紫霞大官人
讓員工知道身邊存在的危險源及危險環(huán)境,以加強防范;增加員工的救災(zāi)、自救和逃生知識,發(fā)生危急情況時會正確采取措施;提高員工的安全防范意識,避免安全事故的發(fā)生。
tobyzhao520
總結(jié)的來說, 既然如何, 總結(jié)的來說, 安全培訓的意義是為了保障員工安全的發(fā)生,到底需要如何做到,不安全培訓的意義是為了保障員工安全的發(fā)生,又會如何產(chǎn)生。 經(jīng)過上述討論, 安全培訓的意義是為了保障員工安全的發(fā)生,到底需要如何做到,不安全培訓的意義是為了保障員工安全的發(fā)生,又會如何產(chǎn)生。 了解清楚安全培訓的意義是為了保障員工安全到底是一種怎么樣的存在,是解決一切問題的關(guān)鍵。 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時, 要想清楚,安全培訓的意義是為了保障員工安全,到底是一種怎么樣的存在。 而這些并不是完全重要,更加重要的問題是, 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時, 我們一般認為,抓住了問題的關(guān)鍵,其他一切則會迎刃而解。 經(jīng)過上述討論, 一般來講,我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮。 白哲特曾經(jīng)說過,堅強的信念能贏得強者的心,并使他們變得更堅強。 我希望諸位也能好好地體會這句話。 了解清楚安全培訓的意義是為了保障員工安全到底是一種怎么樣的存在,是解決一切問題的關(guān)鍵。 既然如此, 既然如何, 現(xiàn)在,解決安全培訓的意義是為了保障員工安全的問題,是非常非常重要的。 所以, 卡耐基說過一句富有哲理的話,一個不注意小事情的人,永遠不會成就大事業(yè)。帶著這句話,我們還要更加慎重的審視這個問題: 塞涅卡說過一句著名的話,真正的人生,只有在經(jīng)過艱難卓絕的斗爭之后才能實現(xiàn)。這似乎解答了我的疑惑。 安全培訓的意義是為了保障員工安全,到底應(yīng)該如何實現(xiàn)。 安全培訓的意義是為了保障員工安全,發(fā)生了會如何,不發(fā)生又會如何。 經(jīng)過上述討論, 在這種困難的抉擇下,本人思來想去,寢食難安。 那么, 要想清楚,安全培訓的意義是為了保障員工安全,到底是一種怎么樣的存在。 富蘭克林曾經(jīng)提到過,你熱愛生命嗎?那么別浪費時間,因為時間是組成生命的材料。這不禁令我深思。 了解清楚安全培訓的意義是為了保障員工安全到底是一種怎么樣的存在,是解決一切問題的關(guān)鍵。 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時, 安全培訓的意義是為了保障員工安全因何而發(fā)生? 這種事實對本人來說意義重大,相信對這個世界也是有一定意義的。 一般來講,我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮。 總結(jié)的來說, 從這個角度來看, 我們不得不面對一個非常尷尬的事實,那就是, 安全培訓的意義是為了保障員工安全,發(fā)生了會如何,不發(fā)生又會如何。
luck周哥周叔
安全培訓的目的、意義是什么? 答案:安全培訓的目的就是努力提高職工隊伍的安全素質(zhì);提高廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,增強安全生產(chǎn)的責任感;提高廣大職工遵守規(guī)章制供和勞動紀律的自覺性,增強安全生產(chǎn)的法制觀念;提高廣大職工的安全技術(shù)知識水平,熟練掌握操作技術(shù)要求和預防、處理事故的能力。 安全培訓的意義在于: 1、通過安全技術(shù)培訓提高安全生產(chǎn)水平; 2、通過安全培訓提高工人的技術(shù)知識水平; 3、通過安全培訓提高干部的安全管理業(yè)務(wù)水平; 4、促進技術(shù)知識的更新。 安全培訓的意義、目的 安全培訓的目的就是努力提高職工隊伍的安全素質(zhì);提高廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,增強安全生產(chǎn)的責任感;提高廣大職工遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,增強安全生產(chǎn)的法制觀念;提高廣大職工的安全技術(shù)知識水平,熟練掌握操作技術(shù)要求和預防、處理事故的能力。 安全培訓的意義在于: 1、通過安全技術(shù)培訓提高安全生產(chǎn)水平; 2、通過安全培訓提高工人的技術(shù)知識水平; 3、通過安全培訓提高干部的安全管理業(yè)務(wù)水平; 4、促進技術(shù)知識的更新。 安全培訓的目的意義是甚么 目的是提高被培訓者的安全防范意識和安全防范知識。意義就是杜絕安全事故的產(chǎn)生。 查看原帖>> 安全教育的意義和目的是什么? 100分 答案:安全培訓的目的就是努力提高職工隊伍的安全素質(zhì);提高廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,增強安全生產(chǎn)的責任感;提高廣大職工遵守規(guī)章制度和勞動紀律...培訓的目的和意義 (一)培訓的目的 從滿足企業(yè)經(jīng)營需要的角度講,企業(yè)培訓大致有四個方面的目的: (1)長期目的:即為了滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需要而采取的培訓活動。 (2)年度目的:即為了滿足企業(yè)年度經(jīng)營對人力資源的需要而采取的培訓活動。 (3)職位目的:即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態(tài)度、經(jīng)驗而采取的培訓活動。 (4)個人目的:即為了滿足員工達成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標需要而由企業(yè)提供的培訓。 企業(yè)在制定自身的培訓規(guī)劃中,應(yīng)當清楚地體現(xiàn)出培訓的不同目的。 (二)培訓的意義 近幾年來,培訓成了很時髦的事情?!拔乙嘤枴钡暮袈曈坝?。我們確實需要培訓,但絕不是單純?yōu)榱粟s時髦,更不是不得已而為之。從不同的角度來看,培訓的意義是有所不同的。 1、從企業(yè)角度來說 (1)培訓可以提升企業(yè)競爭力。 (2)培訓可以增強企業(yè)凝聚力。 (3)培訓可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。 (4)培訓是高回報的投資。 據(jù)美國培訓與發(fā)展年會統(tǒng)計:投資培訓的企業(yè),其利潤的提升比其他企業(yè)的平均值高37%,人均產(chǎn)值比平均值高57%,股票市值的提升比平均值高20%。 在過去50年間,國外企業(yè)的培訓費用一直在穩(wěn)步增加。美國企業(yè)每年在培訓上的花費約300億美元,約占雇員平均工資收入的5%。目前,已有1200多家美國跨國企業(yè)包括麥當勞都開辦了管理學院,摩托羅拉則建有自己的大學。這些對中國企業(yè)來說,都是一個很好的培訓范例。 (5)培訓是解決問題的有效措施。對于企業(yè)不斷出現(xiàn)的各種問題,培訓有時是最直接、最快速和最經(jīng)濟的管理解決方案,比自己摸索快,比招聘有相同經(jīng)驗的新進人員更值得信任。 2、從企業(yè)經(jīng)營管理者角度來說 培訓對企業(yè)經(jīng)營管理者來說,可以帶來六大好處: (1)可以減少事故發(fā)生。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)事故80%是員工不懂安全知識和違規(guī)操作造成的。員工通過培訓,學到了安全知識,掌握了操作規(guī)程,自然就會減少事故的發(fā)生。 (2)可以改善工作質(zhì)量。員工參加培訓,往往能夠掌握正確的工作方法,糾正錯誤和不良的工作習慣,其直接結(jié)果必然是促進工作質(zhì)量的提高。 (3)可以提高員工整體素質(zhì)。通過培訓,員工素質(zhì)整體水平會不斷提高,從而提高勞動生產(chǎn)率。 (4)可以降低損耗。損耗主要來自員工操作不認真和技能不高。通過培訓,員工就會認同企業(yè)文化,認真工作,同時也提高技術(shù)水平,降低損耗。 安全生產(chǎn)教育培訓的重要性是什么 1、安全教育培訓工作可以提高各級負責人的安全意識:加強企業(yè)領(lǐng)導,各部門負責人及班長等的教育培訓工作,可以提高他們對安全生產(chǎn)方針的認識,增強安全生產(chǎn)責任制和自覺性,促使他們關(guān)心重視安全生產(chǎn),積極參與安全管理工作。 2、安全教育培訓工作可以有效地遏止事故:違章是安全管理的一大難題。“違章作業(yè)等于自殺”,“領(lǐng)導違章指揮等于殺人”。要遏止事故,杜絕事故,必須通過開展全方位經(jīng)常性扎扎實實的安全教育培訓,通過灌輸各種各樣的安全意識,逐漸在人的大腦中形成概念,才能對外界生產(chǎn)環(huán)境作出安全或不安全的正確判斷。 3、安全教育培訓工作可以大大提高隊伍安全素質(zhì):安全教育培訓體現(xiàn)了全面,全員,全過程的覆蓋生產(chǎn)現(xiàn)場,通過安全教育培訓工作完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。 安全管理人員培訓的意義與目的 安全教育是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。安全教育的目的是提高全員的安全意識,安全管理水平和防止事故發(fā)生,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 安全教育是提高全員安全素質(zhì),實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。通過安全教育,提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產(chǎn)的科學知識,不斷提高安全管理水平和安全操作水平,增強自我防護能力。有些領(lǐng)導在布置全產(chǎn)時往往在布置生產(chǎn)結(jié)尾時談到安全問題,順使喊一句“最后強調(diào)一個問題,就是大家要重視安全生產(chǎn),不要出事故”。還有的講,“我是逢會必講要大家注意安全”。正確的說這些僅僅是提醒,沒有深入進行針對性的布置。這些現(xiàn)象的原因, 1. 是安全意識不高,對安全在經(jīng)濟效益中的作用和地位認識不足; 2.是缺乏安全知識,難以提出具體意見。要改變這一狀況,必須使安全教育經(jīng)?;?、制度化。使廣大職工廣泛掌握安全技術(shù)知識和安全操作技能,端正對安全生產(chǎn)的態(tài)度,才能減少或消滅事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 安全工作是與生產(chǎn)活動緊密聯(lián)系的與經(jīng)濟建設(shè)、生產(chǎn)發(fā)展,企業(yè)深化改革,技術(shù)改造同步進行,只有加強安全教育工作才能使安全工作適應(yīng)形勢的需要。如企業(yè)實行承包經(jīng)營責任制,促進了經(jīng)濟發(fā)展。但是,一些企業(yè)在承包中片面追求經(jīng)濟效益的短期行為,以包代管,出現(xiàn)拼設(shè)備、拼體力、違章指揮、違章作業(yè)。其主要原因是安全教育培訓沒有跟上,安全意識淡薄、安全素質(zhì)差。因此,在新的形勢下,強化安全教育是十分必要的。 安全培訓的目的 騰訊眾創(chuàng)空間安全培訓的目的就是努力提高職工隊伍的安全素質(zhì);提高廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,增強安全生產(chǎn)的責任感;提高廣大職工遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,增強安全生產(chǎn)的法制觀念;提高廣大職工的安全技術(shù)知識水平,熟練掌握操作技術(shù)要求和預防、處理事故的能力。 安全培訓的意義在于: 1、通過安全技術(shù)培訓提高安全生產(chǎn)水平; 2、通過安全培訓提高工人的技術(shù)知識水平; 3、通過安全培訓提高干部的安全管理業(yè)務(wù)水平; 4、促進技術(shù)知識的更新。 消防宣傳教育培訓的目的和作用是什么? 消防工作是一個復雜系統(tǒng)工程,僅僅靠公安消防部門唱“獨角戲”是難以實現(xiàn)工作目標和任務(wù)的,必須按照消防法要求,建構(gòu)“ *** 統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與” 消防工作格局,通過單位內(nèi)部開展消防宣傳教育與培訓,讓每名領(lǐng)導職工群眾了解掌握消防法律法規(guī),推動每一個成員依法履行自己的消防安全責任和義務(wù)(二)是確保單位人員生命和財產(chǎn)安全,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和各項工作完成的基礎(chǔ)。沒有好的消防安全環(huán)境,就沒有經(jīng)濟的發(fā)展。一個單位發(fā)展得再快,經(jīng)濟再好,如果只顧效益,不重安全,一把火就可能燒得傾家蕩產(chǎn),這在火災(zāi)史上已是屢見不鮮。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入,單位要想在競爭中求得生存和發(fā)展,必須保證兩點:一是效益上有創(chuàng)收;二是安全要有保障。為此,單位消防安全教育培訓作為是單位消防安全工作一項重要工作尤為重要。(三)是領(lǐng)導職工的消防安全素質(zhì)離不開消防宣傳教育培訓。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,全國有近三分之一的單位職工、近一半的學生缺乏消防常識和自救逃生知識,有80%的居民和學生不經(jīng)常關(guān)注超市等公眾聚集場所的消防安全出口和消防設(shè)施情況,還有不少人認為消防隊滅火要收錢。盡管調(diào)查抽取的樣本較少,但整體反映出國民消防安全素質(zhì)較差,導致火災(zāi)隱患突出,火災(zāi)事故頻發(fā)。近幾年來,全國火災(zāi)起數(shù)歷創(chuàng)新高,從起火原因看,絕大多數(shù)火災(zāi)是人為因素引起,其中用火不慎、違反電氣安裝使用規(guī)定、違章操作、吸菸、玩火和放火造成的火災(zāi)占90%以上。因此,要通過單位內(nèi)部的消防宣傳工作,把消防法律法規(guī)和消防科學知識送到每個人的手里,切實提高國民消防安全素質(zhì),使每一個人都能既做好本職崗位的消防安全工作,又自覺維護好社會公共消防安全秩序。(四)開展消防安全教育和培訓是適應(yīng)新形勢下單位消防安全管理的需要。近幾來,我國、我省為加強單位消防安全管理,對一些重點工程、重點崗位的人員必須實行持證上崗制度,尤其是消防安全責任人、消防安管理人及值班室操作人員等崗位和工種必須經(jīng)過消防執(zhí)業(yè)資格培訓,獲得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格后才能上崗。這是單位內(nèi)部消防安全管理和消防工作新形勢下的必由之路。瀏覽更多消防信息請登陸消防百問 企業(yè)對員工進行安全生產(chǎn)培訓和教育的主要目的是什么 一、安全生產(chǎn)培訓的目的; 1、為加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害; 2、熟悉并能認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準; 3、基本掌握本行業(yè)、本工作領(lǐng)域有關(guān)的安全分析、安全決策、事故預測和防范等方面的知識; 4、熟悉安全管理知識,具有組織安全生產(chǎn)檢查、事故隱患整改、事故應(yīng)急處理等方面的組織管理能力; 5、了解其他與本行業(yè)、本工作領(lǐng)域有關(guān)的必要的安全生產(chǎn)知識與能力; 二、安全生產(chǎn)培訓的意義; 1、提高安全生產(chǎn)的意識;這是安全生產(chǎn)培訓的主要目 的之一,沒有一個重視安全生產(chǎn)的意識,是不可能做到安全生產(chǎn)這四個字的。而現(xiàn)在存在的普遍情況是廣大經(jīng)營者、勞動者安全意識非常薄弱,也正是這一因素,導致安全事故越來越多,本可以避免的一些事故,也還是層出不窮的發(fā)生。所以,這次對企業(yè)負責人進行的培訓,主要是要大家重視安全生產(chǎn)的意識,將其放在日常工作的首位,同時希望大家可以帶動所有員工樹立良好的安全生產(chǎn)意識。 2、增加安全生產(chǎn)的知識;有了安全生產(chǎn)意識,并不能完全遏制安全事故的發(fā)生,還應(yīng)具備豐富的安全生產(chǎn)知識,很多經(jīng)營者只是對安全生產(chǎn)有個大概的認識,對具體的安全生產(chǎn)知識、理論并不熟悉,這次鼎訓旨在提高大家這方面的知識。希望各位能夠認真聽講,增加自身的安全生產(chǎn)知識,將所學的知識運用到日常管理中,控制企業(yè)的安全事故。 3、消滅安全事故的苗頭;安全生產(chǎn),重在預防,如何有效的將事故在萌芽狀態(tài)中消滅,這就涉及到企業(yè)平時的管理制度,特別是隱患排查制度是否得到嚴格的執(zhí)行。而通過此次培訓,可幫助企業(yè)更好的開展隱患排查,從而在源頭上消滅安全事故的苗頭。 4、減少安全事故的發(fā)生;安全事故是衡量一家企業(yè)是否成功開展安全工作的唯一標準。通過此次培訓,可以大大提高各企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)的重視,繼而減少安全事故的發(fā)生。
kobe紫米
安全培訓的意義在于: 1、通過安全技術(shù)培訓提高安全生產(chǎn)水平; 2、通過安全培訓提高工人的技術(shù)知識水平; 3、通過安全培訓提高干部的安全管理業(yè)務(wù)水平; 4、促進技術(shù)知識的更新。
安全培訓的目的:就是努力提高職工隊伍的安全素質(zhì);提高廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,增強安全生產(chǎn)的責任感;提高廣大職工遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,增強安全生產(chǎn)的法制觀念;提高廣大職工的安全技術(shù)知識水平,熟練掌握操作技術(shù)要求和預防、處理事故的能力。
安全培訓(Safety Training)是安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容,它是提高全體勞動者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段。
所謂安全培訓,一般是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓活動。
chunping1988
1、為加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作。
2、提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害。
3、根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī),建立健全安全培訓工作制度。
4、熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,了解事故應(yīng)急處理措施,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
擴展資料
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容:
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;
(三)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
(四)職業(yè)危害及其預防措施;
(五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(七)其他需要培訓的內(nèi)容。
生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容:
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(三)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
(四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(七)其他需要培訓的內(nèi)容。
參考資料來源:百度百科-生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定
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安全生產(chǎn)培訓是安全生產(chǎn)工作的一項從礎(chǔ)性工程,而對當前形勢,其任務(wù)越來越繁重,標準要求也越來越高,加強研究探索就顯得尤為重要和迫切。
自2004年以來,隨著我國各級安監(jiān)機構(gòu)的建立,各級安全生產(chǎn)培訓教育機構(gòu)也應(yīng)運而生,在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著不可替代的作川。多年來,筆者一直從事安全生產(chǎn)監(jiān)若工作,經(jīng)常深入安全生產(chǎn)培訓一線調(diào)研。大量的實踐證明,我們必須高度重視安全生產(chǎn)培訓工作,一刻也不能放松。
一、安全生產(chǎn)培訓的對象及內(nèi)容
安全生產(chǎn)培訓的主要日的之一,就是為了更好地提高企業(yè)爺理者和從業(yè)人員的安全素質(zhì),共內(nèi)容包括安全意識、竹理、技術(shù)、技能、制度等。在這些培訓一對象中,既有企業(yè)的高層領(lǐng)導者,也有普通的竹理人員,還有更多的一線從業(yè)人員。按照職業(yè)和身份不同,可共體分為以幾類:
企業(yè)的領(lǐng)導者和決策者,可以視為人的“大腦”,因為他們不但承載著企業(yè)未來的發(fā)展和決策,同時寸也決定企業(yè)安全生產(chǎn)的走向和發(fā)展。實踐證明,一個明智而有遠見的企業(yè)領(lǐng)導者,必須時刻不忘安全生產(chǎn),時刻不忘搞好安全生產(chǎn)培訓,否則企業(yè)不會取得好的經(jīng)濟效益,更談不土又好又快發(fā)展。
企業(yè)普通若理層可以視為人的“脊梁”,一個人能否挺直腰桿,關(guān)鍵在于此。因為這一層起著承上啟下的作用,如企業(yè)安全生產(chǎn)工作的決策部署的深入宣傳貫徹,各項規(guī)章制度、措施的具體落實等,都需要他們在其中發(fā)揮重要的作用。
企業(yè)的普通員工,他們身處安全生產(chǎn)一線,直接參與實施具體的工作和實踐,他們的一舉一動直接關(guān)系到生產(chǎn)的安全。
(一)對企業(yè)決策層的安全培訓
企業(yè)決策層對內(nèi)部的安全生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略以及人事安排、資金使用等有決策權(quán),對他們的安全教育培訓重點應(yīng)該包括國家的安全方針政策、安全法規(guī)、安全科技的應(yīng)用等,使其真正成為企業(yè)堅定不移地貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各級政府相關(guān)決策部署領(lǐng)導者,科學發(fā)展、安全發(fā)展的領(lǐng)航人。
(二)對企業(yè)安全竹理人員的安全培訓
企業(yè)的安全管理人員,是企業(yè)安全管理方面的中堅力量,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的“主力軍”。特別是隨著企業(yè)的發(fā)展和科技含量的提升,現(xiàn)代化的企業(yè)更需要高素質(zhì)的管理人才,安全生產(chǎn)竹理也是如此,否則就難以適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要。因此,要求企業(yè)安全竹理人員必須掌握現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)的專業(yè)理科技知識,精通本行的安全生產(chǎn)若理技能技術(shù)。如煤礦企業(yè)的安全管理人員,必須懂得甚至精通機電、通風、防爆、運輸、職業(yè)病危害等多方而的知識,掌握國家的安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標準,具備良好的職業(yè)道德和敬畏精神。因此,必須要加強對他們的安全培訓和教育,使其更好地履行安全生產(chǎn)應(yīng)負的責任。
(三)對企業(yè)員工的安全培訓
員工是企業(yè)的主體,班組長是兵頭將尾,搞好這一群體的安全培訓尤為重要。通過全而系統(tǒng)的培訓和教育,讓他們牢固樹立“安全第一,生命至上”的理念,熟練地掌握安全技能,嚴格遵守各項規(guī)章制度,杜絕“三違”,把事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、安全生產(chǎn)培訓工作存在問題及對策
隨著安全發(fā)展戰(zhàn)略的加快實施,各級政府更加重視安全生產(chǎn)工作,相繼出臺了一系列政策措施,并逐步加大投入力度,促進了此項工作的深入開展。
自2004年開始,我省相繼成立了省安全生產(chǎn)教育中心等多家具有二級資質(zhì)的培訓結(jié)構(gòu),各縣(市、區(qū))也先后組建了具有三、四級資質(zhì)的培訓機構(gòu),這些培訓機構(gòu)多數(shù)是在安監(jiān)部門的直接領(lǐng)導下工作的。目前,省、市、縣安監(jiān)部門培訓機構(gòu)的工作人員中有相當比例的同志過去沒搞過安全生產(chǎn)監(jiān)管或培訓工作,從領(lǐng)導到具體的教學部門的人員基本是外行,迫切需要盡快提高自身素質(zhì)。有的參加國家安監(jiān)總局的培訓班,有的參加了省里的安全生產(chǎn)培訓班,一邊學一邊工作,逐步把安全生產(chǎn)培訓工作開展起來。有的安全培訓教育工作的直接領(lǐng)導很重視也很熱愛此項工作,積極刻苦地學習,很快變成了內(nèi)行,工作開展有聲有色。
(一)培訓教材應(yīng)注意的問題
國家安監(jiān)總局對安全培訓的內(nèi)容等有嚴格明確的規(guī)定培訓時間,尤其為企業(yè)辦班,教師授課必須符合國家的有關(guān)規(guī)定,自編教材必須按照培訓大綱所規(guī)定內(nèi)容編寫,做到有的放矢,學以致用。嚴禁用私自買來的教材進行授課,這些教材大多實用性差,內(nèi)容的深度、廣度、適用度都較為欠缺,很難滿足培訓的需要,更達不到預期的培訓效果。
(二)培訓管理應(yīng)該注意的問題
大部分學員是抱著求知的態(tài)度參加培訓的,以期掌握一些安全生產(chǎn)方面的知識,用于工作實踐,把本職工作干好。也有一部分同志主要是為了取得個安全生產(chǎn)資格證書,由于管理不嚴,學習不認真,有的實際聽課率還不足50%,只是不得不來。相當部分企業(yè)負責人,常常以工作忙、脫不開身為借口,不能按時到培訓機構(gòu)聽課,有的甚至是派秘書或辦公室人員來聽聽課且代替答卷,取得個證書了事。這是企業(yè)負責人在安全生產(chǎn)培訓中存在的一個相當大的漏洞,應(yīng)引起安監(jiān)部門領(lǐng)導的充分重視,切實加強培訓管理,采取一些硬性措施,保證他們按照規(guī)定參訓,是十分必要的。
安全生產(chǎn)培訓工作是落實安全生產(chǎn)方針重要措施,是提高培訓對象安全素質(zhì)的有效手段.我們必須A度重視,切實加強領(lǐng)導,并采取堅決措施,全力予以推進。針對以上列舉的種種現(xiàn)象,相關(guān)部門必須嚴格執(zhí)法,嚴格規(guī)范,堅決防止走過場、做表面文章。也只有這樣,才能真正使每名學員自覺貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī),更好把安全生產(chǎn)標準化、隱患排查治理工作、職業(yè)危害的預防工作等相關(guān)知識和經(jīng)驗學到手,運用好。
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