我是非常不看好一些廣告打的特別響亮的培訓(xùn)機構(gòu)，名氣非常響亮，但是師資力量卻十分讓人擔(dān)心。而且，這些培訓(xùn)機構(gòu)的教育體系更令人發(fā)指，不管學(xué)生之前水平如何，都旨在幫大家在幾個月時間內(nèi)糊弄幾套畢業(yè)作品去投簡歷。然而去他們的網(wǎng)站就能看到他們學(xué)生的作品，真正拿出手的不多，而且質(zhì)量差。而且這種揠苗助長的培訓(xùn)模式，教的東西都是表面的套路，搞得大家知其然不知其所以然，缺乏理論基礎(chǔ)，這就導(dǎo)致了很多半路轉(zhuǎn)行的人，本來就沒有自學(xué)能力的人，在離開培訓(xùn)機構(gòu)后就只能自生自滅。現(xiàn)在培訓(xùn)市場的狀況是這樣的，有名氣能力強的老師都在開私塾。而那些大的連鎖的教育機構(gòu)卻拿不出幾個真正的有能力的老師，大多數(shù)都是在行業(yè)混了幾年，能力平平自己都沒搞明白的人來做培訓(xùn)。所以，大家報培訓(xùn)班學(xué)習(xí)之前，先搞清楚這個行業(yè)內(nèi)都有哪些牛人，然后去報這些大師們的課程。這就是最好的方式，起碼師資有保證，而且這些老師帶出來的學(xué)生的作品如何，業(yè)內(nèi)也都是有目共睹的。一般都要考慮幾點因素，一是 師資力量如何。有些最好找一些有自己設(shè)計公司的，他們都會有實際的案例，教學(xué)課程能把控好行業(yè)的方向。二是課程體系是否完善，能否跟的上時代的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展飛速，所以在課程上一定要跟的上行業(yè)節(jié)奏。三是是否有課后輔導(dǎo)，這個對于學(xué)生來講十分重要。因為想學(xué)會學(xué)的好，就要自己多花時間多聯(lián)系，自己做的作品也需要有老師的意見和指導(dǎo)，才能不斷的提升自己的能力。關(guān)于就業(yè)這事，沒有人能保證你是否能夠就業(yè)，這點希望自身明白。我們說一下UI設(shè)計行業(yè)的前景，在我的認(rèn)知里，UI設(shè)計行業(yè)發(fā)展前景是還有很大空間的，目前來說需求量還是很大，具體可以查詢個大招聘平臺了解。往后，就算步入3D、AR、VR、智能家居、虛擬現(xiàn)實等等時代，UI也是不可缺的，任何形式下都需要界面的存在。當(dāng)然UI可能會進化成另外一種形式，但那也應(yīng)該是UI設(shè)計師最容易去進化的。就好比最早的平面設(shè)計師轉(zhuǎn)到網(wǎng)頁設(shè)計師，網(wǎng)頁設(shè)計師轉(zhuǎn)到UI設(shè)計師一樣，這都是很正常的過渡。希望我的回答對你有所幫助~