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        小小mini羅
        首頁 > 考試培訓(xùn) > oppo督導(dǎo)入職如何培訓(xùn)

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        BACCHUS周伯通

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        從校招進(jìn)入OPPO的新人,在初期會經(jīng)歷兩到三個月的培訓(xùn),初步了解公司。到具體崗位之后,還有經(jīng)驗豐富的老人教導(dǎo)新人,讓新人更快進(jìn)入工作。在平時,OPPO還會舉辦各種培訓(xùn),拓展員工技能。

        oppo督導(dǎo)入職如何培訓(xùn)

        90 評論(10)

        zenghuo721

        買OPPO,vivo手機(jī)就得學(xué)會忽悠

        195 評論(8)

        融發(fā)裝修

        1加侖JCB卡爸爸特警力量拉粑粑爸爸看見了看看咯那吧爸爸回來啦啊吐了喇叭刺激11111111111111111111紅紅火火好好看看喇叭

        255 評論(9)

        阿優(yōu)米醬

        做好oppo手機(jī)行業(yè)的督導(dǎo)的方法:

        1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

        2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出;

        3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

        4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

        5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

        6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

        oppo手機(jī)行業(yè)的督導(dǎo)職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

        2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

        3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

        4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

        5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

        6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

        192 評論(10)

        天才少女JESSICA

        有的,OPPO會對新人進(jìn)行全方面的培訓(xùn)。像通過校招入職的畢業(yè)生進(jìn)入OPPO之后,會有兩到三個月的培訓(xùn),讓新人熟悉公司工作事宜,等到真正進(jìn)入各個部門之后,還會給新人配上導(dǎo)師,讓員工快速熟悉工作事宜。而在平時工作中,公司還會組織各種培訓(xùn),讓員工能力得到提升?,F(xiàn)在找一個愿意培訓(xùn)新人的公司真不多,這也是很多畢業(yè)生進(jìn)入OPPO的原因之一。

        283 評論(8)

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