老年護(hù)理技能培訓(xùn)內(nèi)容如下：

一、崗前培訓(xùn)

1、養(yǎng)老院護(hù)理員的工作其實(shí)也是有很高要求的，你要有醫(yī)療護(hù)理和生活護(hù)理雙重的技能加身，對于老人身上一些常見的疾病，有更加專業(yè)的應(yīng)對和解決措施，這樣你才能夠確保老人的人身安全。

2、護(hù)理員最本職的工作就是照顧老人的日常，對于消防安全的知識要有更加全面地了解，如何在發(fā)生災(zāi)情時去使用滅火器與消防栓，又該如何讓老人安全撤離，這都是最基本的能力。

3、作為一名護(hù)理員你必須要有絕對的耐心，很多老人由于無法接受新事物，所以他們的理解能力是有些差的，所以在按照流程去照顧老人的生活時，你的語氣和行為一定要溫和，從而減少矛盾沖突的產(chǎn)生。

二、工作內(nèi)容

1、作為護(hù)理員每天早上你都應(yīng)該對老人的情況，進(jìn)行一個全方位的了解，要做好他們晨護(hù)工作，還要幫助老人打掃衛(wèi)生等問題，最重要的就是要與同事做好交接工作。

2、老人每天的鍛煉和吃飯時間大部分都是固定的，在11點(diǎn)之前要為老人做好餐前的準(zhǔn)備工作，洗手和準(zhǔn)備好餐具，這是最基本的。在飯點(diǎn)兒要做好喂飯的工作，在吃完飯之后給老人進(jìn)行簡單的清潔，并且安排他的午休時間。

3、對于不同的養(yǎng)老院，規(guī)章制度也是不同的，每一個護(hù)理員都應(yīng)遵循院內(nèi)的行為規(guī)范，對老人的生活做到無微不至的照顧。

三、培訓(xùn)分類

1、養(yǎng)老院的工作人員主要可以分為兩種，一個是護(hù)理員，而另一個則是行業(yè)文化的宣傳者，前者主要負(fù)責(zé)老人的生活，而后者則是讓更多的人對養(yǎng)老院有一個全面的了解。

2、在培訓(xùn)過后根據(jù)你所擅長的領(lǐng)域進(jìn)行崗位的分類，這樣才能讓整個工作更加的系統(tǒng)化。

3、養(yǎng)老院護(hù)理員的工作并沒有表面上看起來的那么簡單，你必須要具備各方面的知識儲備，這樣你才能夠應(yīng)對各種的突發(fā)情況，對在職人員培訓(xùn)的目的，就是為了進(jìn)一步去提高職業(yè)技能，從而給老人帶來更加安逸的晚年生活。