不是店員，是儲(chǔ)備干部。1.作為儲(chǔ)備的人員，接受日常用品行業(yè)全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉；2.根據(jù)工作安排，在各部門進(jìn)行銷售管理、服務(wù)管理、市場規(guī)劃、運(yùn)營支持、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的工作；3.根據(jù)工作安排，在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事市場開拓、銷售管理、客戶服務(wù)、運(yùn)行維護(hù)等方面的工作；4.根據(jù)工作安排，在公司相關(guān)職能部門或營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行管理、研究分析、客戶開發(fā)、運(yùn)營支持等方面的工作。管理培訓(xùn)生(Management Trainee)是一個(gè)外來術(shù)語，是外企里面"以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者"為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的:intern, staff 和 MT。管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專長安排。最后通?？梢詣偃尾块T、分公司負(fù)責(zé)人。訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。典型的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目一般都會(huì)包括培訓(xùn)和實(shí)踐兩個(gè)部分;培訓(xùn)部分一般包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容;而實(shí)踐部分則會(huì)安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。