出差培訓(xùn)的費(fèi)用怎么算
杏仁茶甜甜
昏昏頭了
這個(gè)我最在行，我每個(gè)月都出差，大部份公司是這么分的：1、住宿和差旅車費(fèi)全部憑票報(bào)銷，這是肯定由公司分?jǐn)偂?、工資每月肯定按正常發(fā)放。3、生活費(fèi)按城市級(jí)別公司進(jìn)行補(bǔ)貼，比如一線城市每天補(bǔ)貼100元以上/人，二線城市每天補(bǔ)貼60元以上/人。具體補(bǔ)貼金額以城市消費(fèi)水平為準(zhǔn)和公司狀況來(lái)決定。但肯定不能補(bǔ)少了虧待了員工，大家都知道在外面吃一餐至少都得十幾元以上，吃碗面都得10元左右呢。何況出差或外派在外時(shí)間久了員工精神上也很難受，出門在外特別辛苦。我每次一出都是一個(gè)月以上，越到后面越?jīng)]精神。當(dāng)然如果是外派短期培訓(xùn)生活費(fèi)可以相應(yīng)減少，因?yàn)槭桥嘤?xùn)，對(duì)員工很受益（僅限短期培訓(xùn)）。
sylviali1109
我和同事出差，出差費(fèi)應(yīng)該怎么來(lái)分？謝謝，我覺(jué)得你這個(gè)出差費(fèi)應(yīng)該可以通過(guò)單位報(bào)銷的，這又不要緊，即使你現(xiàn)在出的多，反正到時(shí)候報(bào)銷的話，你也可以一樣的全部到那個(gè)單位上面，其實(shí)一個(gè)人來(lái)墊付這一部分資金，我覺(jué)得是非常不錯(cuò)的，沒(méi)有必要分的平平的。
autumngold
和同事出差關(guān)于這個(gè)費(fèi)用怎么分你可以這樣計(jì)算。按照您上文所描述的報(bào)銷金額，可以看出公司對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)用補(bǔ)貼是有專項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)的，因此你可以先各自計(jì)算出每個(gè)人應(yīng)該能報(bào)銷多少，計(jì)算出金額以后，再把你墊付金額里面應(yīng)該自己承擔(dān)的部分減出來(lái)。讓后讓同事支付你墊付的他應(yīng)該支付的部分，這樣的話最后金額會(huì)清晰一些。
素素V587
差旅費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的扣除比例要視情況判斷。據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十三條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰，福利費(fèi)在工資總額的14%范圍內(nèi)扣除。差旅費(fèi)中列支補(bǔ)助按人均100元1天標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)屬于“職工教育經(jīng)費(fèi)“核算的內(nèi)容，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定記入當(dāng)期損益，期末結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤(rùn)。按照稅法的規(guī)定，企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額的部分可以當(dāng)期抵扣，但超過(guò)部分則在以后期間抵扣，需要做納稅調(diào)整確認(rèn)遞延。對(duì)于“因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)”，是否可以列入職工教育費(fèi)，實(shí)務(wù)中是有爭(zhēng)議的。
群群群群超愛(ài)吃
你和同事去出差，錢是由你墊付的，公司補(bǔ)貼你的錢，你墊出來(lái)的錢都還給你了，如果說(shuō)多出來(lái)的錢你們兩個(gè)人可以平分，因?yàn)槟銈儌z一起為公司出差，如果公司補(bǔ)貼的錢有多，你們倆可以平分。
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
