您好，中公教育為您服務(wù)。為及時補充我縣事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：一、招聘計劃、職位及要求本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位17個，計劃招聘206人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《沅陵縣2014年事業(yè)單位公開招聘計劃表》。二、招聘條件1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守中華人民共和國憲法和法律;3、具有良好的品行和職業(yè)道德;4、具備招聘職位所要求的專業(yè)或資格條件。5、具有正常履職的身體條件，服從工作安排。6、下列人不得報名應(yīng)聘：①財政全額撥款的機關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員在試用期間內(nèi)未轉(zhuǎn)正的人員,不能報名參考。②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。三、招聘程序(一)報名1、報名時間：2014年9月24日至28日2、報名地點：沅陵縣人力資源和社會保障局3號樓會議室。3、報名要求：請應(yīng)聘者攜帶身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張，并如實填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(自行在沅陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)，簽訂《誠信考試承諾書》，現(xiàn)場進行報名。根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。報名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔(dān)。報名考務(wù)費按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。4、每名報考人員僅限報考一個單位的一個職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃國土建設(shè)綜合服務(wù)站崗位招聘計劃與實際報考人數(shù)比例達到1:5開考，其他崗位招聘計劃與實際報考人數(shù)的比例達到1:3方可開考，達不到開考比例的，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報市人力資源和社會保障局審核同意后,可核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。(二)考試1、考試以筆試方式進行(電視差轉(zhuǎn)臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃國土建設(shè)綜合服務(wù)站崗位和殯儀管理所相關(guān)招聘崗位除外)。筆試分公共知識和專業(yè)知識兩部分，按百分制計。筆試內(nèi)容：公共知識為時政、法律法規(guī)及職業(yè)道德，占30%;專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)報考的職位確定，占70%，原則上不超過規(guī)定范圍，不指定教材。時間為150分鐘?？荚嚦煽円怨P試成績?yōu)樽罱K成績。2、電視差轉(zhuǎn)臺招聘崗位、殯儀管理所殯儀司儀崗位以筆試與面試相結(jié)合方式進行，筆試成績占60%、面試成績占40%。 應(yīng)聘者首先參加全縣事業(yè)單位公開招聘筆試考試，然后根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分按1：2比例確定面試對象。面試成績按百分制計，面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面試為主(電視差轉(zhuǎn)臺招聘崗位以結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示為主)?？荚嚦煽円哉酆蠊P試成績+折后面試成績之和為最終成績。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃國土建設(shè)綜合服務(wù)站崗位面向在沅陵縣任職滿2年以上的大學(xué)生村官招聘(含在沅服務(wù)期滿兩個聘期，現(xiàn)已解聘的2008年大學(xué)生村官)，在選拔考錄時按筆試成績占60%，聘期實績考核成績占40%，計算總成績。考試成績以折后筆試成績+折后實績考核成績之和為最終成績。4、考試時間定于2014年10月25日，考試地點見準(zhǔn)考證。報考人員于2014年10月22日至24日到沅陵縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試時間和地點另行通知。1、體檢：入圍人員確定：根據(jù)考試成績從高分到低分的順序(考試成績相同的，以筆試專業(yè)知識成績排名為準(zhǔn);如專業(yè)知識成績又相同的，報請沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定增減招聘計劃)等額確定體檢人員。體檢入圍人員考試成績不得低于60分。體檢要求：體檢參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用，并按應(yīng)聘同一崗位的考試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)不超過2次。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢的具體時間、地點另行通知。2、考核：體檢合格人員進行考核?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》，由沅陵縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?，所空職位不再遞補。(四)公示考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補。(五)聘用與管理公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員享受用人單位同類人員待遇。四、紀(jì)律要求1、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。2、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。