【 #教師招聘# 導(dǎo)語】2022年山東濰坊高密市教育系統(tǒng)秋季公開招聘優(yōu)秀人員簡章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日—9月24日， 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 為加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充2022年度部分招聘空余計(jì)劃，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位人事管理的通知>的通知》和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，山東省高密市教育系統(tǒng)秋季公開招聘11名優(yōu)秀人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘計(jì)劃 具體招聘崗位、數(shù)量，詳見《2022年高密市教育系統(tǒng)秋季公開招聘優(yōu)秀人員一覽表》（附件1）。本次公開招聘的學(xué)前教育幼兒教師正式聘用后，由設(shè)崗學(xué)校按照一體化運(yùn)行管理模式統(tǒng)一調(diào)配。 二、招聘范圍及條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無違法犯罪等行為記錄。 3.具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。 4.年齡在40周歲及以下（1981年9月22日及以后出生）。 5.符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符，除報(bào)考條件明確要求的外，按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。 應(yīng)聘人員應(yīng)具有2022年9月22日前取得的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。 6.符合招聘崗位的資格要求。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位規(guī)定的教師資格。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為外語或其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請表》作為判斷依據(jù)。對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以憑2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單、準(zhǔn)考證等能夠證明受疫情影響相關(guān)證明材料參加考試，通過考試的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，必須在上崗后1年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的教師資格證書。自正式聘用起1年內(nèi)，未取得教師資格證的解除聘用合同。 （二）其他條件 1.在職人員應(yīng)聘的需經(jīng)有審批權(quán)限的業(yè)務(wù)主管部門同意，服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員需經(jīng)服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意方可報(bào)名。上述人員應(yīng)在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供有效書面證明，不能提供的視為自動(dòng)放棄。 2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。 （三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：高密市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（含在編教師、控制總量人員）不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘；全日制普通高校在讀學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的不得應(yīng)聘；被人民法院公布的失信被執(zhí)行人不得應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員不得應(yīng)聘；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。 三、招聘程序及辦法 （一）報(bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀簡章、崗位要求及有關(guān)規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。因沒有仔細(xì)閱讀簡章等通知公告信息而造成的所有責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。 報(bào)名地點(diǎn)：高密市招生考試研究院（山東省濰坊市高密市月潭路與平安大道交叉口東北50米，高密一中西鄰，珠江帝景西北側(cè)約100米）。 報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日—9月24日（上午8：30—11：00；下午2:00—5：30）。 現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需掃描場所碼，出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告后，方可進(jìn)入報(bào)名場所。 每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有提供虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加高密市教育系統(tǒng)公開招聘考試。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。 （二）資格審核。報(bào)名時(shí)需提交以下材料進(jìn)行資格審核： （1）《2022年高密市教育系統(tǒng)秋季公開招聘優(yōu)秀人員報(bào)名表》（附件2，原件1份）。 （2）《2022年高密市教育系統(tǒng)秋季公開招聘優(yōu)秀人員報(bào)名匯總表》（附件3，原件1份，同時(shí)用U盤攜帶電子版）。 （3）身份證（提供原件、復(fù)印件一份）。 （4）學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年9月22日前取得，提供原件、復(fù)印件一份），海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。 （5）畢業(yè)證、學(xué)位證網(wǎng)上驗(yàn)證材料（提供原件一份），考生在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，在“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）”打印《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》。 （6）教師資格證（提供原件、復(fù)印件一份，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生需提供2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單、準(zhǔn)考證等能夠證明受疫情影響相關(guān)證明材料）。 教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為外語或其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請表》作為判斷依據(jù)。 （7）教師資格證網(wǎng)上驗(yàn)證結(jié)果（提供原件一份）：考生在“中國教師資格網(wǎng)”（網(wǎng)址：）打印證書驗(yàn)證界面截圖。 （8）有工作單位的應(yīng)聘人員，須提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（附件4），“人事關(guān)系所在單位意見”“人事檔案管理部門意見”欄均需填寫，并加蓋公章。無工作單位的應(yīng)聘人員需提供檔案管理部門出具的檔案管理證明（附件5），填寫“檔案管理部門意見”欄并加蓋公章。 考生應(yīng)當(dāng)按上述材料的序號先后順序整理，其中筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等原件經(jīng)審查人員驗(yàn)證后退回本人。高密市教育和體育局安排專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋審核結(jié)果。對未通過審核的人員，說明理由；對提交材料不全的，說明缺失材料并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。一經(jīng)審查通過，不能更改。 資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。 （三）繳費(fèi)。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。 擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，審查通過后，在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料均需同時(shí)提供復(fù)印件。 未在報(bào)名時(shí)繳費(fèi)或辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。 （四）計(jì)劃調(diào)整。對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能改報(bào)。審查通過的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。 （五）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告。筆試準(zhǔn)考證將用于參加筆試、面試、考察、體檢等工作，請妥善保存。 （六）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 1.筆試（100分）。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。 筆試科目分兩科，包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識?？颇恳唬航逃碚撝R（100分），考試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識；科目二：學(xué)科專業(yè)知識（100分），考試內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試成績。 筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分按比例確定面試人選，面試人選按1:3的比例確定，并按程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。 2.面試（100分）。采用學(xué)科試講的方式進(jìn)行面試。其中幼兒教師崗位和學(xué)前教育管理崗位的試講內(nèi)容為幼兒園教材，剩余崗位的試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的高中教材。面試順序由考生抽簽確定。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。 具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。 （七）考察、體檢和選崗?？疾?、體檢、選崗的具體時(shí)間另行公告。 1.確定入圍人員。按照報(bào)考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績依次等額遞補(bǔ)。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格。 2.考察。根據(jù)實(shí)際需要，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行考察。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供相關(guān)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。 按照人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)高密市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。 3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體（復(fù)）檢的，視為自動(dòng)放棄。體（復(fù)）檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 4.選崗?？疾?、體檢合格人員根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃依次自主選擇設(shè)崗學(xué)校。入圍選崗人員按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加崗位選擇。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。 （八）公示和聘用。擬聘用人員名單按規(guī)定公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。 聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限申辦離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、疫情防控 在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。 五、其他 高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實(shí)施招聘工作，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。 高密市人民政府網(wǎng)站（政府信息公開）教師公開招聘欄目、“高密教育發(fā)布”微信公眾號為指定的招聘信息發(fā)布平臺。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘平臺發(fā)布的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時(shí)暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。 本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等，均與本次招聘組織無關(guān)。 其他未盡事宜，按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。 高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號，融智商務(wù)綜合體7號樓3樓西。 網(wǎng)站地址： 咨詢電話:、，請?jiān)诠ぷ魅掌陂g（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）撥打咨詢電話。 年高密市教育系統(tǒng)秋季招聘優(yōu)秀人員一覽表 年高密市教育系統(tǒng)秋季公開招聘優(yōu)秀人員報(bào)名表 年高密市教育系統(tǒng)秋季公開招聘優(yōu)秀人員報(bào)名匯總表 4.同意報(bào)考證明模板 5.檔案管理證明模板 高密市人力資源和社會保障局 高密市教育和體育局 2022年9月9日 原文標(biāo)題：2022年高密市教育系統(tǒng)秋季公開招聘優(yōu)秀人員簡章 文章來源：