考事業(yè)編制需要的條件和學(xué)歷主要包括三點(diǎn)：

1、具備國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷學(xué)位。

2、具備所報(bào)考職位的相應(yīng)專業(yè)背景，且符合招考資職位的具體要求。

3、具備履行所報(bào)考崗位的相應(yīng)身體素質(zhì)條件，無(wú)違法違紀(jì)的記錄。

事業(yè)單位編制：

1、編制的分類

編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級(jí)組織人事李螞部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》哪鏈埋的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制。

2、事業(yè)編制

為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。

3、事業(yè)單位待遇

一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編喚巖制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系)。

所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對(duì)新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國(guó)家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。