技能培訓(xùn)有計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)、各類軟件開發(fā)的技能培訓(xùn)、汽車技術(shù)能力培訓(xùn)、資格證培訓(xùn)等各種各類培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)有計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)、各類軟件開發(fā)的技能培訓(xùn)、汽車技術(shù)能力培訓(xùn)、資格證培訓(xùn)等各種各類培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是由專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的提高就業(yè)技能的活動(dòng)。

技能培訓(xùn)是注重具體領(lǐng)域的針對(duì)性培訓(xùn)，也可分類智力培訓(xùn)和勞力培訓(xùn)，不論哪種培訓(xùn)，其目的都是為了提升職員學(xué)習(xí)和使用專業(yè)知識(shí)的智力和解決實(shí)際困境的技能，能夠更好地做好本職工作。技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有技術(shù)學(xué)、就業(yè)訓(xùn)練中心、再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各類社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，都具有加強(qiáng)各領(lǐng)域知識(shí)技能的作用。

技能培訓(xùn)是為了增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，由技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的。通過技能考核，可以得到國(guó)家認(rèn)可的技能證書。和學(xué)歷教育有些不同，學(xué)歷教育側(cè)重綜合素質(zhì)的提高，而技能培訓(xùn)注重某項(xiàng)技能的提高。比如電腦技能培訓(xùn)，軟件開發(fā)技能培訓(xùn)，汽修技能培訓(xùn)，廚師技能培訓(xùn)。

企業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)的作用：

培訓(xùn)可采取自己培訓(xùn)或委托培訓(xùn)的做法，將培訓(xùn)融入企業(yè)文化，因企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一個(gè)以價(jià)值為核心，對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育，讓企業(yè)管理者和員工共同了解企業(yè)文化。

通過不斷的自身學(xué)習(xí)掌握科技和技能，而且會(huì)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，從而培養(yǎng)大家的敬業(yè)精神、革新精神和社會(huì)責(zé)任感，形成上上下下共同學(xué)習(xí)科技，營(yíng)造良好的工作生活氛圍，企業(yè)的技術(shù)人才在工作中將會(huì)施展其正能量，科技人才將會(huì)茁壯成長(zhǎng)，企業(yè)的科技能力和發(fā)展能力明天會(huì)更強(qiáng)。

培訓(xùn)為企業(yè)的發(fā)展增強(qiáng)后備力量，保持企業(yè)永久的生命力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)貫穿其中的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。明智的企業(yè)家愈來愈清晰地看到培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。發(fā)達(dá)國(guó)家在推出技術(shù)革新中，不但注意引進(jìn)更新改造機(jī)械設(shè)備等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素質(zhì)為主要目的的智力投入。