約丶書丶亞
考人力資源管理師要在有授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名，由機(jī)構(gòu)為考生統(tǒng)一向上級部門上報，考生按時參加考試即可。
hellosnow.
人力資源管理師是在人事考試網(wǎng)上進(jìn)行報名的，人力資源管理師在哪里報名？報名過程中需要仔細(xì)閱讀相應(yīng)的條款和須知，然后點擊接受，再填寫相關(guān)的信息。在完成上傳電子照片的環(huán)節(jié)之后，可以直接點擊提交，等待網(wǎng)站審核即可。一、人力資源管理師報名方式1、網(wǎng)上報名：人力資源管理師每年公布考試時間之后，考生需要按照相應(yīng)的時間要求，在網(wǎng)上按照相應(yīng)的流程進(jìn)行報名。2、線下報名：考生也可以在自己省份的勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心以及相應(yīng)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行報名。然后由其審核條件，審核通過之后，繳納考試費用，即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證考試。二、人力資源管理師考試內(nèi)容人力資源師考試三級和四級的考試分為理論知識和技能操作這兩個部分。而一線和二級的分為理論知識、技能操作以及綜合評審。其中理論知識是單項和多項選擇題，技能操作的題型是分析題以及案例分析和方案設(shè)計這三種類型。綜合評審則主要是論和和論文答辯這兩部分。人力資源管理師考試分為不同的等級，每一個等級的考試難度不同。想要順利通過考試，必須要提前仔細(xì)認(rèn)真做好相關(guān)備考工作。
lclcjunjun
全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心報名，不過很多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報名。
不過從2010年開始，全國部分地區(qū)開放了國家職業(yè)鑒定考試的個人報名，方便了考生報名。
報考材料；
1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》（現(xiàn)場填寫）。
2、身份證復(fù)印件一份，第一學(xué)歷證書復(fù)印件一份，最高學(xué)歷證書復(fù)印件一份，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件一份，經(jīng)審核后交回原件。
3、專業(yè)工作年限/工齡證明原件一份。
4、四張一寸照片和四張二寸照片。
擴(kuò)展資料；
能力要求；
1、教育水平至少應(yīng)該是碩士，有必要了解大型國際公司的人力資源，是如何發(fā)展的。
2、人力資源經(jīng)理應(yīng)不斷地，向企業(yè)高層提供戰(zhàn)略建議。
3、作為一名人力資源經(jīng)理，如果知道一個問題非常重要，那么就必須通知上級，如人力資源部主任或總經(jīng)理，直接下屬，或者招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等傳遞其影響。
4、人力資源管理者，只有將觀點和研究成果，表達(dá)的準(zhǔn)確無誤，才能為公司決策層所用。
根據(jù)IPMA（中國）人力資源研究院的調(diào)查分析，隨著人力資源狀況的不斷改善，優(yōu)秀的人力資源管理者不僅要成為人事管理專家，還要熟悉組織或企業(yè)人事管理程序，了解相關(guān)的政府法律和政策，并將其作用擴(kuò)展到：
①業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計劃，確保業(yè)務(wù)計劃的有效實施。
②領(lǐng)導(dǎo)，施加影響，協(xié)調(diào)和平衡組織或企業(yè)，對員工責(zé)任和貢獻(xiàn)的要求，與員工對工資福利的要求之間的關(guān)系。
③變革促進(jìn)者，協(xié)助企業(yè)管理層，有效地計劃和應(yīng)對變革。
參考資料來源；百度百科——人力資源管理師
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問答知識庫
