7177人。

2022年10月26日是宜賓事業(yè)單位招聘報名的第二天，截止到今天15:00，根據宜賓市人事考試中心公布的報名數據統計顯示，全市共有7177人報名，1719人已繳費，75個崗位暫無人報名，熱門崗位競爭比288:1。

1、首先在網址輸入并打開宜賓事業(yè)單位官網。

2、其次在宜賓事業(yè)單位官網中找到2022年報名簡章。

3、最后在報名簡章中可以查詢歷年來的報名人數。

主要做法

（一）堅持原則，嚴格管理，確保人事考試的客觀公正。

人事考試作為選拔人才，評價人才的重要手段，有其自身的特點和內在的規(guī)律性。要確保持人事考試“天平”不傾斜，真正實現公開、公平、公正地選拔人才，就必須要堅持原則，嚴格管理、嚴肅考風考紀。

具體地講，就是在組織實施人事考試中，必須做到嚴格規(guī)定不走樣，嚴肅考紀不違規(guī)，嚴格保證考試的客觀公正性，以嚴肅的考風考紀取信于民。在人事考試工作中，堅持原則，嚴格管理，不僅有利于

樹立人事部門的良好形象，而且有助于推進社會公平，有利于維護社會的穩(wěn)定。

同時，也要求我們在人事考試中，嚴格落實責任制，堅持責人到人的原則，實行考風、考紀、考務管理責任制，第一責任人負總責，進而做到職責分明、各司其職、各負其責，確保人事考試工作的順利推進。

（二）嚴格程序，注重細節(jié)，確保人事考試的周密組織。