人力資源管理報(bào)名入口
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江蘇領(lǐng)航培訓(xùn)是官網(wǎng)指定報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。一、人力資源管理師是人力資源二級(jí)，組織實(shí)施相：1、勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司。2、勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織命題、考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)和發(fā)放證書等工作。3、省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)報(bào)名、鑒定考核、考前輔導(dǎo)、考務(wù)管理、證書辦理以及統(tǒng)計(jì)分析等工作。二、報(bào)名條件：1.取得人力資源3級(jí)證書,從事本職業(yè)工作3年以上；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年；3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上。
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人力資源管理師考試屬于全國(guó)統(tǒng)考科目，每年考試時(shí)間為5月份和11月份。根據(jù)全國(guó)各地的情況不同，報(bào)名的時(shí)間和方式也不相同。為了保證不會(huì)錯(cuò)過報(bào)名，要多關(guān)注當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。開始報(bào)名時(shí)會(huì)發(fā)布公告及報(bào)名方式。報(bào)名方式一般有三種：第一網(wǎng)上報(bào)名，個(gè)人登錄職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名。第二線下報(bào)名，個(gè)人去指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。第三機(jī)構(gòu)代報(bào)名，有的省份必須有指定的機(jī)構(gòu)，必須去這些機(jī)構(gòu)處報(bào)名，個(gè)人不能報(bào)名。具體的情況要根據(jù)省份確定，可以先咨詢一下當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心。
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報(bào)考人力資源師是在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)。
報(bào)考人力資源師所需資料：
（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）
（2）身份證復(fù)印件一張、第一學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；
（3）從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張；
（4）一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。
擴(kuò)展資料：
考試形式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
考試內(nèi)容：
（1）理論知識(shí)：
人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
（2）專業(yè)能力：
作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
參考資料來源：百度百科-人力資源師
yeting1976
人力資源管理師考試可以選擇自己報(bào)名，當(dāng)然也可以選擇代報(bào)名。地區(qū)不同，報(bào)名方式會(huì)不同。建議及時(shí)關(guān)注報(bào)考公告，建議所在省份的職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站，會(huì)有最新的報(bào)考信息，會(huì)有報(bào)名方式。
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