一、培訓(xùn)與發(fā)展

作為員工職業(yè)生涯的一部分以及作為公司激勵管理的一部分，培訓(xùn)與發(fā)展越來越受到公司的重視。

人力資源部門根據(jù)公司發(fā)展的需要制定培訓(xùn)方式、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)科目以及評價標(biāo)準(zhǔn)等的基礎(chǔ)信息管理、特別是培訓(xùn)課程的選擇需要根據(jù)公司自身的發(fā)展需要做計劃。

建立培訓(xùn)課程庫，需描述每個課程名稱、授課講師、授課方式、授課時間等；能夠建立培訓(xùn)體系，實現(xiàn)對課程的管理，課程可以分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；

課程資料可以在網(wǎng)上供員工學(xué)習(xí)；

建立講師庫，記錄講師信息、資歷、能講授的課程明細等，并可統(tǒng)計所有講師每年的業(yè)績；

培訓(xùn)需求：

員工或者部門根據(jù)發(fā)展的需要填寫自己希望參與培訓(xùn)的課程、培訓(xùn)的時間地點等相關(guān)信息,形成自主化的培訓(xùn)需求資料；

收集各部門的培訓(xùn)需求申請、年度培訓(xùn)計劃、月度培訓(xùn)計劃制定長期的培訓(xùn)規(guī)劃，同時根據(jù)規(guī)劃制定相應(yīng)的計劃；

部門培訓(xùn)需求申報、個人培訓(xùn)需求申報、臨時培訓(xùn)需求申報；

培訓(xùn)計劃：

人力資源部門根據(jù)合理的員工需求、部門需求匯總形成匯總信息，安排適當(dāng)?shù)臅r間、地點、培訓(xùn)機構(gòu)等信息生成培訓(xùn)計劃；

可以根據(jù)需要直接制定培訓(xùn)計劃；

如果需要的話，員工需要和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，需要在培訓(xùn)計劃這個模塊完成；

能夠?qū)崿F(xiàn)計劃的審批和費用管理；

培訓(xùn)審核：

人力資源部門主管或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查看培訓(xùn)計劃，如果可以執(zhí)行計劃，就審核通過；

如果不同過，可以打回，讓其重新做培訓(xùn)計劃。

培訓(xùn)實施：

通過培訓(xùn)計劃以后，就可以做計劃執(zhí)行，以及培訓(xùn)期間管理，培訓(xùn)結(jié)果管理等操作。學(xué)員可以評價機構(gòu)，機構(gòu)也可以評價學(xué)員。培訓(xùn)的結(jié)果可以生成員工檔案的一部分；評價的結(jié)果可以供將來新開課程的時候做參考。

培訓(xùn)臺帳:

給出相關(guān)的條件，員工或者人力資源管理部門的人員可以根據(jù)計劃單或者機構(gòu)信息查詢培訓(xùn)的歷史記錄；

能夠自動生成培訓(xùn)檔案，并和員工信息的關(guān)聯(lián)；

查詢培訓(xùn)計劃以及相應(yīng)員工的培訓(xùn)檔案；

能夠多方式篩選學(xué)員，如條件查詢/系統(tǒng)建議/申請/評估結(jié)果等；

二、根據(jù)培訓(xùn)要求建設(shè)學(xué)習(xí)平臺

培訓(xùn)管理

根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研數(shù)據(jù)形成企業(yè)培訓(xùn)計劃，按照登陸學(xué)員學(xué)習(xí)選項建立相關(guān)培訓(xùn)班級，分配對應(yīng)課程及師資選擇，實施培訓(xùn)教學(xué)過程管理，統(tǒng)計培訓(xùn)過程中的各種數(shù)據(jù)并回傳。

學(xué)員管理

根據(jù)企業(yè)信息庫員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)授權(quán)，劃分帳號及學(xué)習(xí)權(quán)限及查看權(quán)限，組織管理、群組管理、崗位管理，記錄學(xué)員學(xué)習(xí)時長、內(nèi)容等基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)

學(xué)習(xí)地圖引導(dǎo)完成系列學(xué)習(xí)，課程推送等，在線文化課程學(xué)習(xí)：含必修課及選修課、AR虛擬模擬操作型課程、專題管理、直播管理、混合式培訓(xùn)模塊、師帶徒模塊、崗位或職稱等取證培訓(xùn)，包括繼續(xù)教育等在線培訓(xùn)等。

資源管理

課程資源管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師資源管理、問卷系統(tǒng)及統(tǒng)計分析、培訓(xùn)證書管理及發(fā)放、考試資源管理（游戲管理、試卷管理、題庫管理、參數(shù)設(shè)置）

學(xué)習(xí)知識交流

建立搜索或論壇版塊，提供網(wǎng)絡(luò)交流平臺（話題，專家，版塊，帖子）、在線可自由選擇授課專家進行留言答疑、學(xué)員發(fā)起討論及參與討論的功能（可深化成線上線下相結(jié)合方式）、共享互動知識庫。

考試測評

崗位學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)考試、職業(yè)技能提升鑒定、專業(yè)技術(shù)知識會考、其它相關(guān)考試。

數(shù)據(jù)分析

實現(xiàn)對員工學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的查詢及分析、課程與師資關(guān)注度統(tǒng)計分析、考試測評成績的查詢、統(tǒng)計與分析；依托系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫為學(xué)員形成學(xué)習(xí)檔案，保存學(xué)習(xí)軌跡；統(tǒng)計分析學(xué)員學(xué)習(xí)情況，向后臺反饋培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；問卷調(diào)查下發(fā)收集統(tǒng)計，實現(xiàn)對培訓(xùn)數(shù)據(jù)的評估分析。

運營管理

學(xué)分策略、積分規(guī)則配置；防作弊機制、學(xué)分積分調(diào)整：管理與維護社群學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容：學(xué)分積分搜索，批量調(diào)整積分，批量調(diào)整學(xué)分；積分商城。

報表中心

綜合報表：登錄情況，學(xué)習(xí)情況，終端分析表；

部門報表：部門綜合報表，部門內(nèi)容，考試，班級的發(fā)布報表；

活動報表：班級活動，學(xué)習(xí)任務(wù)，崗位學(xué)習(xí)，直播等學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)；

內(nèi)容報表：課程，專題等內(nèi)容報表；

員工報表：員工綜合報表，學(xué)習(xí)排名，學(xué)分明細，積分明細；

資源概況表：課件構(gòu)成。