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        木秀于森林
        首頁 > 考試培訓(xùn) > 班主任培訓(xùn)內(nèi)容

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        qingqing829

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        怎樣才能做一個(gè)好教師、怎樣才能當(dāng)一個(gè)讓學(xué)校和學(xué)生滿意的班主任,作為一名教師,作為班主任,我必須對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),必須對(duì)學(xué)生家長負(fù)責(zé),必須對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),也必須對(duì)自己負(fù)責(zé)一、理論聯(lián)系實(shí)際,借鑒他人經(jīng)驗(yàn)班主任是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。班主任自身素質(zhì)的提高和管理能力的加強(qiáng)是管理好班級(jí)必不可少的條件。要搞好班主任工作,就得多學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中不斷的完善工作方法,并且不斷完善班級(jí)管理制度。在班主任工作上,經(jīng)驗(yàn)不是很豐富,所以遇到自己不容易解決的問題時(shí),要虛心地求教其他的班主任,借鑒別人的做法;還有一些指導(dǎo)班主任工作的書籍,例如《班主任之友手冊》等書籍,每一次閱讀后都大有收獲,而且將其中一些能指導(dǎo)自己工作的方法加以實(shí)施。這些理論和經(jīng)驗(yàn)對(duì)班主任工作幫助極大。二、培養(yǎng)班干部、樹立學(xué)生干部形象在整個(gè)管理班級(jí)的過程中,還有一點(diǎn)體會(huì),就是班級(jí)的事情,盡量讓學(xué)生自己去做。剛開始基本上是什么事情都自己來管,生怕學(xué)生出差錯(cuò),但是后來,發(fā)現(xiàn)這樣不僅自己累,而且學(xué)生養(yǎng)成了依賴性,大事小事都要找老師。于是,開始思考怎樣來提高學(xué)生的自主能力。在民主的對(duì)待他們的同時(shí),充分發(fā)揮他們的自主性,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候加以引導(dǎo)。比如每周班會(huì)先由學(xué)生干部自己總結(jié)班級(jí)的情況,在有些需要注意的問題上由干部來提醒,在需要討論的問題上由班干部來點(diǎn)評(píng)同學(xué)發(fā)言,然后由自己總結(jié)。重視班干部隊(duì)伍的建設(shè)和管理,培養(yǎng)他們的綜合能力,發(fā)揮他們的先鋒模范作用,以影響和帶動(dòng)班級(jí)各項(xiàng)工作的開展。班干部是班主任的得力肋手,是班級(jí)管理的骨干力量,為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用,及時(shí)對(duì)他們的工作責(zé)任心和工作熱情給予肯定,時(shí)時(shí)要求他們以身作則,學(xué)會(huì)塑造自身的班干部形象,從而樹立威信。同時(shí)還定期召開班干部會(huì)義,研究針對(duì)一周內(nèi)班級(jí)的情況和出現(xiàn)的問題,確定下周的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)。在班會(huì)上特重說明班級(jí)紀(jì)律及各方面的要求,強(qiáng)調(diào)班干部的工作不是為了個(gè)人的私利,而是為了整個(gè)班集體在工作,并要求同學(xué)給予監(jiān)督和支持。之后還專門召開班干部會(huì)儀,指導(dǎo)他們工作方法,作為班干部要與同學(xué)們打成一片,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,這對(duì)班干部本身也是一種鍛煉,并鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作。針對(duì)班上突出的幾個(gè)調(diào)皮學(xué)生,從一開始就密切注意他們的思想、行為變化,出現(xiàn)問題及時(shí)找到他們,耐心地對(duì)他們做開導(dǎo)工作,而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系,雙方面做好轉(zhuǎn)化工作,取得了一定成效。三、做好學(xué)生思想工作想讓學(xué)生切實(shí)按照老師的要求做,就必須在思想上讓他們相通, 思想工作做好了,其它問題也就迎刃而解了。深感思想教育是非常重要的,在這方面,主要有以下一些做法:1、在班會(huì)課上對(duì)全班進(jìn)行思想教育與快樂式管理現(xiàn)階段的大部分學(xué)生感到學(xué)習(xí)是不快樂的或?qū)W(xué)習(xí)沒興趣,根據(jù)此情況對(duì)本學(xué)期的班會(huì)進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)在的班會(huì)通常先由學(xué)生自己總結(jié)現(xiàn)階段班里的情況,然后是做總結(jié)并以多種形式進(jìn)行教育。最后做集體游戲,在游戲中鼓勵(lì)學(xué)生讓學(xué)生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力,達(dá)到讓同學(xué)們感受到在集體生活、學(xué)習(xí)是快樂的,淡忘學(xué)習(xí)是痛苦的,并找到自己應(yīng)有的位置。2、做好個(gè)別同學(xué)的思想工作學(xué)生到學(xué)校讀書,一方面是學(xué)習(xí)文化知識(shí),另一方面是學(xué)習(xí)做人的道理。對(duì)于一些思想上有波動(dòng)、情緒不穩(wěn)定、學(xué)習(xí)上有疑惑或者其他方面需要老師來開導(dǎo)的學(xué)生,老師要耐心地、有針對(duì)性地給予幫助與引導(dǎo)。對(duì)于那些比較調(diào)皮、經(jīng)常犯錯(cuò)的學(xué)生而言,有些道理他們不是不懂,而是不愿意去想,忘記了去做,而且每一次犯錯(cuò)后總是能給自己找很多的借口,對(duì)待這樣的學(xué)生,老師必須一次一次地耐心地找學(xué)生談心,做他們的思想工作。次數(shù)多了,老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望,這時(shí),老師要控制自己的情緒,盡量不要對(duì)學(xué)生大發(fā)脾氣,有力度的批評(píng)是需要的,但還是盡量以思想教育為主,更不要辱罵。當(dāng)某些很讓人生氣的事發(fā)生后,采取冷靜法,先不找學(xué)生談話,等自己冷靜下來重新調(diào)整思路后,用另一種方式再找學(xué)生談。這時(shí)心平氣和,思路清晰,談話往往能達(dá)到很好的效果。

        班主任培訓(xùn)內(nèi)容

        270 評(píng)論(14)

        babyfaceonlyme

        學(xué)習(xí)的力量——職校班主任系列培訓(xùn)培訓(xùn)一 班主任基本素質(zhì)訓(xùn)練◆ 培訓(xùn)目的:準(zhǔn)確認(rèn)知中職校班主任角色,培養(yǎng)正確的工作態(tài)度和工作觀念,了解、掌握和運(yùn)用必要的理論、知識(shí)和技能,促成學(xué)生、班級(jí)、學(xué)校、家庭和社會(huì)的和諧發(fā)展?!?培訓(xùn)內(nèi)容:班主任應(yīng)具備的正確態(tài)度和觀念;班主任應(yīng)掌握的基本理論和方法;班主任應(yīng)掌握的基本技能;實(shí)操訓(xùn)練。 培訓(xùn)二 班級(jí)管理的方法與技巧 ◆ 培訓(xùn)目的:學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用班級(jí)管理的方法與技巧,使班級(jí)由“隨機(jī)性組合”逐漸成長為“班級(jí)集體”,促成學(xué)生的“個(gè)性和諧、全面發(fā)展”?!?培訓(xùn)內(nèi)容:班級(jí)管理的目標(biāo)與計(jì)劃;新生的入學(xué)適應(yīng)教育;班級(jí)的組織和制度建設(shè);班級(jí)活動(dòng)開展;班級(jí)文化建設(shè);學(xué)生的學(xué)習(xí)與心理輔導(dǎo)、獎(jiǎng)懲與評(píng)價(jià)、就業(yè)指導(dǎo);班級(jí)管理中的重難點(diǎn)問題解決。 培訓(xùn)三 班級(jí)管理中的問題解決訓(xùn)練 ◆ 培訓(xùn)目的:學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用典型問題的解決方法,實(shí)際解決班級(jí)管理中的各種問題,促成教育目的的實(shí)現(xiàn)?!?培訓(xùn)內(nèi)容:“問題解決方法”模版;“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化;突發(fā)事件應(yīng)對(duì);學(xué)生的心理障礙消除;學(xué)生的學(xué)習(xí)困難幫助;師生的對(duì)抗情緒化解;學(xué)生的日常違紀(jì)處理(罵人、打架、吸煙、喝酒、屢教不改、不參加集體活動(dòng)、遲到、早退、曠課、不聽課等等);其他典型問題的解決。 培訓(xùn)四 班主任專項(xiàng)技能訓(xùn)練 1、學(xué)生心理輔導(dǎo)的原理與操作◆ 培訓(xùn)目的:準(zhǔn)確把握和分析學(xué)生心理、行為的基本特點(diǎn),學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用學(xué)生心理輔導(dǎo)的基本原理及操作?!?培訓(xùn)內(nèi)容:中職生的基本心理、行為特點(diǎn)分析;心理輔導(dǎo)的基本原理;心理輔導(dǎo)的基本操作;實(shí)操訓(xùn)練。2、溝通與團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練◆ 培訓(xùn)目的:學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用溝通與團(tuán)隊(duì)合作的基本方法與技巧,達(dá)成個(gè)人人際關(guān)系的進(jìn)一步完善和團(tuán)隊(duì)和諧共進(jìn)的雙贏結(jié)果。◆ 培訓(xùn)內(nèi)容:溝通在團(tuán)隊(duì)合作中的重要作用;溝通的原理及應(yīng)用;溝通在團(tuán)隊(duì)合作中的應(yīng)用;實(shí)操訓(xùn)練。3、對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)◆ 培訓(xùn)目的:了解、分析和把握與學(xué)生就業(yè)相關(guān)的政策等信息,進(jìn)一步培養(yǎng)和提升學(xué)生與就業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵能力,能夠指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃?!?培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)道德對(duì)就業(yè)的重要影響;就業(yè)對(duì)打造學(xué)校品牌的影響;就業(yè)準(zhǔn)備;企業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試技巧;現(xiàn)場實(shí)操指導(dǎo)。4、班級(jí)活動(dòng)的組織與學(xué)生小組活動(dòng)的指導(dǎo)◆ 培訓(xùn)目的:掌握、運(yùn)用“學(xué)生小組活動(dòng)”方法,有效開展班級(jí)活動(dòng),提高班級(jí)管理效果?!?培訓(xùn)內(nèi)容:“自我成長小組活動(dòng)”訓(xùn)練;“小組活動(dòng)”的原理及運(yùn)作實(shí)操。 (摘自 )

        293 評(píng)論(9)

        墊塊磚一米三

        三教:專業(yè)教育、校規(guī)校紀(jì)教育和安全法制教育。

        235 評(píng)論(15)

        轉(zhuǎn)角的夏天xia

        一年級(jí)班主任培訓(xùn)內(nèi)容

        班級(jí)管理工作即是在班主任為實(shí)現(xiàn)教育目的所推行的教育行為,通過對(duì)班級(jí)整頓

        實(shí)現(xiàn)學(xué)生與學(xué)生之間的自主管理和相互監(jiān)督,以實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面和諧發(fā)展。

        所以實(shí)際上班級(jí)管理包含有班主任行為和學(xué)生自我管理行為。但是由于小學(xué)一年級(jí)新

        生的身心發(fā)展特征,班主任需要起到一定的引導(dǎo)作用,樹立學(xué)生的自我管理意

        識(shí)、培養(yǎng)自我管理能力。因此班級(jí)管理的主要內(nèi)容是班級(jí)組織建設(shè)、班級(jí)制度管

        理、班級(jí)教學(xué)管理、班級(jí)活動(dòng)管理等。而幼小銜接是早期教育與初等基礎(chǔ)教育過

        渡銜接的簡稱,當(dāng)前我國的幼小銜接被定于為幼兒園和小學(xué)之間在教育教養(yǎng)工作

        的內(nèi)容上、實(shí)現(xiàn)這些內(nèi)容的方法上相互聯(lián)系,從而促使學(xué)生能夠更快地適應(yīng)小學(xué)

        生活,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)角色轉(zhuǎn)變,推動(dòng)其健康成長發(fā)展。

        251 評(píng)論(15)

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