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是招業(yè)務(wù)員吧,就是買保險(xiǎn),要交200元培訓(xùn)費(fèi)呢,都是自己承擔(dān),然后進(jìn)行6天的培訓(xùn)上課,上課弄得還很嚴(yán)格,要求西裝革履。培訓(xùn)完就等著考試拿保險(xiǎn)資格證,考完試就可以辦上崗,買保險(xiǎn)了。買不出去一份,就沒有一分錢。賣出去了根據(jù)業(yè)績(jī),拿20%的提成,前6個(gè)月有底薪,根據(jù)業(yè)績(jī)的多少有3個(gè)檔,600,800,1000,沒有業(yè)績(jī)也就沒有底薪。這是所謂區(qū)域拓展部的情況。專門銷售部的情況就不知道了。
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講行業(yè),講公司,講自己,講保險(xiǎn),講產(chǎn)品。1.加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念,開闊思路,增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。2.加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。3.加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。
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平安保險(xiǎn)招正式的職工不會(huì)問員工收培訓(xùn)費(fèi),因?yàn)榻o員工培訓(xùn)是平安賦予員工的一項(xiàng)福利據(jù)您所說的要培訓(xùn)費(fèi)的情況可能是壽險(xiǎn)的所謂業(yè)務(wù)主管招業(yè)務(wù)員吧,參加的培訓(xùn)是保險(xiǎn)代理人資格考這類人不屬于平安的正式編制,公司不給交5險(xiǎn)1金,請(qǐng)斟酌通不過肯定就私人承擔(dān)了
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一共五個(gè)步驟。1、新人生產(chǎn)線系列:圍繞著新人應(yīng)知應(yīng)會(huì)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、主顧開拓進(jìn)行,幫助新人平穩(wěn)過渡職業(yè)啟蒙階段,穩(wěn)定發(fā)展,提升技能。2、銷售技能提升系列:為了提升隊(duì)伍產(chǎn)能和收入,以客戶為導(dǎo)向,圍繞著市場(chǎng)與服務(wù),幫助隊(duì)伍成為實(shí)現(xiàn)從銷售顧問到高績(jī)效、高產(chǎn)能的理財(cái)經(jīng)理的轉(zhuǎn)型。3、主管生產(chǎn)線系列:圍繞著主管/經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)技能,促進(jìn)各層級(jí)主管/經(jīng)理的持續(xù)晉升和收入提升。4、綜合金融客戶經(jīng)理系列:全面圍繞著證券、基金、銀行、信托、投資理財(cái)?shù)染C合金融知識(shí)的學(xué)習(xí),幫助個(gè)人客戶經(jīng)理向?qū)崿F(xiàn)綜合金融客戶經(jīng)理的轉(zhuǎn)變。5、導(dǎo)師生產(chǎn)線系列:為了幫助有意愿成為平安導(dǎo)師的各層級(jí)銷售精英,掌握導(dǎo)師語言表達(dá)技巧和授課技能,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)、共享共贏的平安導(dǎo)師夢(mèng)。
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