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        井中月2500
        首頁 > 考試培訓(xùn) > 培訓(xùn)班注意事項(xiàng)

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        堅(jiān)吃不懈1208

        已采納

        在選擇培訓(xùn)班的時(shí)候我們應(yīng)該注意這幾個(gè)方面:1、口碑,我們?cè)趧傞_始選擇培訓(xùn)班的時(shí)候都會(huì)上網(wǎng)查或者向人打聽,所以口碑好的培訓(xùn)班更具優(yōu)勢(shì)哦!2、教學(xué)內(nèi)容,只有最新的學(xué)習(xí)內(nèi)容才會(huì)支撐我們學(xué)成之后找到合適的工作3、教學(xué)方式,現(xiàn)在的培訓(xùn)學(xué)習(xí)分為線上、線下兩種,線下面授的方式能夠讓我們學(xué)得更快4、就業(yè)率,選擇培訓(xùn)都是為了能夠找到份更好的工作,所以一個(gè)培訓(xùn)班的就業(yè)率也是我們需要查看的內(nèi)容??我們?cè)谶x擇培訓(xùn)班的時(shí)候,最好能夠到實(shí)地去看看!

        培訓(xùn)班注意事項(xiàng)

        85 評(píng)論(14)

        寧靜雨城

        大家好,我是羽翼課堂創(chuàng)始人Benny。

        一、做好服務(wù)是關(guān)鍵

        服務(wù)既有教學(xué)服務(wù),還有督促管理,答疑服務(wù)等。機(jī)構(gòu)在招生時(shí),有些機(jī)構(gòu)在招生宣傳時(shí),為吸引用戶,重視一時(shí)的承諾和做表面文章,忽視長期的兌現(xiàn)和服務(wù)。這樣往往機(jī)構(gòu)會(huì)遭遇無法改變的發(fā)展困境。教育是最用良心說話的行業(yè)。實(shí)事求是,加強(qiáng)自身機(jī)構(gòu)的修煉才是一切發(fā)展的重點(diǎn)。

        課程多元化:在課程設(shè)計(jì)方面,引流課、大眾課、VIP課、專項(xiàng)課相互搭配考慮可以引進(jìn)時(shí)下熱點(diǎn)課程(如:思維數(shù)學(xué)、口語練習(xí)等),經(jīng)營系統(tǒng)差異化;國家對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)水平要求越來越高,素質(zhì)培養(yǎng)會(huì)迎來一個(gè)發(fā)展浪潮,但如何有效把握核心要點(diǎn)(建立在對(duì)自身機(jī)構(gòu)課程體系和招生對(duì)象的清晰認(rèn)知基礎(chǔ)上),就顯得異常重要,明確自己的優(yōu)劣勢(shì),結(jié)合未來趨勢(shì)進(jìn)行合理化的選擇和配置至關(guān)重要。

        二、堅(jiān)守品牌戰(zhàn)略

        現(xiàn)在經(jīng)營一家機(jī)構(gòu),關(guān)鍵三個(gè)字——可持續(xù)。

        要明確該做什么;要知道不做什么。無外乎兩個(gè)選擇,一個(gè)是全國跑馬圈地,另一個(gè)是深耕校區(qū)輻射的3~5公里。沒有對(duì)錯(cuò),只有適不適合,多數(shù)中小機(jī)構(gòu)適合后者,即深耕學(xué)校周圍3~5公里。要么選擇最高價(jià),要么選擇最低價(jià)。當(dāng)我們做到限量接待學(xué)生的時(shí)候,我們就可以通過夯實(shí)我們的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,逐步將學(xué)費(fèi)漲到區(qū)域最高。

        三、做好口碑宣傳,提升知名度

        好口碑會(huì)讓家長慕名而來,有利于學(xué)員增加,提升轉(zhuǎn)介紹率,減小招生壓力。口碑是從老客戶口中傳出來的,所以要做好現(xiàn)有學(xué)員的服務(wù)。具體可以通過以下幾點(diǎn)來落實(shí):

        1、為學(xué)員提供多方位的增值服務(wù),有條件的機(jī)構(gòu)可成立親子教育課堂,定期組織活動(dòng)。

        2、加強(qiáng)任課老師與學(xué)員之間的交流,增進(jìn)感情,獲得學(xué)員的認(rèn)可。

        3、定期進(jìn)行成果展示,例如定期或期末進(jìn)行劇目匯報(bào)展演,一是檢驗(yàn)老師的教學(xué)效果,二是可以借此加強(qiáng)與家長的溝通。

        4、定期開家長會(huì),認(rèn)真準(zhǔn)備,增強(qiáng)家長對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感。

        四、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)盡量避免依賴兼職“名師”

        作為一個(gè)初創(chuàng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),“名師”是必不可少的,用以彌補(bǔ)自身品牌目前還未廣泛傳播的 短板,屬于讓學(xué)生產(chǎn)生信任感的重要辦法。請(qǐng)不到真的名師可自行包裝一些有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀教學(xué)教師。但是隨著業(yè)務(wù)發(fā)展,依靠雇傭軍名師是有極大風(fēng)險(xiǎn)的。

        如果一個(gè)項(xiàng)目就是靠某個(gè)名師做起來的,那么這個(gè)名師早晚會(huì)以此為要挾,要么要你的股份,要么要加錢,不然就去別的地方干了。所以盡早準(zhǔn)備名師的備份,準(zhǔn)備第二梯隊(duì)的人,當(dāng)‘名師’的要求到了你無法承受時(shí),可以換人接著干。如果暫時(shí)你沒有合適的人可以頂上,不得不依靠這些‘名師’,那么盡量采用項(xiàng)目分成的辦法,即:這個(gè)項(xiàng)目本身產(chǎn)生的收入和名師分錢,讓名師拿到好處,但是絕不要去分股份。原因很簡單,名師們一般不是來和你創(chuàng)業(yè)的,而是掙外快的,很難在思維上和你達(dá)到一致;項(xiàng)目是有時(shí)間限制的,可能這個(gè)項(xiàng)目做一年市場(chǎng)就變了,不需要再做了,也就不需要這個(gè)名師了,讓名師成為了股東,就會(huì)和你一直耗下去,麻煩沒完。

        211 評(píng)論(11)

        薄荷紅茶cheer

        新員工培訓(xùn)分專業(yè)能力培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。專業(yè)能力培訓(xùn),可采用導(dǎo)師制、定期培訓(xùn)制。安全培訓(xùn)分三個(gè)層級(jí)。一是公司層級(jí)的,由公司向員工培訓(xùn)企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)安全規(guī)定、勞動(dòng)保護(hù)意義和任務(wù)、希望和要求等;二是車間(部門)層級(jí)的,由車間或(部門)教育車間生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域要害部位及設(shè)備分布情況、安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、車間(部門)安全生產(chǎn)組織和制度等;三是班組層級(jí)的,由班組長或?qū)煟◣煾担┡嘤?xùn)班組生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)備狀況和消防設(shè)施、本崗位安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和文明生產(chǎn)要求、實(shí)際安全操作示范。不知道是否對(duì)你有幫助,也不清楚你的注意事項(xiàng)是指哪方面的?

        115 評(píng)論(12)

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