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        EatDrinkWorld
        首頁(yè) > 考試培訓(xùn) > 2017河南特崗考試真題

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        廣州文仔

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        河南特崗教師招聘面試考察科目為試講+答辯。針對(duì)音體美及幼兒類(lèi)崗位多數(shù)地區(qū)會(huì)增設(shè)技能展示環(huán)節(jié)。下面給大家介紹一下面試試講時(shí)先不要注意的失分點(diǎn):開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)速過(guò)快,急著表現(xiàn)自己,或準(zhǔn)備了太多的話,怕時(shí)間不夠噼里啪啦的進(jìn)行描述,完全不顧考官是否聽(tīng)得懂聽(tīng)得清。其實(shí)這個(gè)開(kāi)場(chǎng)非常重要,是你的一個(gè)亮相,是給考官的第一印象,也就是心理學(xué)中所講的首因效應(yīng)。如果首因效應(yīng)的效果好,會(huì)引起暈輪效應(yīng)。所以,大家不容忽視這一亮相。穿太暴露的衣服,或可愛(ài)萌萌噠的衣服。穿著方面,更要注意自己在考場(chǎng)的兩重身份:即考生和未來(lái)的教師,因此穿著就要符合這兩身份——不要太低齡或太性感。沒(méi)有互動(dòng),考官感受不到課堂氛圍。模擬試講沒(méi)有學(xué)生,但要當(dāng)作有學(xué)生,即“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”。教師需要有很強(qiáng)的表演性,即一個(gè)人的講課,卻要讓評(píng)委感覺(jué)你就是在給學(xué)生上課,課堂的熱烈氣氛、學(xué)生的反應(yīng)等都要表現(xiàn)出來(lái)。對(duì)學(xué)生的反饋都是“回答的很好,請(qǐng)坐”。這種評(píng)價(jià)不僅單調(diào),而且不太符合實(shí)際提問(wèn)。建議提問(wèn)和評(píng)價(jià)要提前設(shè)計(jì)。要把學(xué)生的回答先預(yù)設(shè)好,再轉(zhuǎn)述出來(lái)。同時(shí),學(xué)生能否回答出來(lái),回答的完整與否,都要先預(yù)設(shè)好,還要多樣化,不能讓人覺(jué)得所有學(xué)生都是那么配合你,而且每個(gè)學(xué)生都回答的那么完美??s在黑板的一角,不敢直視考官。在試講的過(guò)程中,也要注意走位。特別是提問(wèn)的時(shí)候,可以位移大點(diǎn),從左邊到右邊;或者指著黑板講課時(shí)也要注意左邊和右邊的位移。這樣才能不會(huì)忽略一部分學(xué)生,而照顧到全班學(xué)生。10分鐘的時(shí)間,講不完所有的東西,講到那就算哪。如果這樣,肯定會(huì)影響分?jǐn)?shù),除非是你在講課過(guò)程中評(píng)委打斷了你,覺(jué)得已經(jīng)了解了你,這樣的話沒(méi)講完就沒(méi)關(guān)系。新課導(dǎo)入提的問(wèn)題太普通。導(dǎo)入技能就是要大家設(shè)計(jì)好一個(gè)新穎的導(dǎo)入,能引起學(xué)生興趣,激發(fā)學(xué)習(xí)欲望。中小學(xué)試講的導(dǎo)入要提前設(shè)計(jì),不能太過(guò)隨意。頻頻看時(shí)間,感覺(jué)很慌張。看時(shí)間時(shí),大家可以在手腕帶塊手表,在指板書(shū)或者寫(xiě)板書(shū)時(shí)看看時(shí)間。發(fā)現(xiàn)講錯(cuò)了知識(shí)點(diǎn)便打斷了教學(xué),回頭重新講。講錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)時(shí),可以引導(dǎo)學(xué)生來(lái)思考自己的講述。然后提問(wèn),圓場(chǎng)。板書(shū)太亂。板書(shū)是大家在講課中唯一留在評(píng)委面前的東西,所以不能太平凡或者太亂。整潔和重點(diǎn)突出的板書(shū)有利于學(xué)生把握本節(jié)課內(nèi)容的精華。

        2017河南特崗考試真題

        298 評(píng)論(15)

        cHeN&Li$Li

        一、河南特崗教師招牌考試公共基礎(chǔ)模擬題10套。二、河南特崗教師考試大綱與分析詳細(xì)介紹。三、教師招聘考試全套在線視頻課程(重點(diǎn))。四、河南特崗教師教育綜合模擬卷10套。六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。七、河南特崗教師考試-面試與寫(xiě)作。八、河南特崗-教師職業(yè)道德修養(yǎng)知識(shí)點(diǎn)及練習(xí)。九、河南特崗-教學(xué)技能知識(shí)點(diǎn)及練習(xí)。十一、河南特崗-教育心理學(xué)知識(shí)點(diǎn)及練習(xí)。自己參考下這些資料,老 胖 子 網(wǎng) 里面有下載。

        211 評(píng)論(12)

        艾迪奧特曼

        1,河南2017特崗教師招聘公告已發(fā)布;2.中小學(xué)筆試考試內(nèi)容是一樣的,面試內(nèi)容有所區(qū)別。。

        353 評(píng)論(9)

        雪落0002

        以下提供的教招面試題可以看看~1、【案例】老師,讓我們自己來(lái)為了讓班會(huì)開(kāi)得更成功,我為我們班選了一篇課文改寫(xiě)了劇本。第二天,把我的計(jì)劃和大家說(shuō)了說(shuō),全班同學(xué)都很高興,這時(shí)我聽(tīng)到了一段小聲議論:“老師怎么選這篇課文,又長(zhǎng)又不好演?!薄澳愎苣?,讓你演什么你就演什么唄?!薄拔铱刹幌胙?。”聽(tīng)到這兒,我的心一沉,原來(lái)是王渺。下課,我把她叫到辦公室請(qǐng)她談自己對(duì)演課本劇的想法。她說(shuō):“老師,我覺(jué)得您選的課文不好,而且您每次都是寫(xiě)好了劇本讓我們演,您應(yīng)該讓我們自己來(lái)試一試?!彼脑捵屛彝蝗灰庾R(shí)到他們并不希望老師什么都是“包辦代替”,他們長(zhǎng)大了。于是,我把導(dǎo)演的任務(wù)交給了王渺同學(xué),她高興地接受了任務(wù),開(kāi)始和同學(xué)商量演哪一課。然后找我做參謀,幫我做道具。課本劇表演得非常成功,我和孩子們一同品嘗了成功的喜悅。問(wèn)題:這個(gè)案例給我們留下的思考是什么?請(qǐng)你結(jié)合新課程理念談?wù)勛约旱目捶??!緟⒖即鸢浮课覀冊(cè)诮逃虒W(xué)中要適當(dāng)?shù)姆攀?,讓學(xué)生自己去創(chuàng)造、去實(shí)踐。而不應(yīng)該用條條框框的模式去束縛學(xué)生的創(chuàng)造力,更不應(yīng)該讓孩子按教師的思維、想法去行事。要讓孩子自己去行動(dòng),作一個(gè)智能人,開(kāi)發(fā)潛能,追求獨(dú)特。2、【案例】某校幾名同學(xué)以“我市文化市場(chǎng)的現(xiàn)狀及其調(diào)控”為課題開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)。研究小組在確定了要訪談的報(bào)社主編以后,心里有一種說(shuō)不出的興奮。課外活動(dòng)時(shí),課題小組的成員興高采烈的去采訪那位相當(dāng)有成就的詩(shī)人主編。可是,當(dāng)同學(xué)們來(lái)到報(bào)社傳達(dá)室,門(mén)衛(wèi)卻認(rèn)為他們是“瞎搗亂”,拒之門(mén)外。最后,同學(xué)們只好敗興而歸,非常委屈的說(shuō):“白跑了一趟!門(mén)衛(wèi)不讓進(jìn),說(shuō)‘瞎搗亂’?!眴?wèn)題:作為老師的你應(yīng)該如何幫助學(xué)生去解決呢?并說(shuō)明理由?!緟⒖即鸢浮棵鎸?duì)學(xué)生們的“碰壁”,首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生分析“碰壁”的原因,然后鼓勵(lì)學(xué)生使學(xué)生增加信心;其次指導(dǎo)學(xué)生重新修改采訪計(jì)劃。研究性學(xué)習(xí)活動(dòng),給學(xué)生提供了更多的嘗試和探索的機(jī)會(huì),如果學(xué)生只是單純的假設(shè)了研究成功的方案時(shí),作為教師還要讓學(xué)生看到成功中的坎坷,勝利中的曲折,理想和現(xiàn)實(shí)的差距;在遭遇挫折時(shí),還想方設(shè)法讓他們?nèi)シ此?、去體味,才能讓他們從失敗中崛起,從挫折中起飛。2、【案例】一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師教學(xué)“千克的初步認(rèn)識(shí)”時(shí),在用教具—天平來(lái)稱(chēng)粉筆時(shí),忘了拆下天平物盤(pán)下的膠墊,出現(xiàn)了第一次稱(chēng)一支粉筆為100克,第二次稱(chēng)一支粉筆為10克。而該老師把兩次測(cè)量10倍之差向?qū)W生解釋是天平這種測(cè)量工具的誤差。請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下這位老師處理錯(cuò)誤的方法。問(wèn)題:假如你是這位老師,你用什么方法來(lái)解決?【參考答案】老師在課堂上出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的,而是如何對(duì)待和處理的問(wèn)題。對(duì)待課堂上出現(xiàn)的錯(cuò)誤,應(yīng)該是善待錯(cuò)誤而不是放縱錯(cuò)誤,并通過(guò)教學(xué)機(jī)智把錯(cuò)誤的事實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繂?wèn)題的情境,打破課前的預(yù)定目標(biāo),促使具有鮮活的個(gè)性的探究發(fā)現(xiàn)在課堂中創(chuàng)造生成。如前面例舉的那位老師,當(dāng)發(fā)現(xiàn)這個(gè)“天平”稱(chēng)一支粉筆會(huì)相差10倍的錯(cuò)誤問(wèn)題時(shí),假若以此來(lái)創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境,把“怪球”踢給學(xué)生,則能迅速激起學(xué)生探究的欲望,讓他們親身經(jīng)歷尋找問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程,學(xué)生就不僅會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的拆下天平的膠墊,還能通過(guò)親自觀察、積極思考、動(dòng)手操作等感知和體驗(yàn),從而獲得認(rèn)識(shí)天平、使用天平的經(jīng)驗(yàn)。3、【案例】一次公開(kāi)課過(guò)后,我把課堂上用過(guò)的精美卡片作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)給同學(xué)們,然后對(duì)他們課堂上踴躍的表現(xiàn)給予表?yè)P(yáng)。從這以后,我漸漸發(fā)現(xiàn)我班注意力不集中的宋振銘同學(xué)在課堂上的聽(tīng)課狀態(tài)有了明顯的好轉(zhuǎn)。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),他母親說(shuō):“自從你給了他那個(gè)‘特殊的獎(jiǎng)勵(lì)’后,他對(duì)自己的要求嚴(yán)格了?!痹?xún)問(wèn),我才知道,我獎(jiǎng)勵(lì)給同學(xué)們的卡片中僅有一張是最大的,在我按順序發(fā)的時(shí)候,恰好這張被宋振銘得到了,他回家后對(duì)母親說(shuō):“老師可能覺(jué)得我這節(jié)課表現(xiàn)最好,所以把最大的一張送給我”?,F(xiàn)在這張卡片還貼在他的床頭,誰(shuí)都不準(zhǔn)碰。他說(shuō)那是“特殊的禮物”。這位老師一次無(wú)意中的舉動(dòng),卻造成了一個(gè)“美麗的誤會(huì)”。問(wèn)題:請(qǐng)你就此案例談?wù)勀愕目捶??!緟⒖即鸢浮恳粋€(gè)肯定的目光,一句激勵(lì)的話語(yǔ),一次贊美的微笑,都會(huì)為孩子的生命注入無(wú)窮的動(dòng)力,甚至為他的一生奠基。一次美麗的“誤會(huì)”,改變了孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度,這份“特殊的禮物”在孩子的美好心靈里是一份至高的榮譽(yù),這份榮譽(yù)也將一直激勵(lì)著他,成為他前進(jìn)的動(dòng)力。新課標(biāo)中強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方式,這種新的評(píng)價(jià)傾注了更多的情感與人文色彩。這樣一種發(fā)自?xún)?nèi)心的評(píng)價(jià)更容易被學(xué)生接受。

        334 評(píng)論(12)

        奧迪風(fēng)度

        高頻考點(diǎn)一 班主任工作 考點(diǎn)1班主任的含義 班主任是班級(jí)的組織者、和教育者,是學(xué)校辦學(xué)思想的貫徹者.是學(xué)校中全面負(fù)責(zé)一個(gè)班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等工作的教師。 考點(diǎn)2班主任常規(guī)工作 1.了解和研究學(xué)生 了解和研究學(xué)生是班主任工作的首要任務(wù)。班主任了解學(xué)生包括對(duì)學(xué)生個(gè)體的了解和對(duì)學(xué)生群體的了解兩部分。班主任對(duì)學(xué)生個(gè)體的了解包括以下幾個(gè)方面:個(gè)體的思想品德、個(gè)體的學(xué)習(xí)、個(gè)體的身體狀況、個(gè)體的心理、個(gè)體的家庭。對(duì)群體的了解包括對(duì)正式群體和非正式群體的了解。正式群體是指為了達(dá)到與組織任務(wù)有明確關(guān)系的特定目標(biāo)以及執(zhí)行組織的特定工作而產(chǎn)生的正式的組織結(jié)構(gòu),這里主要指班級(jí)。非正式群體是學(xué)生在集體生活過(guò)程中出于共同的興趣、愛(ài)好等.在相互交往的基礎(chǔ)上自發(fā)形成的一種無(wú)形組織。 班主任了解學(xué)生一般采用如下四種方法: (1)觀察法.這是班主任了解學(xué)生的主要方法; (2)談話法.這是班主任了解學(xué)生、管理班級(jí)時(shí)常用的一種方法; (3)書(shū)面材料和學(xué)生作品分析法,班主任可以通過(guò)書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查、心理測(cè)驗(yàn)等書(shū)面材料以及學(xué)生的作業(yè)(如作文、試卷、圖畫(huà)本等)了解學(xué)生; (4)調(diào)查訪問(wèn),這是一種間接了解學(xué)生的方法。 真題精講 【單選】班主任工作的前提和基礎(chǔ)是()。(20139-.河南特崗真題) A.組織和培養(yǎng)班集體 B.把課上好 C.了解和研究學(xué)生 D.組織班級(jí)活動(dòng) 【答案】C。 2.組織和培養(yǎng)良好的班集體 組織培養(yǎng)班集體是班主任工作的中心環(huán)節(jié)。 3.建立學(xué)生檔案 班主任在全面了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,對(duì)掌握的材料進(jìn)行分析處理. 并將整理結(jié)果分類(lèi)存放起來(lái),即建立學(xué)生的檔案. 建立學(xué)生檔案一般分四個(gè)環(huán)節(jié):收集一整理一鑒定一保管. 4.個(gè)別教育 每個(gè)學(xué)生都是有差異的個(gè)體,班主任要使每個(gè)學(xué)生得到限度的發(fā)展,就必須深入了解每一個(gè)學(xué)生,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行有的放矢的教育。 5.班會(huì)活動(dòng) 班會(huì)活動(dòng)是班主任進(jìn)行教育活動(dòng)的重要手段,是培養(yǎng)優(yōu)良班集體的重要方法,也是養(yǎng)成學(xué)生活動(dòng)能力的基本途徑,所以它成為班主任工作的重要內(nèi)容。 6.協(xié)調(diào)各種教育影響 (1)要統(tǒng)一任科教師的教育影響。應(yīng)向任科教師介紹學(xué)生情況:有計(jì)劃地聽(tīng)課,共同研究教學(xué)方法;協(xié)調(diào)任科教師布置作業(yè)、測(cè)驗(yàn)和自學(xué)輔導(dǎo);組織任科教師參加班集體奮斗目標(biāo)的研討、制定;樹(shù)立任科教師的威信;加強(qiáng)任科教師間的團(tuán)結(jié);爭(zhēng)取任科教師參加班上的各種課外活動(dòng)。 (2)要統(tǒng)一學(xué)校各部門(mén)的教育影響。(3)要統(tǒng)一家庭和社會(huì)的教育影響。 7.操行評(píng)定 操行評(píng)定,是以教育目的為指導(dǎo)思想,以“學(xué)生守則”為基本依據(jù),對(duì)學(xué)生一個(gè)學(xué)期內(nèi)在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活、品行等方面的小結(jié)與評(píng)價(jià),主要由班主任負(fù)責(zé)。 操行評(píng)定的目的在于教育學(xué)生奮發(fā)向上,肯定優(yōu)點(diǎn),找出缺點(diǎn),指出努力的方向。鼓勵(lì)學(xué)生上進(jìn);幫助家長(zhǎng)全面了解子女在學(xué)校的情況,以便與老師密切配合,共同教育學(xué)生;幫助班主任總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),找出問(wèn)題改進(jìn)工作。 8.班主任工作計(jì)劃與總結(jié) 班主任工作計(jì)劃一般分為學(xué)期計(jì)劃、月或周計(jì)劃以及具體的活動(dòng)計(jì)劃。班主任工作總結(jié),是對(duì)整個(gè)班主任工作過(guò)程、狀況和結(jié)局做出全面的、恰如其分的評(píng)估,進(jìn)行質(zhì)的評(píng)議和量的估計(jì)。班主任工作總結(jié)一般分為兩類(lèi):全面總結(jié)和專(zhuān)題總結(jié)。一般在學(xué)期、學(xué)年末進(jìn)行。作好總結(jié)應(yīng)注意兩點(diǎn):平時(shí)注意對(duì)班主任工作資料的積累;注意作階段小結(jié)。 考點(diǎn)3班主任的個(gè)別教育工作 1.對(duì)先進(jìn)生的教育工作 (1)先進(jìn)生的心理特征 在一個(gè)班中.思想好、學(xué)習(xí)好、紀(jì)律好、勞動(dòng)好、身體好的學(xué)生一般被稱(chēng)作先進(jìn)生。他們一般有如下心理特點(diǎn):自尊好強(qiáng),充滿自信,強(qiáng)烈的榮譽(yù)感.較強(qiáng)的超群愿望與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 (2)先進(jìn)生的教育 對(duì)先進(jìn)生的教育要求做到:嚴(yán)格要求,防止自滿;不斷激勵(lì),彌補(bǔ)挫折:消除嫉妒,公平競(jìng)爭(zhēng);發(fā)揮優(yōu)勢(shì),全班進(jìn)步。 2.后進(jìn)生工作 后進(jìn)生通常指那些學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)成績(jī)暫時(shí)落后、不太守紀(jì)律的學(xué)生。后進(jìn)生是一個(gè)相對(duì)概念,運(yùn)用時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎。 (1)后進(jìn)生的心理特征①不適度的自尊心他們既不能容忍老師當(dāng)眾的批評(píng).往往硬撐面子不肯輕易認(rèn)錯(cuò). 也不能容忍老師以恩賜的態(tài)度或?qū)θ跽弑幼o(hù)的口吻對(duì)待他們。有時(shí).為了滿足自尊好強(qiáng)的欲望,不惜采取種種不適當(dāng)?shù)姆椒ㄒ郧笸怀鲎约?,例如在課堂上搞惡作劇等。 ②學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng) 具體表現(xiàn)為經(jīng)常逃學(xué);討厭他們不喜歡的老師所講授的課程:遇到困難時(shí)不能堅(jiān)持學(xué)習(xí);缺乏克服困難的信心和勇氣等。 ③意志力薄弱 后進(jìn)生由于缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志力.禁不起種種誘惑而做出違背公德和違反紀(jì)律的事。對(duì)已形成的不良習(xí)慣難以改正,即使改了.還可能舊病復(fù)發(fā)。 (2)后進(jìn)生的教育 做好后進(jìn)生工作,在班主任的個(gè)別教育工作中處于首要地位。要做好后進(jìn)生的教育工作,班主任應(yīng)注意:3.中等生工作 (1)中等生的特點(diǎn) 中等生,又叫“一般學(xué)生”或“中間生”.是指那些在班級(jí)中各方面都表現(xiàn)平平的學(xué)生。分為三類(lèi):第一類(lèi)是思想基礎(chǔ)較好、想干而又干不好的學(xué)生;第二類(lèi)是甘居中游的學(xué)生;第三類(lèi)是學(xué)習(xí)成績(jī)不穩(wěn)定的學(xué)生。中等生有兩個(gè)共同點(diǎn):一是信心不足;二是表現(xiàn)欲不強(qiáng)。 (2)中等生的教育 ①重視對(duì)中等生的教育。因?yàn)閷?duì)中等生的教育不僅關(guān)系到中等生自己的發(fā)展.而且關(guān)系到整個(gè)班級(jí)的進(jìn)步。 ⑦根據(jù)中等生的不同特點(diǎn)有的放矢地進(jìn)行個(gè)別教育。 ③根據(jù)后進(jìn)生信心不足的特點(diǎn).給中等生創(chuàng)造充分展示自己才能的機(jī)會(huì),增強(qiáng)他們的自信心。 高頻考點(diǎn)二 班級(jí)與班級(jí)管理 考點(diǎn)1班級(jí) 班級(jí)是指為實(shí)現(xiàn)教育目的而由學(xué)校按學(xué)生的發(fā)展水平所組成的、進(jìn)行教育教學(xué)和學(xué)校生活的基層學(xué)生組織。班級(jí)是學(xué)生集體的基層組織.是學(xué)校進(jìn)行教育和教學(xué)活動(dòng)的基本單位。 考點(diǎn)2班集體 班集體的構(gòu)成要素有共同的目標(biāo).一定的組織結(jié)構(gòu)(如班委會(huì)、小組等).共同生活的準(zhǔn)則,一定的心理氛圍、情感紐帶。 班集體的形成與培養(yǎng)需要具備以下條件.形成正確的輿論和良好的班風(fēng)是良好班集體形成的重要標(biāo)志。 考點(diǎn)3班級(jí)管理的含義 班級(jí)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,是教師根據(jù)一定的目的要求,采取一定的措施.帶領(lǐng)全班學(xué)生。對(duì)班級(jí)中的各種資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制。以實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的組織活動(dòng)過(guò)程。班級(jí)管理是一種有目的、有計(jì)劃、有步驟的社會(huì)活動(dòng),這一活動(dòng)的根本目的是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo).使學(xué)生得到充分的、全面的發(fā)展。班級(jí)管理的對(duì)象是班級(jí)中的各種管理資源,主要對(duì)象是學(xué)生,班級(jí)管理主要是對(duì)學(xué)生的管理.管理的主要手段有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。 強(qiáng)化練習(xí) 一、單項(xiàng)選擇題 1.班主任在班級(jí)管理中的地位不包括()。 A.是班級(jí)人際關(guān)系的藝術(shù)家 B.是班集體的教育者 C.是班級(jí)組織的 D.是班級(jí)制度的貫徹者 2.班主任了解學(xué)生的內(nèi)容不包括()。 A.個(gè)體的性格、心理狀況 B.個(gè)體的家庭 C.個(gè)體的身體狀況 D.個(gè)體的隱私 3.班主任以教育目的為指導(dǎo)思想,以“學(xué)生守則”為基本依據(jù).對(duì)學(xué)生一個(gè)學(xué)期內(nèi)在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活、品行等方面進(jìn)行小結(jié)與評(píng)價(jià)。這項(xiàng)工作是()。 A.建立學(xué)生檔案 B.班主任工作總結(jié) C.班主任工作計(jì)劃 D.操行評(píng)定 4.班級(jí)管理的主要功能是()。 A.實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、提高學(xué)習(xí)效率 B.維持班級(jí)秩序 C.形成良好的班風(fēng) D.鍛煉學(xué)生能力、學(xué)會(huì)自治自理 5.班會(huì)可分為主題班會(huì)和()。 A.常規(guī)班會(huì) B.非主題班會(huì) C.一般班會(huì) D.教育性班會(huì) 二、案例分析題 1.哲學(xué)家黑格爾當(dāng)年從神學(xué)院畢業(yè)的時(shí)候.他的老師給他寫(xiě)過(guò)一則評(píng)語(yǔ):黑格爾,健康狀態(tài)不佳。中等身材,不善辭令,沉默寡言。天賦高,判斷力健全,記憶力強(qiáng)。文字通順,作風(fēng)正派,有時(shí)不太用功.神學(xué)有成績(jī),雖然嘗試講道不無(wú)熱情,但看來(lái)不是一個(gè)優(yōu)秀的傳教士。語(yǔ)言知識(shí)豐富.哲學(xué)上十分努力。 問(wèn)題:請(qǐng)談?wù)勥@些評(píng)語(yǔ)有什么特點(diǎn)?你認(rèn)為應(yīng)該怎樣給學(xué)生寫(xiě)評(píng)語(yǔ)? 三、論述題 試述班主任如何組織和培養(yǎng)班集體。 參考答案及解析 一、單項(xiàng)選擇題 1.【答案】D。解析:班主任在班級(jí)管理中的地位包括:班集體的設(shè)計(jì)者,班 級(jí)組織的、教育者,協(xié)調(diào)班級(jí)人際關(guān)系的藝術(shù)家。 2.【答案】D。 3.【答案】D。解析:操行評(píng)定,是以教育目的為指導(dǎo)思想,以“學(xué)生守則”為 基本依據(jù).對(duì)學(xué)生一個(gè)學(xué)期內(nèi)在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活、品行等方面的小結(jié)與評(píng)價(jià)。 操行評(píng)定主要由班主任負(fù)責(zé)。 4.【答案】A。解析:班級(jí)管理產(chǎn)生的根本原因是為了更好地實(shí)施教學(xué),所以 實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、提高學(xué)習(xí)效率是班級(jí)管理的主要功能。 5.【答案】A。 二、案例分析題 1.【答案要點(diǎn)】 黑格爾老師的評(píng)語(yǔ),以比較藝術(shù)的方式,讓學(xué)生知道其缺點(diǎn)與不足,這樣有利于學(xué)生的進(jìn)步。評(píng)語(yǔ)以平靜的語(yǔ)氣,從寫(xiě)給學(xué)生看,寫(xiě)出“這個(gè)人”的核心特質(zhì).賦予“這個(gè)人”新起點(diǎn)等三個(gè)層次,力求寫(xiě)出“這個(gè)人”來(lái)。給學(xué)生寫(xiě)評(píng)語(yǔ)應(yīng)運(yùn)用發(fā)展的眼光,通過(guò)鼓勵(lì)的方式與學(xué)生交流,對(duì)學(xué)生的發(fā)展和所取得的成績(jī)表示認(rèn)同,使學(xué)生形成健康的目的和Jt!確認(rèn)識(shí)自我,以更好地把握自己未來(lái)的發(fā)展。 三、論述題 【答案要點(diǎn)】 (1)確定班集體的發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)是集體發(fā)展的方向和動(dòng)力,應(yīng)首先提出近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)。 (2)建立得力的班集體核心。教師首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子,這需要教師在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并選拔熱心為集體服務(wù)、團(tuán)結(jié)同學(xué)且具有一定管理能力的學(xué)生干部:其次.教師應(yīng)把對(duì)積極分子的使用和培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)。 (3)建立班集體的正常秩序。班集體的正常秩序包括必要的規(guī)章制度、共同的生活準(zhǔn)則以及一定的活動(dòng)節(jié)律。班主任在接到一個(gè)新班級(jí)時(shí),要及時(shí)做好這項(xiàng)工作. (4)組織形式多樣的教育活動(dòng)。班級(jí)教育活動(dòng)主要是由日常性的教育活動(dòng)和階段性的教育活動(dòng)兩部分組成,所涉及的內(nèi)容有主題教育活動(dòng)、文藝體育活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)等。 (5)培養(yǎng)正確的輿論和良好的班風(fēng)。只有形成了正確的輿論和良好的班風(fēng).班集體才算真正意義上形成。

        330 評(píng)論(10)

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