嗨吃嗨脹
ahmhong2011-11-7 00:00回復 啥無哦額：我去年考了50幾分，我沒有復習，因為我要搞畢業(yè)設(shè)計，不過有個同學他也考了50幾分，但他報的中山中專，排名第一；我報的是實現(xiàn)高中，排名第六，前五名才有面試機會。還有我那個同學他最后面試也通過了，現(xiàn)在在中山中專教，而且他也是沒有教師證的。我不知道我還能不能參加考試？回復哈，這個我知曉。不用那個誰回答。中專沒有強調(diào)教師資格證，競爭比高中低。你想報名參加中專是沒問題的。中學和小學都強調(diào)教師資格證，收簡歷都不會檢查啦，最后資格審核才很認真查。去年傳有一個老師是資格證出問題還是造假怎么著，最后花很大代價才擺平（這是據(jù)說）。中專收入似乎比一般中學高。還輕松。去年考試真坑娘。有些學校40分進面試。同樣崗位，有個小學，要80多分。比那年高考報考同濟大學還悲涼。當年高考，同濟大學分數(shù)線與華農(nóng)差不多?？铀廊?。文科老師威武嘩，教語文那些老師筆試成績高上天。小學老師筆試成績比初中高分，初中比高中高分，高中比中專高分。我指點我小師妹報考一個破小學語文，以為競爭力小，名校血統(tǒng)，肯定木有問題，結(jié)果筆試82，也沒進面試。后來去了珠海。哥們，你今年拼中專吧。8日在天津有一場。競爭很小。12月招聘還會再招中?！，F(xiàn)在中山大力發(fā)展高職教育，錢途光明杠杠。我今年有個讀體育的小小師弟也想?yún)⒓涌荚嚒Ｖ袑２灰w育老師。只能中學見。
Joyce@靜艷
2017年教師招聘考試幼兒教育專業(yè)知識練習題（部分）
單項選擇題
1.( )是我國學前教育所特有的一條原則。
A.獨立自主性原則 B.發(fā)展適宜性原則 C.保教結(jié)合原則 D.綜合性原則
【答案】C。解析：保教結(jié)合的原則是我國學前教育特有的一條原則。教師應從幼兒身心發(fā)展的特點出發(fā)，在全面、有效地對幼兒進行教育的同時，重視對幼兒生活上的照顧和保護。注意題干是特有的原則，因此選擇C。
2.幼兒游戲中社會性程度最高的游戲是( )。
A.平行游戲 B.聯(lián)合游戲 C.本體性游戲 D.合作游戲
【答案】D。解析：美國心理學家帕頓從兒童社會行為發(fā)展的角度將游戲分為以下六種：分別是無所事事、旁觀游戲、獨自游戲、平行游戲、聯(lián)合游戲和合作游戲。而合作游戲是指：游戲中有明確的分工、合作及規(guī)則意識，有一到兩個游戲的領(lǐng)導者，為了共同的目標分工協(xié)作。主要出現(xiàn)在4歲或更大一些的兒童中，合作游戲是幼兒社會性程度最高的一類游戲。因此，本題答案是D。
3.除了專門組織的教育教學活動以外，幼兒在園內(nèi)所有活動都包含在( )之中，這是幼兒園教育的一條重要途徑。
A.課堂 B.游戲 C.日常活動和生活 D.學習
【答案】C。解析：在幼兒園內(nèi)，有幼兒自發(fā)自悅的游戲活動，有幼兒一日的常規(guī)生活，這些活動所占幼兒在園時間的比例，遠遠高于教師設(shè)計和組織的教育教學活動。幼兒園的教育目標和內(nèi)容有很多是通過這一教育途徑講行的，尤其是幼兒的各種生活習慣、衛(wèi)生習慣及一些社會性行為規(guī)范的養(yǎng)成。因此，答案為C。
4.維果斯基認為教育教學的作用就在于創(chuàng)造“最近發(fā)展區(qū)”，( )。
A.教育應與幼兒發(fā)展同步 B.教育應適應幼兒發(fā)展
C.教育應超前于幼兒發(fā)展 D.教育應跟隨幼兒發(fā)展
【答案】C。解析：教學應著眼于學生的最近發(fā)展區(qū)，把潛在的發(fā)展水平變成現(xiàn)實的發(fā)展，并創(chuàng)造新的最近發(fā)展區(qū)。維果斯基特別提出：“教學應當走在發(fā)展的前面”。
5.下列不屬于4～5歲幼兒心理發(fā)展特征的是( )。
A.活潑好動 B.開始能夠遵守規(guī)則
C.抽象邏輯思維開始萌芽 D.開始自己組織游戲
【答案】C。解析：4～5歲幼兒心理發(fā)展特征是活潑好動、思維具體形象、開始接受任務、能夠遵守規(guī)則、開始自己組織游戲，因此選項ABD正確。抽象邏輯思維開始萌芽是5～6歲幼兒心理發(fā)展的特征。因此，答案選C。
6.矯正幼兒口吃的重要方法是( )。
A.與幼兒保持密切關(guān)系 B.嚴格要求其改正
C.讓幼兒說話 D.消除緊張
【答案】D。解析：矯正口吃的重要原則性方法是解除緊張。特別是4歲以后，幼兒對自己的言語活動已產(chǎn)生了自我意識，如果經(jīng)常對他的口吃現(xiàn)象加以斥責，或過急要求其改正，則會加劇其緊張情緒，不能糾正口吃現(xiàn)象，反而加劇，甚至由此導致孩子不愿說話，或回避說出某些詞。這種情況發(fā)展下去，還將導致孤僻等不良性格特征的形成。
逛街搵食人
熱帖路過留名。去年招聘形勢與今年大大不同。今年各鎮(zhèn)區(qū)已經(jīng)出臺相應對策。提前考核一批老師。碩士符合政策規(guī)定，可以直接引進。中學名額相對去年減少。今年考試招聘熱點在小學，小學歷年招聘人數(shù)少，競爭大，另外小學在職老師高級職稱容易，很多老師跳槽渠道。到各大高校招優(yōu)秀畢業(yè)生是慣例。年年如此。在職老師大可不必羨慕。若你也是重點名校畢業(yè)生，自然各種崗位輪候您老人家挑選。在職老師競聘，首先是選好崗位。你在投檔之前要確定自己符合教辦學校需求。若得校長首肯，你面試勝算大。當然，你遭遇強勁競爭對手，別人已經(jīng)去學校試教，又或人家得到別人賞識，你再參與競爭，自然你已經(jīng)先輸頭籌。報名就好比高考志愿。又略略不同。中山區(qū)內(nèi)調(diào)動容易。有能力者不會被埋沒。若確以進中山為目標，不妨避開大熱鎮(zhèn)區(qū)，經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)區(qū)。低姿態(tài)，先到普通小學落腳，再圖調(diào)動。各學校需求人才不一，沒出招聘之前，可以先聯(lián)系教辦，試圖獲教辦青睞。若已失先機，招聘出來后，你按公告所寫，務必在投檔前仔細詢問，若對方語氣含糊，閃爍其詞。你可誠懇向?qū)Ψ教拱鬃约褐粸檫M中山，報名此職位有沒有遭遇強勁對手，或問對方，自己情況，適合報考哪個職位。后者是最佳問法。愛才之人必會憐惜你給你指點生路。如若對方為難，審核異常嚴格，定有內(nèi)情。獨木橋之難，你我皆知。再者，天無絕人之路。投檔之時，多詢問幾個鎮(zhèn)教辦。最后再圖投檔。落后鎮(zhèn)區(qū)，有實力者，經(jīng)濟實力雄厚者不屑去也。中山教師工資各地相差無幾，統(tǒng)一直撥。若干落后鎮(zhèn)區(qū)，村補助更豐厚。優(yōu)秀人才在此更易突出。天將降大任于斯人也，必勞其筋骨。君不見去年大肚進考場者有之，背孩淋雨報名者有之。今年考試方向有變?？稍攨⒔衲陜纱喂_招聘大綱，找準復習方向。愿君如愿。若中山留不住人才，可圖順德佛山珠海廣州一帶。亦是年底開始陸續(xù)招聘。
影子kerry
為適應我市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和中山市有關(guān)文件精神，（二）基本條件。3.所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求基本一致；5.符合招聘崗位所要求的各項條件。三）具體條件。具有本科、學士以上學歷學位（碩士研究生以上學歷應屆畢業(yè)生可按照中山市引進人才的有關(guān)政策招聘）， 三、招聘程序及方法（一）報名。（二）資格審查（三）考試。考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點后1位），總成績合格分數(shù)線為60分。（四）考察。主要考察其思想、工作、學習等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并進行資格復查，其方法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行?？疾旌细裾?，簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。協(xié)議簽訂后，因體檢、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且不作任何補償。首先是資格，你符合就可以報名考試，筆試很簡單，我?guī)熃銖土?0天就考過。面試成績是關(guān)鍵。一般是說課，由各鎮(zhèn)區(qū)領(lǐng)導考。最后的考察也是關(guān)鍵。有人進了考察之后落選，原因是與學校要求人才方向不一致。你報名之前要向教辦，向?qū)W校校長反復詢問你資格是否符合。報名老師不幫你審核認真，負責收資料。最后資格審核不通過，一切過錯在你自身，申請復核沒有用。教辦電話和校長電話公開可查。一定要問清楚。一技之長就是碩士。碩士可以直接面試。不必參與筆試。自己與教辦聯(lián)系就可。33歲不老啊。聽說有40歲的人通過直招進去。是人才引進。很多在職老師是先跟學校聯(lián)系好再報考，這個沒錯。最后面試就是你聯(lián)系好那些人。別人預先通過考核，肯定比你最后聯(lián)系成功率高。祝你好運。
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