2017內(nèi)蒙專技考試答案
MyronKiven
joanna0727
⑴ 會計(jì)中級職稱，即會計(jì)師證的真?zhèn)稳绾尾樵?/p>
會計(jì)師通過考試之后 如果是財(cái)政局組織的 則在地方財(cái)政局網(wǎng)站查詢，通過評審獲得的 則在地方人保局網(wǎng)站查詢，上面有一個公示公告會公布通過人員的名單
中級會計(jì)資格考試每門滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。各科目每類試題每小題得分均在試卷中規(guī)定，評分均按試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的關(guān)于2010年度全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型等有關(guān)問題的通知（會考[2010]1號），會計(jì)職稱考試各科目每類試題及每小題分值均在試卷中規(guī)定。
(1)中級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書查詢擴(kuò)展閱讀：
考試題型及合格標(biāo)準(zhǔn)：
單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題（案例分析題）為客觀試題，按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，否則答案無效。
計(jì)算分析題、簡答題、綜合題為主觀試題。用黑色、藍(lán)黑色、藍(lán)色字跡簽字筆、鋼筆或圓珠筆在答題紙上規(guī)定區(qū)域答題，否則答案無效。
實(shí)行網(wǎng)上評卷的地區(qū)，客觀試題按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，主觀試題用毫米黑色字跡簽字筆在答題卡上規(guī)定區(qū)域答題，否則答案無效。
不定項(xiàng)選擇題（案例分析題）下每小題若干備選答案中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)備選答案是符合題意的正確答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。
其他類試題評分原則與往年相同，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。 其中“判斷題”每小題判斷正確的得1分，答題錯誤的扣分，不答題的不得分也不扣分。
⑵ 中級會計(jì)師證書查詢
財(cái)政部會計(jì)資格評價中心已經(jīng)開通全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(會計(jì)職稱)證書查詢系統(tǒng)，通過此系統(tǒng)可以查詢中級和高級會計(jì)師往年核發(fā)的資格證書相關(guān)信息。
⑶ 會計(jì)中級職稱證書在哪個網(wǎng)上可以查到
// 全國抄會計(jì)專襲業(yè)技術(shù) 資格證書 查詢系統(tǒng)
⑷ 怎么查中級職稱證書
1、登錄財(cái)政部全國會計(jì)資格評價中心官網(wǎng)，點(diǎn)擊左下“證書查詢系統(tǒng)”
注意：會計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試以二年為一個周期，參加考試的人員必須在連續(xù)的二個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。
⑸ 如何查中級會計(jì)師證的真假
1、網(wǎng)絡(luò)搜索“全國會計(jì)資格評價網(wǎng)”
(5)中級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書查詢擴(kuò)展閱讀
報(bào)名參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
1、堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；
2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；
3、履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作。
部分地區(qū)要求報(bào)考人員需持有會計(jì)從業(yè)資格證>>
報(bào)名參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：
1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計(jì)工作滿五年。
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會計(jì)工作滿四年。
3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計(jì)工作滿二年。
4、取得碩士學(xué)位，從事會計(jì)工作滿一年。
5、取得博士學(xué)位。
從事會計(jì)工作年限，應(yīng)從會計(jì)從業(yè)資格證書注冊之日起，其截止日期為考試報(bào)名年度當(dāng)年年底前。但全日制在校學(xué)習(xí)時間不能作為會計(jì)工作年限。
⑹ 中級會計(jì)師職稱證書和人事部財(cái)政部頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書是一回事嗎
一、國內(nèi)的證書
初級會計(jì)職稱：高中及以上學(xué)歷就能報(bào)考，考兩科，要在同一年內(nèi)通過才行；
中級會計(jì)職稱：本科（大專）及以上學(xué)歷，（本科學(xué)歷）工作滿5年，考三科，需要在三年內(nèi)通過三科考試才能獲得；
注冊會計(jì)師（CPA）：需要具備本科學(xué)歷，考試分兩個階段，專業(yè)階段需要在5年內(nèi)通過6門考試，全部通過后需要參見綜合階段考試，全部通過后才能獲得CPA證書；
管理會計(jì)師：2017年才剛開放的考試，新興的證書，與美國的CMA類同。
二、國外的證書
ACCA（英國特許公認(rèn)會計(jì)師認(rèn)證）
，作為國際上權(quán)威的會計(jì)師組織，ACCA被稱為“會計(jì)師界的金飯碗”。其會員資格在國際上得到廣泛認(rèn)可。英國立法許可ACCA會員從事審計(jì)、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作，有資格直接在歐盟國家執(zhí)業(yè)。目前，該考試每年4次，分別在3月，6月，9月，12月。
特許公認(rèn)會計(jì)師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立于1904年，是目前世界上領(lǐng)先的專業(yè)會計(jì)師團(tuán)體，也是國際上海外學(xué)員最多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展最快的專業(yè)會計(jì)師組織。英國立法許可ACCA會員從事審計(jì)、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認(rèn)。ACCA是國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會(IASC)的創(chuàng)始成員，也是國際會計(jì)師聯(lián)合會(IFAC)的主要成員，1999年2月聯(lián)合國通過了以ACCA課程大綱為藍(lán)本的《職業(yè)會計(jì)師專業(yè)教育國際大綱》，該大綱將作為世界各地職業(yè)會計(jì)師考試課程設(shè)置的一個衡量基準(zhǔn)。
ACCA在國內(nèi)稱為"國際注冊會計(jì)師"，實(shí)際上是特許公認(rèn)會計(jì)師公會(The Association Of Chartered Certified Accountants)的縮寫，它是英國具有特許頭銜的4家注冊會計(jì)師協(xié)會之一，也是當(dāng)今最知名的國際性會計(jì)師組織之一。ACCA資格被認(rèn)為是"國際財(cái)會界的通行證"。許多國家立法許可ACCA會員從事審計(jì)、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行工作。ACCA在歐洲會計(jì)專家協(xié)會(FEE)、亞太會計(jì)師聯(lián)合會(CAPA)和加勒比特許會計(jì)師協(xié)會(ICAC)等會計(jì)組織中起著非常重要的作用。
CGA（加拿大注冊會計(jì)師協(xié)會），CGA是國際公認(rèn)的會計(jì)專業(yè)資格認(rèn)定。其會員可在加拿大執(zhí)業(yè)，獨(dú)立簽署審計(jì)報(bào)告。
CMA（美國管理會計(jì)師認(rèn)證考試），CMA是由美國管理會計(jì)學(xué)會（IMA）建立的專業(yè)證照制度，在許多國家和著名的跨國公司都得到了廣泛的承認(rèn)。
USCPA（美國注冊會計(jì)師），是美國注冊會計(jì)師協(xié)會旗下專業(yè)會計(jì)師認(rèn)證，也是美國唯一正式的注冊會計(jì)師國家資格，在美國擁有審計(jì)簽字權(quán)，并在全世界享有廣泛盛譽(yù)。
急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
⑺ 中級會計(jì)職稱在什么網(wǎng)站查詢
第一步：登錄“全國會計(jì)資格評價網(wǎng)”，選擇左下方“證書查詢系統(tǒng)”按鈕
(點(diǎn)擊下方圖片，進(jìn)入中級會計(jì)成績查詢)
⑻ 中級會計(jì)職稱證在什么網(wǎng)上查到才是真的
在財(cái)政部會計(jì)資格評價中心查到才是真的，可以按以下步驟查詢：版
1、打開瀏覽器，以谷歌為例，權(quán)在瀏覽器中打開網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)搜索欄輸入“財(cái)政部會計(jì)資格”，點(diǎn)擊“網(wǎng)絡(luò)一下”，找到“財(cái)政部會計(jì)資格評價中心”，點(diǎn)擊進(jìn)入。
5、
⑼ 如何查會計(jì)職稱證書
1、登錄財(cái)政部全國會計(jì)資格評價中心官網(wǎng)，點(diǎn)擊“證書查詢系統(tǒng)”；
會計(jì)職稱是由財(cái)政部、人力資源和社會保障部共同組織，全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。
在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。 會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人保部統(tǒng)一印制，人保部、財(cái)政部用印的《會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。
會計(jì)職稱是衡量一個人會計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會計(jì)職稱越高，表明你會計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。我們國家現(xiàn)有會計(jì)職稱：初級、中級和高級，初級職稱有會計(jì)員、助理會計(jì)師，中級職稱有會計(jì)師，高級職稱有高級會計(jì)師。
(9)中級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書查詢擴(kuò)展閱讀：
會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定（財(cái)會[2000]11號）
第一條為加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提高會計(jì)人員素質(zhì)，科學(xué)、客觀、公正地評價會計(jì)專業(yè)人員的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力，完善會計(jì)專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《會計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行規(guī)定。
第二條通過全國統(tǒng)一考試，取得會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級別會計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。
用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。
第三條會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。
第四條會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行相應(yīng)會計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。
第五條會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為：初級資格、中級資格和高級資格。
取得初級資格，單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照下列條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
（一）助理會計(jì)師：大專畢業(yè)擔(dān)任會計(jì)員職務(wù)滿二年；中專畢業(yè)擔(dān)任會計(jì)員職務(wù)滿四年；不具備規(guī)定學(xué)歷，擔(dān)任會計(jì)員職務(wù)滿五年。
（二）不符合上述條件的人員，只可聘任會計(jì)員職務(wù)。
取得中級資格并符合國家有關(guān)規(guī)定，可聘任會計(jì)師職務(wù)。
高級資格（高級會計(jì)師資格）實(shí)行考試與評審結(jié)合的評價制度，具體辦法另行規(guī)定。
夢女孩兒
點(diǎn)擊進(jìn)入》》包頭市專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)的平臺
單選題
1、科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，前提是(指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的)。
2、績效評估的目的是(促進(jìn)持續(xù)改進(jìn))。
3、目標(biāo)管理的缺陷是(目標(biāo)是動態(tài)的)。
4、進(jìn)行目標(biāo)分析的標(biāo)準(zhǔn)是(組織目標(biāo)等于所有崗位目標(biāo)之和)。
5、我國公共部門實(shí)行目標(biāo)管理是從(崗位責(zé)任制)開始的。
6、在目標(biāo)管理中，目標(biāo)的達(dá)成是通過(考核)來實(shí)現(xiàn)的。
7、對于一些涉及多個部門協(xié)調(diào)的緊急事項(xiàng)，應(yīng)以現(xiàn)場會方式，由(有決策權(quán)的部門負(fù)責(zé)人)參加，迅速解決，并形成“判例”。
8、時間的分配本質(zhì)是(價值觀的體現(xiàn))。
9、在制定行動計(jì)劃時，首先要(分析理解自己要達(dá)成的目標(biāo))。
10、在目標(biāo)管理中，工作目標(biāo)的來源是(崗位說明書和年度計(jì)劃)。
11、在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導(dǎo)致的個人表現(xiàn)是(茫然)。
12、在一個人的職業(yè)生涯中，要學(xué)會適應(yīng)和堅(jiān)持，適應(yīng)與堅(jiān)持的關(guān)系是(適應(yīng)是生存的需要，堅(jiān)持是發(fā)展的需要)。 13、我國政府實(shí)行目標(biāo)管理的特點(diǎn)是(借鑒吸收了國企改革的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn))。
14、績效管理工作的出發(fā)點(diǎn)是(員工和組織的需求分析)。
15、1992年美國學(xué)者奧斯本和蓋布勒在《改革政府----企業(yè)精神如何改革看公營部門》一書中提出了政府…的十大原則，其核心是(使政府更有效率)。
16、“我們是誰，為什么而存在”，這個問題屬于企業(yè)的(使命)。
17、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該有長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，長遠(yuǎn)目標(biāo)是(職業(yè)發(fā)展)。
18、現(xiàn)代的目標(biāo)管理理念是(彼得.德魯克)提出的。
19、下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)生涯危機(jī)的是(過早開始職業(yè)生涯)。
20、關(guān)于單位人和職業(yè)人的特點(diǎn)，下列說法正確的是(單位人有依附性，職業(yè)人有獨(dú)立性)。
21、在政府的目標(biāo)管理中，首先要(確定施政目標(biāo))。
22、在制訂職業(yè)生涯目標(biāo)前，要(探索職業(yè)生涯)。
23、在公共管理中，目標(biāo)管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于(目標(biāo)更多的體現(xiàn)在當(dāng)前重要且緊急的事項(xiàng)上，而對重要不緊急的事項(xiàng)往往資源配置不夠)。
24、一個外向且反對社會規(guī)范的人適合的工作是(市場銷售)。
多選題
25、關(guān)于目標(biāo)管理，下列認(rèn)識正確的有
(組織的目標(biāo)不是命運(yùn)的導(dǎo)引，而是方向的指標(biāo))
(組織目標(biāo)必須時“作業(yè)性”的)
(組織的目標(biāo)是一套動員組織資源和能力的方法)
26、制訂目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)時，需要包含的要素有(全選)
27、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，下列說法正確的有(全選)
28、職業(yè)與工作不同，職業(yè)的特性有(全選)
29、下列措施中，有利于個人的時間管理的有(全選)
30、目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有
(易于落實(shí)到人崗，從而有利于組織整體目標(biāo)的達(dá)成)
(手段和方法比較成熟，便于管控)
(易于理解和把握，目標(biāo)指向明確，有利于將各種資源聚焦，實(shí)現(xiàn)上下統(tǒng)一)
31、在目標(biāo)管理中，目標(biāo)設(shè)定的難點(diǎn)有哪些 (全選)
32、績效管理的作用有哪些(除去選項(xiàng)：開發(fā)作用。其他全選)
33、從組織層面的時間管理考慮，下列措施中能提高組織人員辦事效率的有 (一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚)
(盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié))
(管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復(fù)雜的表格)
34、目標(biāo)管理的流程有哪些(全選)
35、一個人是否成為一個職業(yè)人，其判斷標(biāo)準(zhǔn)有
(不會再改行從事其他職業(yè))
(這個職業(yè)給自己帶來體面的收入)
(能從這個職業(yè)中獲得快樂)
36、對個人層面的時間管理，最重要的是
(對所做的事情持之以恒) (保證睡眠質(zhì)量) (要有人生規(guī)劃)
37、下列措施中，能提高開會效率的有(全選)
38、在公共部門，績效管理的框架流程有哪些(全選)
39、在設(shè)定考核指標(biāo)時，關(guān)鍵績效指標(biāo)的特點(diǎn)有
(體現(xiàn)關(guān)鍵問題的解決) (體現(xiàn)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性目標(biāo))
40、公共部門目標(biāo)管理的特點(diǎn)有
(上下結(jié)合) (依法管理) (PDCA)
41、在公共管理中，涉及多部門協(xié)作的目標(biāo)問題應(yīng)該如何解決
(明確責(zé)任)
(樹立整體意識)
(部門合署辦公)
42、時間管理的意義有
(達(dá)成目標(biāo)的重要資源)
(身心健康的重要標(biāo)志)
43、在公共管理中，當(dāng)有相互矛盾的目標(biāo)時，解決的辦法有
(績效管理委員會有更大的權(quán)威，克服部門主意)
(要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、嚴(yán)肅性)
(要做好深入細(xì)致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給予足夠的補(bǔ)償)
44、廣義的職業(yè)生涯規(guī)劃包括 (全選)
45、在公共管理中，目標(biāo)管理面臨的挑戰(zhàn)有 (全選)
46、下列說法，錯誤的是 (全選)
47、在公共管理中，近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期目標(biāo)存在矛盾時，合理的解決辦法有 (為了長遠(yuǎn)需要犧牲眼前或局部利益時，要做好補(bǔ)償機(jī)制)
(強(qiáng)化規(guī)劃的法律地位 )
(將長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)公之于眾，接受監(jiān)督)
48、決定一個人職業(yè)定向的內(nèi)在因素有哪些
(價值觀) (職業(yè)興趣) (職業(yè)性向)
49、工作行為指標(biāo)包括(工作行為指標(biāo))(難度)()
判斷題
1、打好基礎(chǔ)，并行工作，不重復(fù)勞動是能夠得到事半功倍效果的方法 正確
2、項(xiàng)目管理實(shí)質(zhì)上就是任務(wù)與時間的流程圖 正確
3、科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，各考核指標(biāo)之間需要有相互管理，不能彼此獨(dú)立 錯誤
4、在職業(yè)生涯發(fā)展中有兩個關(guān)鍵點(diǎn)，首先就是要對自己有精準(zhǔn)的定位 正確
5、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃就是一個人的事業(yè)發(fā)展的軌跡 錯誤
6、一個人對自己的職業(yè)定位應(yīng)該一次完成，一旦定位就不能再改變錯誤
7、目標(biāo)是個體、群體、組織、國家在一定時期內(nèi)要達(dá)到的目的，境界 正確
8、目標(biāo)與指標(biāo)是不同的概念，指標(biāo)需要有具體的任務(wù)，而目標(biāo)需要有具體的標(biāo)準(zhǔn) 錯誤
9、對專業(yè)技術(shù)人員而言，最大的激勵之一就是職業(yè)發(fā)展前程 正確
10、遠(yuǎn)期目標(biāo)一定要分解到近期目標(biāo)上去，近期目標(biāo)一定要達(dá)成遠(yuǎn)期目標(biāo)的指向 正確
11、事關(guān)組織生存的`事項(xiàng)均需設(shè)定目標(biāo) 正確
12、建立知識共享平臺，讓員工不重復(fù)過去的錯誤，這樣可以有效減少時間浪費(fèi) 正確
13、業(yè)務(wù)人員至少要有3/4的時間配合管理部門的業(yè)務(wù)，而不是做自己的業(yè)務(wù) 錯誤
14、為提高會議效率，在會議結(jié)束時一定要有歸納總結(jié) 正確
15、在企業(yè)，目標(biāo)管理綜合了戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、績效管理 正確
16、標(biāo)準(zhǔn)化管理是成本最高的管理，非標(biāo)準(zhǔn)化管理是成本最低的管理錯誤
17、現(xiàn)代社會自由職業(yè)者越來越多，自由職業(yè)者是最接近成為職業(yè)人的人 正確
18、關(guān)鍵績效指標(biāo)不僅要有關(guān)鍵結(jié)果，還要體現(xiàn)關(guān)鍵過程 正確
19、現(xiàn)代目標(biāo)管理理論時上世紀(jì)五十年代以后提出的，但目標(biāo)管理本身早已有之 正確
20、對于不可能完成的考核指標(biāo)，出現(xiàn)一級糊弄一級的情況時很多的，關(guān)鍵是要實(shí)事求是地制定考核指標(biāo)，提出目標(biāo)要求 正確
21、在公共管理上，我國既沒有績效管理的法案，也沒有績效管理方面的常設(shè)機(jī)構(gòu) 正確
22、任何組織都會存在大瀝青的協(xié)調(diào)事項(xiàng)，關(guān)鍵在于要減少不必要的協(xié)調(diào) 正確
23、由于公共部門的特點(diǎn)，其目標(biāo)管理的發(fā)展程度領(lǐng)先于企業(yè)的競爭性部門 錯誤
24、多目標(biāo)決策和實(shí)施需要考慮目標(biāo)之間的關(guān)系 正確
25、對實(shí)行聘任制的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)能及越高，聘期越長 正確
26、目標(biāo)分解是一種壓力向下傳導(dǎo)的過程，市場的壓力應(yīng)該傳遞到每個崗位和員工 正確
27、應(yīng)用重要----緊急時間管理法時，系統(tǒng)不要把重要不緊急的事變?yōu)橹匾揖o急的事正確
28、時間與空間是密不可分的一個整體 正確
29、在目標(biāo)管理中，考核是一種立即約束機(jī)制，可以調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性 正確
30、有些部門以領(lǐng)導(dǎo)的臨時安排代替計(jì)劃，這種工作方式會導(dǎo)致資源配置出問題 正確
31、在目標(biāo)管理當(dāng)中，目標(biāo)來源于對組織使命的理解 正確
32、在制訂行動計(jì)劃的時候，切記多方參與，應(yīng)該獨(dú)立自主完成 錯誤
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