及年齡、皮膚物質(zhì)、職業(yè)等客觀因素，設(shè)計出自然的眉形、睫毛線；能運用多種紋術(shù)手段進行飾洗修；能指導(dǎo)他人進行紋飾洗修，并能處理紋后皮膚異常反應(yīng)。

4、美體：能指導(dǎo)他人對各種類型的體形進行分析；能指導(dǎo)他人結(jié)各類體形的減肥健胸選擇最佳方法；能指導(dǎo)他人用多種方法進行減肥健胸；能指導(dǎo)他人減肥健胸后的保健輔導(dǎo)及多種美體方法。

(7)護理部課程培訓(xùn)內(nèi)容擴展閱讀

美容師是一種專業(yè)美容領(lǐng)域的職業(yè)稱謂，主要工作在美容院及能為顧客提供美容服務(wù)的場所，工作職責(zé)是為顧客提供美容服務(wù)，比如洗臉、保養(yǎng)、 *** 、香薰、和減肥等皮膚護理工作。

美容師主要從事工作包括：清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等化妝美容；運用基面化妝技巧，使用不同化妝用品，輔以藥物及工具進行保健美容；使用藥物和激光儀器設(shè)備，預(yù)防和治療面部的面疤、暗瘡、色斑等。