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        絕色經(jīng)典
        首頁 > 考試培訓(xùn) > 廣西干部教育培訓(xùn)

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        君臨天下之嚻

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        一、單位簡介 百色干部學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的自治區(qū)級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),實(shí)行自治區(qū)黨委管理為主、百色市委協(xié)助管理體制,為廣西壯族自治區(qū)黨委直屬的公益一類、相當(dāng)正廳級的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。2019年4月,學(xué)院列入中央組織部備案的干部黨性教育基地名錄,是領(lǐng)導(dǎo)干部修 煉“心學(xué)”的“紅色殿堂”。學(xué)院地處革命老區(qū)廣西百色市,位于右江之濱、思賢湖畔,占地面積630畝,2016年12月11日建成啟用,可同時(shí)培訓(xùn)500名學(xué)員。 學(xué)院以建設(shè)“全國一流干部學(xué)院”為目標(biāo),以“立足百色、服務(wù)廣西、面向全國、對接?xùn)|盟”為辦學(xué)定位,以打好“紅色牌”“民族牌”“生態(tài)牌”“東盟牌”為辦學(xué)特色,走內(nèi)涵式發(fā)展和開放式辦學(xué)路子,著力打造一個(gè)突出理論教育和黨性教育,同時(shí)開展國情區(qū)情教育,以及面向東盟國家為主的國(境)外干部(公務(wù)員)培訓(xùn)于一體的重要基地和實(shí)訓(xùn)平臺。 二、招聘崗位 本次公開招聘實(shí)名編制工作人員9名,享受自治區(qū)直屬事業(yè)單位相關(guān)待遇,學(xué)院安排單間配套公寓居住,在教職工餐廳用餐。具體崗位要求附后。 三、報(bào)名基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行; (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其他條件: 1.中共黨員(含預(yù)備黨員); 2.政治立場堅(jiān)定,思想進(jìn)步,熱愛黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng); 3.因教學(xué)及管理工作需要,須五官端正,形象氣質(zhì)好,具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 4.年齡要求35周歲以下(1986年6月10日及以后出生)。 5.在學(xué)院最低服務(wù)年限為3年。 (七)不得參加招聘的情形: 1.受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的; 2.曾被開除公職或辭退的; 3.曾違反國家法律法規(guī)的; 4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,已錄用為國家機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參公人員)且未滿服務(wù)年限的; 6.現(xiàn)役軍人; 7.在中央及地方組織的各類考試中,被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員; 8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。 四、信息發(fā)布地址 (一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人才網(wǎng)()、廣西人事考試網(wǎng)()、學(xué)院()發(fā)布。 (二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、考試通知、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學(xué)院()發(fā)布。 五、招聘流程 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年6月26日24:00止。 2.報(bào)名方式:采取電子郵箱投遞方式。請有意應(yīng)聘人員將報(bào)名材料一并打包壓縮后發(fā)送至(百干院人力部招聘的拼音首字母,郵件和壓縮文件統(tǒng)一命名為“姓名+部門+崗位”)。 3.報(bào)名材料: (1)《百色干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(WPS或Word電子版)。 (2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相關(guān)專業(yè)資格證書等掃描件。 (3)彩色全身照片。 4.我院收到材料后,將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如應(yīng)聘人員在報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件,須聯(lián)系我院人力資源部進(jìn)行咨詢。不按照要求提交材料的將視為無效報(bào)名,資格審查不通過。 (二)資格審查 1.我院在收到報(bào)名材料后對應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審,初審合格后直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。 2.資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘者須對自己材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí)將取消報(bào)考資格及聘用資格。 (三)開考比例及崗位改報(bào) 1.開考比例。各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1:3,達(dá)不到1:3開考比例的,經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。 2.崗位改報(bào)。應(yīng)聘人員已通過資格審查,但所應(yīng)聘崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的,接到學(xué)院通知后,可于報(bào)名截止日期次日(2022年6月27日)18:00前通過電子郵箱投遞方式改報(bào)其他崗位,并且注明“姓名(改報(bào))+部門+崗位”。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定改報(bào)崗位的,視為放棄應(yīng)聘。 (四)考試 1.進(jìn)入考試人員名單于2022年6月30日前公布,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的比例高于1:10時(shí),增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績排名,按照崗位需求人數(shù)1:6的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試,筆試成績僅作為進(jìn)入面試的參考依據(jù),不帶入面試。考生總成績以面試成績?yōu)樽罱K成績。 3.筆試成績滿分為100分,不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;面試成績滿分為100分,入圍面試的考生面試成績都達(dá)不到70%以上分值的,不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié),取消該崗位的招聘計(jì)劃。 (五)考核 1.根據(jù)崗位分類,將考試成績提交院委會審定,按照考生總成績由高到低1:1比例確定考察對象。如遇考生總成績相同,同時(shí)確定為考察對象。 2.考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,主要采用民主測評與評議、個(gè)別談話了解、查閱檔案資料、與考察對象進(jìn)行面談等方式,重點(diǎn)考察學(xué)習(xí)工作期間表現(xiàn)、政法情況、家庭基本信息、個(gè)人性格特點(diǎn)和求職意愿等方面。 3.考察對象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、科研代表作等證書、資料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月15日前無法取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的,考察對象經(jīng)考察不合格的,將取消聘用資格(對弄虛作假者,將保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利)。 4.如遇考察對象自愿放棄聘用資格或考察不合格被取消聘用資格的,經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意,可按照考生總成績的崗位排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。 (六)體檢 1.考察對象經(jīng)考察合格的,按要求及時(shí)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 2.體檢不合格的,將取消聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (七)公示 考核、體檢合格人員提交院委會審定,確定擬聘人員名單,于2022年7月31日前在廣西人才網(wǎng)()、廣西人事考試網(wǎng)()、學(xué)院()進(jìn)行公示。 (八)聘用 經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 (一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。 (二)為鼓勵(lì)人才到學(xué)院工作,凡到學(xué)院參加應(yīng)聘考試的,考試期間均由學(xué)院安排食宿。 (三)本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:,招聘相關(guān)事宜聯(lián)系人及聯(lián)系方式:人力資源部,黃老師,羅老師。 七、疫情防控要求 (一)考生應(yīng)至少提前14天實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”,并及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。 (二)考生應(yīng)避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住,避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。 (三)考生進(jìn)入學(xué)院參加考試,須持本人48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<℃)方可。 (四)考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的,按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 (五)其他疫情防控要求,按百色市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。由于百色市疫情防控相關(guān)規(guī)定不斷進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,請考生密切關(guān)注百色市的最新防疫要求,并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1.百色干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位信息表 2.百色干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表 百色干部學(xué)院 2022年6月10日

        廣西干部教育培訓(xùn)

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        心泊-李偉

        中域教育 祝你成功

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        東宮洗馬

        2018年廣西公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺登錄地址: 專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項(xiàng)目管理辦法 第一章 總則 第一條 為保障專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項(xiàng)目(以下簡稱高級研修項(xiàng)目)管理,根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》,制定本辦法。 第二條 本辦法所稱高級研修項(xiàng)目是指經(jīng)人力資源社會保障部批準(zhǔn),納入全國高級研修項(xiàng)目計(jì)劃,旨在提高高層次專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的示范性繼續(xù)教育研修項(xiàng)目。 第三條 人力資源社會保障部是高級研修項(xiàng)目的綜合管理部門,負(fù)責(zé)高級研修項(xiàng)目的年度計(jì)劃制定發(fā)布、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督、效益評估等工作;各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)高級研修項(xiàng)目的選題申報(bào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查等工作;承辦機(jī)構(gòu)在申報(bào)單位的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)高級研修項(xiàng)目的計(jì)劃安排、學(xué)員選派、課程設(shè)置、教學(xué)管理、經(jīng)費(fèi)使用等具體實(shí)施工作。 第二章 組織實(shí)施 第四條 人力資源社會保障部于每年年底向各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位人力資源社會保障部門征集下一年度高級研修項(xiàng)目選題。各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)按照通知要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織申報(bào)。 第五條 人力資源社會保障部按照服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、突出重點(diǎn)領(lǐng)域、兼顧地方特色的原則,結(jié)合各地各部門以往高級研修項(xiàng)目組織實(shí)施情況,對征集的選題進(jìn)行遴選,制定下發(fā)年度高級研修項(xiàng)目計(jì)劃。 第六條 各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位人力資源社會保障部門在收到高級研修項(xiàng)目年度計(jì)劃后,應(yīng)在項(xiàng)目舉辦前1個(gè)月將高級研修項(xiàng)目實(shí)施方案和招收學(xué)員通知報(bào)送人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司備案。 第七條 承辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照審定通過的高級研修項(xiàng)目實(shí)施方案開展研修活動。研修學(xué)員完成規(guī)定的課程后,要對其進(jìn)行考核。合格者頒發(fā)統(tǒng)一印制的全國專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項(xiàng)目結(jié)業(yè)證書,相關(guān)情況記入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書,并登記相應(yīng)學(xué)時(shí),各單位可將培訓(xùn)證書作為專業(yè)技術(shù)人員考核、職稱評聘、崗位聘任(聘用)、職業(yè)注冊的重要依據(jù)。 第八條 高級研修項(xiàng)目結(jié)束后,各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位人力資源社會保障部門應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)將高級研修項(xiàng)目的總結(jié)報(bào)告、學(xué)員名單、加蓋財(cái)務(wù)章及單位公章的經(jīng)費(fèi)決算表、學(xué)員滿意度測評統(tǒng)計(jì)表等有關(guān)材料報(bào)送人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司。 第九條 為增強(qiáng)高級研修項(xiàng)目的示范性功能,擴(kuò)大受益面,人力資源社會保障部將選取高級研修項(xiàng)目中具有推廣價(jià)值的研修內(nèi)容,征得授課人同意后,制作成網(wǎng)絡(luò)課件,在國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程網(wǎng)站上面向?qū)I(yè)技術(shù)人員開展公益性學(xué)習(xí)活動。 第三章 研修要求 第十條 承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)面向全國招收學(xué)員,學(xué)員一般應(yīng)當(dāng)是具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或職稱)的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。 第十一條 高級研修項(xiàng)目應(yīng)符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,圍繞我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新能力的提高,以專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程確定的12個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和9個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)遴選研修主題。 第十二條 承辦機(jī)構(gòu)要按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求,精心設(shè)置高級研修項(xiàng)目課程,邀請權(quán)威專家授課,采取主題報(bào)告、專題研討、學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場教學(xué)等多種有效方式進(jìn)行研修。 第十三條 學(xué)員在研修期間,要按照《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》要求,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理規(guī)定,認(rèn)真研修并參加考核,確保研修活動取得實(shí)效。 第十四條 高級研修項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政專項(xiàng)資助,主要用于支付高級研修項(xiàng)目的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、場地費(fèi)、講課費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位人力資源社會保障部門要嚴(yán)格執(zhí)行《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格控制培訓(xùn)活動經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)管理,??顚S谩3到煌ㄙM(fèi)由學(xué)員承擔(dān)外,一般不得向?qū)W員收取任何費(fèi)用。 第四章 管理監(jiān)督 第十五條 人力資源社會保障部直接或委托有關(guān)部門對高級研修項(xiàng)目的組織實(shí)施,以及資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期檢查或不定期抽查。 第十六條 各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位人力資源社會保障部門應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃公布的研修選題、舉辦時(shí)間和地點(diǎn)實(shí)施高級研修項(xiàng)目。如有特殊情況需要更改舉辦時(shí)間和地點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請人力資源社會保障部批準(zhǔn)同意。 第十七條 舉辦單位不得隨意變更項(xiàng)目時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容,禁止亂收費(fèi),嚴(yán)禁截留、挪用、虛報(bào)培訓(xùn)費(fèi)及其他弄虛作假行為。上述情況一經(jīng)查實(shí),要視情節(jié)追回所撥付的部分或全部經(jīng)費(fèi),取消其申報(bào)高級研修項(xiàng)目的資格。情節(jié)嚴(yán)重的,依法移交有關(guān)部門處理。 第十八條 對研修質(zhì)量高、效果好、組織規(guī)范、管理嚴(yán)格的有關(guān)單位,人力資源社會保障部將定期宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)做法,并在制定下年度高級研修項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)予以支持。 第五章 附則 第十九條 地方人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門可參照本辦法,結(jié)合各自實(shí)際,制定具體的管理辦法。 第二十條 本辦法由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 ;

        334 評論(15)

        成都囡囡

        您好,中公教育為您服務(wù)。參加公務(wù)員考試建議是可以到廣西中公教育了解,地址:南寧市青秀區(qū)東葛路3號新風(fēng)尚酒店6層(人民大會堂對面),在這邊有培訓(xùn)過的學(xué)員,都是會介紹自己的朋友同學(xué)過來了解的。如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

        119 評論(12)

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