一、招聘單位、崗位及資格條件 本次招聘61名幼兒園教師教師。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2022年浠水縣幼兒園教師公開招聘崗位資格條件表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），崗位分布學(xué)校詳見《2022年浠水縣幼兒園教師公開招聘崗位分布表》（附件2）。 二、報(bào)考條件及有關(guān)說明 （一）基本條件 1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正； 2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)； 3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康； 4.具有相應(yīng)的學(xué)歷； 5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位； 6.具備崗位所必須的其他條件。 （二）以下人員不能應(yīng)聘 1.現(xiàn)役軍人； 2.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員； 4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員； 5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員； 6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)有關(guān)說明 年齡35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬至40周歲(即1981年1月1日以后出生);畢業(yè)證、教師資格證取得時(shí)間截止為2022年7月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。 三、招聘程序和辦法 (一)發(fā)布公告。 本次招聘考試先在湖北省教育考試院網(wǎng)()上發(fā)布公告。面試資格審查及以后相關(guān)考試招聘工作，統(tǒng)一在浠水縣人民政府網(wǎng)()上發(fā)布公告。 (二)報(bào)名及筆試 1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日9:00至3月22日17:00。 2.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，登錄湖北省教育考試院網(wǎng)()進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。 3.網(wǎng)上報(bào)名成功后，需筆試崗位報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。 4.筆試時(shí)間以湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)。 5.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 6.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。 教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。 綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。 7.筆試成績(jī)計(jì)算方法：教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。 根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績(jī)加5分(該類考生筆試計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5)?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。 8.筆試成績(jī)將在在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。 (三)面試 1.確定面試初步人選名單。 根據(jù)省教育廳發(fā)布的筆試成績(jī),分學(xué)段分學(xué)科分崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1：3的，確需保留崗位的，須經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，縣教育局審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試入圍初步人選,并在浠水縣人民政府網(wǎng)()上向社會(huì)公布。 2.面試資格審查。資格審查由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局組織，縣委編辦、縣財(cái)政局參與，凡審查不符合資格條件的，取消面試資格。 面試入圍初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下: 需提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書的原件及復(fù)印件，與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料。國外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證證書,考核時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。 已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得主管單位同意并提供同意報(bào)考書面證明。 面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄或資格審查不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、短信、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由縣教育局2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。 面試資格審查合格者,進(jìn)入擬面試人選，面試人員將在浠水縣人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公示。 3.面試工作組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施,結(jié)合工作實(shí)際，按《黃岡市市直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程（2020年，試行）》制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報(bào)市人社局審核備案后實(shí)施。面試工作方案應(yīng)包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實(shí)施環(huán)節(jié)。面試公告向社會(huì)公布后，不得擅自變更。 4.面試方式及相關(guān)說明 公示無異議人員確定面試正式人選，根據(jù)學(xué)科崗位數(shù)量，確定崗位面試組數(shù)(具體崗位分組情況以面試公告為準(zhǔn))。面試滿分為100分，占考試綜合成績(jī)的60%。 面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單，崗位分組和有關(guān)事項(xiàng)在浠水縣人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公告，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。 面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考核階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。 面試、體檢、考核等招聘工作事項(xiàng)，根據(jù)工作進(jìn)度由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局在浠水縣人民政府網(wǎng)()適時(shí)發(fā)布公告。 5.面試命題。面試試題按照有關(guān)規(guī)定和保密要求，由異地命制。 6.面試考官組成、評(píng)分及相關(guān)要求。面試考官的組成實(shí)行異地抽調(diào)選派。 報(bào)考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。面試成績(jī)實(shí)行100分制，按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算，考生成績(jī)當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，應(yīng)將考生面試成績(jī)匯總表由各評(píng)委當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。 (四)成績(jī)權(quán)重 1.考生綜合成績(jī)計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)(折合成百分制)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。 2.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識(shí)水平筆試。 (五)體檢與考核 根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核人員。 體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。 招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，報(bào)縣教育局同意，縣人力資源和社會(huì)保障局備案，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。 應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。 因體檢、考核不合格或本人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，從參加該崗位面試人員中，按筆試和面試的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 (六)公示 縣教育局根據(jù)考核、體檢結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在浠水縣人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格造成崗位空缺的，從參加該崗位面試的人員中，按筆試和面試的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示后，公示對(duì)象主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。 (七)選崗 縣人社局、教育局在擬聘人員公示完成后，組織擬聘用人員按照同崗位類別綜合成績(jī)由高到低依次選崗。 (八)聘用 經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員選崗，擬聘人員到崗后，填寫《新錄用教師審批表》，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)錄用通知文件，報(bào)市人社局備案。 經(jīng)縣、市人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為3年?？h編辦依據(jù)錄用通知文件辦理編制實(shí)名制登記。 被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。 四、其他事項(xiàng) （一）本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。 （二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。 （三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。 （四）未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局研究決定并公告。 報(bào)名咨詢電話：縣人社局事業(yè)股 崗位咨詢電話：縣教育局人事股 年浠水縣幼兒園教師公開招聘崗位資格條件表.xlsx 年浠水縣幼兒園教師公開招聘崗位分布表.xlsx 浠水縣人力資源和社會(huì)保障局 浠水縣教育局 2022年3月11日