事業(yè)單位考試中的教師招聘一般都會(huì)考什么內(nèi)容呢？

教師招聘考試分為筆試和面試。參與事業(yè)單位聯(lián)考分類招考的教師編制招錄，筆試科目一般與事業(yè)單位聯(lián)考科目同步，以貴州為例，教師類事業(yè)單位考試考的科目是《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

普通的教師編制招錄筆試一般會(huì)考教育基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)這三種科目。面試一般以試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行考查。教師招聘考試內(nèi)容的形式有“教基和公基、教基和學(xué)科、公基和學(xué)科、公基和教基和學(xué)科、教基、學(xué)科”這六種。

考試的科目中教育理論基礎(chǔ)包含，育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試，有一部分地區(qū)是考法律法規(guī)、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、科技人文、自然地理、歷史文化、事業(yè)單位、管理學(xué)、道德建設(shè)、公文寫作等內(nèi)容。有一部分地區(qū)考的就是教育理論知識(shí)的內(nèi)容。

而學(xué)科知識(shí)一般是考所報(bào)的相對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)，但是由于學(xué)科專業(yè)知識(shí)本身具有的專業(yè)特性，各個(gè)地區(qū)的要求不同，所以每個(gè)地方考查的重難點(diǎn)也是不同的，而且在題型和題量也會(huì)有一定的區(qū)別。有一些地方可能還會(huì)考查職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等。

教師招聘通過(guò)筆試之后才會(huì)進(jìn)行面試，面試時(shí)考生進(jìn)場(chǎng)抽到相應(yīng)的題目后開(kāi)始備考，最后向面試官進(jìn)行試講，這里主要考查應(yīng)聘者的表達(dá)能力、反應(yīng)能力、知識(shí)儲(chǔ)備、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)以及和崗位匹配度等方面。應(yīng)聘者在試講環(huán)節(jié)要講述完整，板書要工整，要能夠突出講授考題中遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題，要有豐富的表現(xiàn)力，能夠與學(xué)生進(jìn)行良好的互動(dòng)，活躍氛圍。