國內(nèi)的知名拓展機構(gòu)不是特別了解，談?wù)勎倚闹械纳虾?佳拓展公司吧。 HR聚會的時候，與不少人交流過，從知名度和口碑（專業(yè)性）兩項綜合排名，可以提供你5家公司做參考： 注：以下五家公司均能將拓展做出培訓(xùn)的質(zhì)量，默認原則該公司能堅持將培訓(xùn)做好的態(tài)度做活動，也能將活動做好。 1、人眾人（總部在北京）：拓展行業(yè)的締造者。鑒于其對拓展行業(yè)的卓越貢獻。談到拓展訓(xùn)練，永遠不能被排在第二的公司。公司規(guī)模最大，從業(yè)時間最長，培訓(xùn)師數(shù)量最多是其的最大特點。美中不足的是，人眾人人員流失嚴重，很多以前的老培訓(xùn)師都相繼離開，培訓(xùn)師整體質(zhì)量近年呈下降趨勢，性價比已經(jīng)大不如從前了。但基于以前對其的完美印象，始終不愿將其排在其他公司之下。 以下排列的四家公司，誰排前面都會引起他人不服氣，就暫且安字母順序排列吧。 2、凡賽咨詢：后起之秀，性價比高，有一批很優(yōu)秀的培訓(xùn)師，每次留給人最深的印象——專業(yè)！很多培訓(xùn)師能達到室內(nèi)講師的水平。美中不足的是，該公司一直保持寧缺毋濫的原則，培訓(xùn)師數(shù)量有限，記得有不少人反映300人以上團隊不愿接的情況。 3、力訓(xùn)：有相當規(guī)模，記得力訓(xùn)的老板就是一位相當優(yōu)秀的培訓(xùn)師。任勞任怨的作風是力訓(xùn)的真實寫照，一次夏天的培訓(xùn)有位培訓(xùn)師流著鼻血帶課的情景記憶尤新。 4、前程無憂：品牌的號召力是無窮的，“前程無憂”這塊牌子，如果論最知名，怎么排也都是三甲，但是培訓(xùn)質(zhì)量確實很一般。特點是培訓(xùn)師人數(shù)較多，人馬多時做活動（比如做一次員工運動會）可說是首選。 5、山外山（總部在杭州）：上海公司規(guī)模一般，但是好在杭州離上海不遠，人力物力都可有及時的支援。注重培訓(xùn)質(zhì)量，為培訓(xùn)師配備助教是其一大特點。08年爆出蘇州的山外山公司被兼并了，不過事后業(yè)內(nèi)人透露此事件對上海公司影響不大。應(yīng)該還是可以入選前五的。 以上公司都滿足你的要求：有自已培訓(xùn)基地和專業(yè)拓展培訓(xùn)老師,可以出拓展培訓(xùn)方案。如果你想要找一家公司做培訓(xùn)，在以上5家中挑一家均可。如果就是想做一次活動的話，可以選的公司太多了，很多公司都能達到活動的基本要求，拼價格嘍。 祝你挑到你想要的。