不清楚那個(gè)惡評(píng)是怎么回事，就我所知，創(chuàng)鑫激光有很多老員工，年會(huì)上也會(huì)評(píng)選十年、五年的忠誠員工。創(chuàng)鑫也是我工作老東家，后來因?yàn)閭€(gè)人原因離開那里。關(guān)于管理：作為一家民營企業(yè)，早期老板親力親為的事太多，隨著發(fā)展規(guī)模越來越大，也積極引進(jìn)高管，這兩年開始重視績(jī)效，一開始績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定更改頻繁，現(xiàn)在基本形成，各部門的考核也更加科學(xué)規(guī)范。關(guān)于福利：我在職的時(shí)候，公司從未拖欠工資，繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)班車、免費(fèi)食堂，住宿只需要出水電費(fèi)（每月均攤幾十塊左右），普通員工以部門為單位組織年度旅游（省內(nèi)），銷售團(tuán)隊(duì)和高管，視當(dāng)年公司的業(yè)績(jī)而定，有組織過國外游。這些內(nèi)部員工都知道的。關(guān)于補(bǔ)貼：作為高科技的民營企業(yè)，補(bǔ)貼來源政府科研項(xiàng)目，實(shí)打?qū)嵉目蒲谐晒鋵?shí)政府補(bǔ)貼也是為了鼓勵(lì)民營發(fā)展科技，減輕負(fù)擔(dān)，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)力、成本高的珠三角地區(qū)，研發(fā)投入和人工成本是比較高的。