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以直接申請(qǐng)，一般至少要有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。因此，對(duì)于想加入聯(lián)合國(guó)的年輕人而言，最常規(guī)的方式，是參加聯(lián)合國(guó)的YPP考試(即青年專業(yè)人員考試)。聯(lián)合國(guó)通過(guò)考試招賢納才早已實(shí)行了多年，在YPP之前，這樣的考試被叫作 “國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)性考試”。
可參加聯(lián)合國(guó)青年專業(yè)人員（YPP）考試獲得資格。聯(lián)合國(guó)青年專業(yè)人員（YPP）考試為2012年聯(lián)合國(guó)對(duì)原國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)考試（NCRE)改革后的考試項(xiàng)目，是聯(lián)合國(guó)招聘工作人員的主要方式之一。
資格取得過(guò)程
國(guó)際職員考試的報(bào)考專業(yè)有行政管理、經(jīng)濟(jì)、電子信息處理、財(cái)政、圖書(shū)館、法律事務(wù)、統(tǒng)計(jì)、語(yǔ)言服務(wù)（筆譯、口譯），采用筆試和面試兩種形式，考生的報(bào)名和考試在北京和上海兩地進(jìn)行。
在考試的組織實(shí)施過(guò)程中，人事部人事考試中心的任務(wù)主要是協(xié)助人事部國(guó)際交流與合作司做好考務(wù)工作，具體包括報(bào)名、命題、考場(chǎng)設(shè)置、考試實(shí)施、閱卷、成績(jī)分析等工作。
聯(lián)合國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)考試。 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)考試是聯(lián)合國(guó)招聘工作人員的主要方式之一，招聘的職位為P1/P2級(jí)初級(jí)業(yè)務(wù)官員，由聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處根據(jù)各成員國(guó)地域分配名額的任職人數(shù)，經(jīng)與成員國(guó)協(xié)商同意后舉行。
通過(guò)考試選拔的人員將進(jìn)入聯(lián)合國(guó)國(guó)際職員后備人員名單，當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，由聯(lián)合國(guó)從后備人員名單中選聘。
聯(lián)合國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)考試，由聯(lián)合國(guó)命題和閱卷，人事部人事考試中心受人事部國(guó)際交流與合作司委托協(xié)助安排考場(chǎng)和組織考試。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國(guó)際職員
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可參加聯(lián)合國(guó)青年專業(yè)人員（YPP）考試獲得資格。
聯(lián)合國(guó)青年專業(yè)人員（YPP）考試為2012年聯(lián)合國(guó)對(duì)原國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)考試（NCRE)改革后的考試項(xiàng)目，是聯(lián)合國(guó)招聘工作人員的主要方式之一。
聯(lián)合國(guó)將對(duì)申請(qǐng)參加考試的人員進(jìn)行初步網(wǎng)上篩選，確定最終參加考試人員名單?？荚囉晒P試和面試兩個(gè)階段的測(cè)試組成。通過(guò)考試選拔的人員將進(jìn)入聯(lián)合國(guó)后備人員名單，當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，由聯(lián)合國(guó)從后備人員名單中選聘。
擴(kuò)展資料：
聯(lián)合國(guó)青年專業(yè)人員要求規(guī)定：
1、聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)方案面向最后一年在讀或畢業(yè)不到一年的本科生、碩士、博士；所學(xué)專業(yè)與聯(lián)合國(guó)工作相關(guān)。
2、實(shí)習(xí)期間，對(duì)接觸到的一切未公開(kāi)信息保密，不得泄露任何與之相關(guān)的文書(shū)。實(shí)習(xí)期為2-6個(gè)月不等，參與實(shí)習(xí)可能獲得相應(yīng)學(xué)分。
3、由于聯(lián)合國(guó)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)用來(lái)支付實(shí)習(xí)生，所有費(fèi)用需學(xué)生自己承擔(dān)。
參考資料來(lái)源：國(guó)際組織人才信息服務(wù)-聯(lián)合國(guó)青年專業(yè)人員(YPP)考試簡(jiǎn)介
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